Das Nachdiplomstudium «Dipl. Betriebswirtschafter/in NDS HF» fokussiert auf anwendbare Managementkompetenzen für etablierte Berufspraktiker und Führungskräfte mit nicht betriebswirtschaftlichem Hintergrund. In zwei Semestern erwerben die Studierenden handlungsorientierte Kompetenzen, die sie auf ihren Berufsalltag adaptieren können. Ein Highlight bildet die mehrtägige Praxis-Intensivwoche in der Schweiz oder in Deutschland. Nach dem zweiten Semester wird während 16 Wochen eine Diplomarbeit zu einer Problemstellung aus der Berufspraxis verfasst.

Warum weiterbilden?

Wann ist die Zeit reif, sich weiterzubilden? Wer sich mit den Vorteilen einer Weiterbildung für eine noch bessere berufliche Entwicklung auseinandersetzt, stellt sich bald diese Frage.

Gerade jetzt, wo die aktuelle Situation uns aus der Normalität ­­gezerrt hat, gibt uns eine Weiterbildung die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Stabilität zu finden und seine beruflichen wie privaten Ziele zu erreichen. Egal unter welchen Rahmenbedingungen, es gibt nie einen besseren Moment für eine positive Herausforderung als das Hier und Jetzt. Aus diesen Gründen:

Erhöhte Karrierechancen: Ein grosser Motivator für eine Weiterbildung ist oft die Erhöhung der Karrierechancen. Mit einer Weiterbildung zeigt man dem Arbeitgeber, dass man sich gerne weiterentwickelt, dass man neugierig ist und dazulernen will. Die Übernahme diverser Schulprojekte hilft dabei zu demonstrieren, dass Führungs- oder Projektleitungskompetenzen vorhanden sind. Durch eine Weiterbildung bekundet man Interesse daran, für die Firma grosse Strecken zu gehen, um das beste Resultat zu erzielen.

Mit einer abgeschlossenen Weiterbildung erhöhen sich zudem auch die Chancen auf eine Beförderung, die eine Lohnerhöhung beinhalten kann. Die Investition zahlt sich also aus.

Mehr Kompetenzen und Fachwissen: Durch eine Weiterbildung eignet man sich vertieftes Fachwissen an und versteht dadurch besser, wie Entscheidungen in der Firma gefällt werden. In diesem Prozess erkennt man mehr und mehr die Zusammenhänge, die den Arbeitsalltag kontinuierlich beeinflussen. Durch den Austausch mit Dozierenden und den Mitstudierenden erfährt man zudem sehr gut, was ausserhalb des aktuellen Arbeitsumfelds passiert und wichtig ist. Durch den Zuwachs an Kompetenzen und Erfahrung wird die eigene Position im Unternehmen gestärkt. Man wird mehr um Rat gefragt und kann mit mehr Sicherheit die täglichen Aufgaben meistern.

Berufliche Neuorientierung: Eine Neuorientierung gehört im heutigen dynamischen Arbeitsmarkt für viele zum Alltag, ob freiwillig oder aufgrund neuer Technologien oder Einsparungen. Die Weiterbildung kann in einer solchen Situation helfen, sich die notwendigen neuen Kenntnisse zu erarbeiten. Man erlernt zusätzliche Kompetenzen, die für den zukünftigen Job vorteilhaft sind. Das neue Fachwissen gibt mehr Selbstsicherheit beim entscheidenden Vorstellungsgespräch, um sich gegen andere Kandidaten durchzusetzen für die Zukunft in einer neuen Stelle. Ausserdem werden im Austausch mit anderen Studierenden die Sozialkompetenzen trainiert, die im Arbeitsalltag relevant sind.