AARGAUISCHER GEWERBEVERBAND – Der AGV ist seit 125 Jahren die Interessenvertretung der Aargauer KMU – mit Erfolg. Dank seines Einsatzes für optimale wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen stärkt er das Unternehmertum in Handwerk, Handel, Dienstleistungen und Industrie. Erfahrung und 11 000 Mitglieder verleihen dem AGV die nötige politische Kraft.
DOPPELTES SPIEL DER GEWERKSCHAFTEN – Mit ihrer Attacke auf die Temporärbranche und der Torpedierung des Landes–GAV im Gastgewerbe bringt die Spitze des Gewerkschaftsbunds gleich zwei wichtige Branchen gegen sich auf, mit denen der SGB Verträge ausgehandelt hat. Das sorgt für Ärger.
MITGLIEDSCHAFT IM SGV – Im Interesse der von ihm vertretenen 500 000 KMU und ihrer Verbände hat der Schweizerische Gewerbeverband sgv im ersten Halbjahr 2019 beachtliche Erfolge eingefahren. Die Mitgliedschaft lohnt sich direkt und indirekt.
SCHWEIZERISCHER CARROSSERIEVERBAND – Die Branche meistert seit 100 Jahren flexibel und innovativ die Herausforderungen des technischen Wandels. Dabei setzt sie auf eine zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung. Die VSCI-Betriebe sind bekannt für ihre Topdienstleistungen.
BRANDSCHUTZ – Viele baunahe Schweizer KMU-Betriebe können aufatmen: Eine branchenübergreifende Wirtschaftsallianz sorgt für den Erhalt einer Schweizer Prüf-, Zertifizierungs- und Inspektionsstelle. Es geht dabei um Bauprodukte mit Schwerpunkt Brandschutz auf dem Werkplatz Schweiz.
SCHWEIZER GASTGEWERBE – In der Restauration wurden im vergangenen Jahr inklusive Teilzeitstellen gegen 10 000 neue Arbeitsstellen geschaffen. Damit konnte rund ein Drittel des Stellenrückgangs seit 2008 kompensiert werden. Doch der Fachkräftemangel bereitet der Branche Sorgen.
TEMPORÄRARBEIT – Gut die Hälfte der ehemaligen Temporärarbeitenden, die eine Feststelle haben, sind bei einem ihrer früheren Einsatzbetriebe angestellt. Diese und weitere wichtige Erkenntnisse liefert eine gfs-Studie im Auftrag von swissstaffing.
RAHMENABKOMMEN SCHWEIZ-EU – Wie steht der Schweizerische Gewerbeverband sgv nun zum Institutionellen Abkommen? Kurz gesagt: Es müssen noch Fragen beantwortet werden. Zudem sind andere politische Geschäfte dringlicher.
STANDORTFÖRDERUNG – hotelleriesuisse-Präsident Andreas Züllig freut sich über die Möglichkeit, mehr touristische Leistungen zu einem reduzierten Mehrwertsteuersatz anbieten zu können. Und er fordert «ausreichende Mittel» für die touristischen Förderinstrumente.
NANOTECHNOLOGIE – Nanomaterialien – die einen sehen hier den nächsten Asbest; die anderen sehen grosse Chancen. Was ist Nano überhaupt? Wie können KMU damit umgehen?
BAUKULTUR UND REGULIERUNG – Im Berner Raiffeisen-Forum trafen sich Baufachleute, um die Zukunft des Bauens zu diskutieren. Dabei wurde klar: Überregulierung schadet auch beim Bauen – sie verhindert Innovation und schafft Unsicherheit bei den Bauherren.
SCHWEIZERISCHER LEASINGVERBAND – Die Finanzierungsform Leasing bringt eine hohe Wertschöpfung und ist hoch
im Kurs. Eine Studie zeigt, dass Leasing gerade auch in Zusammenhang mit der Industrie 4.0 noch an Bedeutung gewinnt,
da die Kunden in einer digitalisierten Wirtschaft mehr an der Nutzung als am Eigentum an einem Objekt interessiert sind.
SUISSETEC – Anlässlich des Spenglertages 2019 haben sich in Bern rund 600 Fachleute aus dem
In- und Ausland über Neuigkeiten im Bereich der metallenen Gebäudehülle informiert. Dabei wurde auch
die Fachrichtlinie Spenglerarbeiten vorgestellt, ein komplett neues Werk, das Massstäbe setzen wird.
Hotellerie suisse – Am Sonntag, 31. März öffnen über 140 Hotels und Hotelfachschulen in der ganzen Schweiz ihre Türen. Zum sechsten Mal in Folge können Besucher im Rahmen von «Please Disturb» einen Blick hinter die Kulissen werfen.
RS UND LEHRE – Mit 26 zu 9 Stimmen hat sich der Ständerat klar für die Motion Ettlin ausgesprochen. Das «Stöckli» verlangt, dass das VBS den RS-Beginn auf das Ende der Berufslehren ausrichtet – und damit eine Lösung findet, wie es sie für die Studierenden bereits gibt.
AUSSENWERBUNG SCHWEIZ – Das klassische Plakat bringt seine Botschaft unaufdringlich, aber effizient zur Zielgruppe. Es ist das Medium, das innert kürzester Zeit die höchsten Reichweiten erzielt. Dank der Digitalisierung ist das Potenzial im Bereich Out of Home Media riesig und sorgt für neue Kommunikationsmöglichkeiten und Impulse.
FAIR IST ANDERS – Staatsnahe Unternehmen treten im Markt gegen KMU an. Die ungleich langen Spiesse führen zu erheblichen Wettbewerbsverzerrungen. Diese werden nun politisch angepackt.
Mit der neuen Geschäftsführerin Stefanie Ohm geht der Verein Artisana in verschiedenen Belangen neue Wege. So bekam der mit 10 000 Franken dotierte Gesundheitsförderungspreis einen neuen Namen, und auch strategisch setzt sich der Verein neue Ziele.
Schweizerische Gewebezeitung: Mit welchen Vorsätzen traten Sie die Geschäftsführung des Vereins Artisana an?
Stefanie Ohm: Als Arbeits- und Organisationspsychologin möchte ich einen praxisnahen Beitrag zu gesundheitsförderlichen Rahmenbedingungen insbesondere für kleinere Betriebe leisten. Denn für diese steht im Vergleich zu mittleren und grösseren ein deutlich reduzierteres Angebot an Instrumenten zum Thema BGF zur Verfügung. Aus langjähriger Erfahrung weiss ich, wie anspruchsvoll es ist, sich neben dem Tagesgeschäft noch wirkungsvoll um Themen wie BGF zu kümmern.
Der seit 2005 von der Artisana verliehene Gesundheitsförderungspreis heisst neu Artisana-Award – wer kann sich um den Preis bewerben?
Bewerben können sich alle Unternehmen, die sich mit Spirit, Überzeugung und Originalität für die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einsetzen. Die Grösse spielt dabei keine Rolle – allein die Qualität des Engagements ist ausschlaggebend.
Gibt es Mindestanforderungen, um sich bewerben zu können?
Die Massnahmen sollten substanziell sein und eine Bandbreite an verhältnis- und verhaltensorientierten Elementen umfassen – also von der Grundhaltung in der Geschäftsführung über gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel fortschrittliche Arbeitszeitgestaltung und gute Arbeitsgestaltung