AUSSENWERBUNG SCHWEIZ – Das klassische Plakat bringt seine Botschaft unaufdringlich, aber effizient zur Zielgruppe. Es ist das Medium, das innert kürzester Zeit die höchsten Reichweiten erzielt. Dank der Digitalisierung ist das Potenzial im Bereich Out of Home Media riesig und sorgt für neue Kommunikationsmöglichkeiten und Impulse.
FAIR IST ANDERS – Staatsnahe Unternehmen treten im Markt gegen KMU an. Die ungleich langen Spiesse führen zu erheblichen Wettbewerbsverzerrungen. Diese werden nun politisch angepackt.
Mit der neuen Geschäftsführerin Stefanie Ohm geht der Verein Artisana in verschiedenen Belangen neue Wege. So bekam der mit 10 000 Franken dotierte Gesundheitsförderungspreis einen neuen Namen, und auch strategisch setzt sich der Verein neue Ziele.
Schweizerische Gewebezeitung: Mit welchen Vorsätzen traten Sie die Geschäftsführung des Vereins Artisana an?
Stefanie Ohm: Als Arbeits- und Organisationspsychologin möchte ich einen praxisnahen Beitrag zu gesundheitsförderlichen Rahmenbedingungen insbesondere für kleinere Betriebe leisten. Denn für diese steht im Vergleich zu mittleren und grösseren ein deutlich reduzierteres Angebot an Instrumenten zum Thema BGF zur Verfügung. Aus langjähriger Erfahrung weiss ich, wie anspruchsvoll es ist, sich neben dem Tagesgeschäft noch wirkungsvoll um Themen wie BGF zu kümmern.
Der seit 2005 von der Artisana verliehene Gesundheitsförderungspreis heisst neu Artisana-Award – wer kann sich um den Preis bewerben?
Bewerben können sich alle Unternehmen, die sich mit Spirit, Überzeugung und Originalität für die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einsetzen. Die Grösse spielt dabei keine Rolle – allein die Qualität des Engagements ist ausschlaggebend.
Gibt es Mindestanforderungen, um sich bewerben zu können?
Die Massnahmen sollten substanziell sein und eine Bandbreite an verhältnis- und verhaltensorientierten Elementen umfassen – also von der Grundhaltung in der Geschäftsführung über gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel fortschrittliche Arbeitszeitgestaltung und gute Arbeitsgestaltung bis zu individuellen Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung, reichen. Zu den Anforderungen gehört auch, dass die Wirkungen und Erfolge der BGF-Massnahmen bis zu einem gewissen Grad nachgewiesen werden können. Die Bewerbungsfrist läuft neu bis Ende Juni 2019, das Formular findet man auf unserer Website artisana.ch.
Welchen Stellenwert räumen Sie BGF in kleinen Unternehmen ein?
Einen grossen, denn einerseits fällt in kleinen Unternehmen jeder gesundheitsbedingte Ausfall von Mitarbeitenden besonders ins Gewicht. Gleichzeitig können kleine Unternehmen gezielter, schneller und flexibler wirkungsvolle gesundheitsförderliche Massnahmen umsetzen und in den Alltag integrieren. Mit verhältnismässig weniger Aufwand lässt sich eine grosse Wirkung erzielen.
In welchen Belangen engagiert sich der Verein Artisana im Bereich BGF?
Neben der Vergabe des Artisana-Awards engagieren wir uns in der Forschung und Umsetzung von BGF mit klarem Fokus auf kleinere Unternehmen. So fördern wir Studien wie die zu Max Muster, auf deren Basis wir ein Tool für Unternehmen entwickelt haben zur Identifikation und Umsetzung von BGF-Massnahmen. Unser Engagement für gesunde und vitale KMU soll zudem noch verstärkt werden. Hier möchte ich mitwirken, ein wirkungsvolles und praxistaugliches Angebot in Kooperation mit unseren bisherigen bewährten Partnerinnen, wie unter anderem dem Team der Helsana-Business-Health und dem Büro Bass, zu gestalten.
MEDIENSTEUER – Die Politik ist gefordert, die unhaltbaren Zustände rund um die Doppelt- oder Dreifachbesteuerung der Unternehmen rasch zu korrigieren, fordert Verbandsmanager David Clavadetscher.
PRIVATSCHULEN SCHWEIZ (VSP) – Im internationalen Standortwettbewerb ist das Bildungsangebot der Schweiz ein wichtiger Trumpf. Die privaten Aus- und Weiterbildungsinstitutionen erfüllen hier eine wichtige Ergänzungsfunktion zum staatlichen Bildungswesen. Mit besonders hohen Qualitätsansprüchen sorgen die Mitgliedsschulen für eine vielfältige Ausbildung.
HINTER GITTERN – Bäcker-Confiseur-Meister Joël Mérigonde ist des Öfteren in der Vollzugsanstalt La Brenaz in Puplinge (GE) anzutreffen. Dies weder als Besucher noch als Insasse, sondern als Experte fürs praktische Qualifikationsverfahren. Er hat dafür ein offizielles Attest des Kantons.
IG BRANCHENLÖSUNG – Unternehmen tragen die Verantwortung für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz ihrer Arbeitnehmenden und Kunden. So will es das Gesetz aus dem Jahr 1999. Seit sechs Jahren besteht eine schlanke Branchenlösung für KMU, die immer wieder angepasst wird.
SICHERHEITSFIRMEN – Der Verband Schweizerischer Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen VSSU steht vor einigen
Herausforderungen: Er macht sich für eine schweizweit einheitliche Regelung der privaten Sicherheitsbranche stark.
Zudem fördert er eine branchenkonforme Ausbildung und bemüht sich um den Aufbau einer dreijährigen Berufslehre.
MEDIENSTEUER – Nachdem die ersten Rechnungen der Eidgenössischen Steuerverwaltung eingetroffen sind, wird klar: Die Abzockerei via Mediensteuer ist noch übler als erwartet. Auch Arbeitsgemeinschaften sollen zahlen.
PRIVATKLINIKEN SCHWEIZ – Die Privatspitäler sind seit Jahrzehnten erfolgreich und qualitätsmässig an der Spitze. Allerdings müssen sie dafür kämpfen, dass sie zu gleichen Bedingungen wie die öffentlichen Kliniken agieren können. Der Verband setzt sich dafür ein, dass die Mehrfachrolle der Kantone im Gesundheitswesen einem transparenten Dialog weicht.
stellenmeldepflicht – Der Verband Schweizer Personaldienstleister swissstaffing und der Schweizerische Gewerbeverband sgv ziehen Bilanz.
SBB-Vermietungspraxis – Die Retailmieten an Bahnhöfen haben Höhen erreicht, die dem KMU-Detailhandel kaum noch eine Chance auf gute Standorte lassen. Branche und Politik sollten das nicht länger hinnehmen.
PET-RECYCLING SCHWEIZ – Innerhalb von 25 Jahren konnte die Recyclingquote von PET-Recycling Schweiz auf 83 Prozent gesteigert werden. Dies ist auf die gute Zusammenarbeit zwischen Getränkeindustrie, KMU und Endverbrauchern zurückzuführen. Damit hebt sich die Schweiz – auch bezüglich Innovationen und Entwicklung – von anderen Ländern ab.
ÖFFENTLICHE BESCHAFFUNGEN – Nach dem Nationalrat hat auch der Ständerat das Bundesgesetz über das öffentliche Beschaffungswesen (BöB) beraten. Es bleiben einige Differenzen.
FÜHRUNGSAUSBILDUNG – Die Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung (SVF) engagiert sich seit 18 Jahren für eine zeitgemässe Ausbildung von Führungspersonen und weiss daher genau, worauf es ankommt. Die Förderung der höheren Berufsbildung und das Stoppen der Akademisierung sind zudem wichtige politische Anliegen.
SWISSNESS – Suchen Sie noch nach einem Weihnachtsgeschenk für Ihre Liebsten? Dann sehen Sie sich die Kollektion des Schweizer Uhrenherstellers MQT an: Beim Berner Start-up ist alles Swiss made – qualitativ hochwertig und erst noch höchst preiswert.
berner kmu – Der kantonalbernische Gewerbeverband setzt auf die Förderung der Fachkräfte, die Schaffung von fairen Wettbewerbsbedingungen, die Nutzung der Chancen der Digitalisierung sowie auf den Ausbau der Infrastruktur und die Förderung von Innovation und Wachstum.
SCHWEIZER OBSTVERBAND – Der Verband setzt sich für eine nachhaltige Schweizer Obstwirtschaft ein. Dabei ist er bestrebt, mit guten Leistungen bestehende Mitglieder zu begeistern und neue zu gewinnen. Herausforderungen für die Branche sind die beiden Pflanzenschutz-Initiativen, die der Verband vehement bekämpft.
AUTO-ENERGIE-CHECK – Neues Abgasmessverfahren, angepasste CO2-Zielwerte, Konsequenzen für die Energieetikette auf Neuwagen: Die Garagisten des Auto-Gewerbe-Verbands Schweiz (AGVS) und das Bundesamt für Energie setzen sich gemeinsam für nachhaltige Mobilität ein.
WALLISER GEWERBEVERBAND – Seit elf Jahrzehnten verteidigt der WGV die Anliegen seiner KMU. Die nächsten Herausforderungen in der sich rasch wandelnden Wirtschaftswelt stehen bereits vor der Tür.
SWISSOIL – Der Dachverband der Schweizer Brennstoffhändler engagiert sich für eine faire Energiepolitik, in der alle Energieträger gleich behandelt werden. Wegen des rückläufigen Heizölmarkts sind in der Branche Innovation und neue Ausrichtungen gefragt.
ENERGIEPOLITIK – Nach dem deutlichen Nein zum überhasteten Atomausstieg geht die Diskussion um die Zukunft der Schweizer Energieversorgung in die nächste Runde.
FINANZDIENSTLEISTUNGEN – Unverhältnismässige Regulierungen schaden der Volkswirtschaft: Gemeinsam mit den Vermögensverwaltern wehrt sich der Gewerbeverband gegen überbordende Regulierungen und unnötige Kosten durch FIDLEG/FINIG.
sgv sagt Ja zur Waffenrichtlinie und verurteilt die AWM aufs Schärfste
Der sgv unterstützt die Haltung des Bundesrates zu STAF
sgv begrüsst Flexibilisierungen im Arbeitsrecht
Nein zur radikalen, überflüssigen und unnützen Zersiedelungsinitiative
Lohnungleichheit rückläufig und im Gewerbe unterdurchschnittlich
JA-Parole zur STAF-Vorlage und JA-Parole zur Revision des Waffenrechts
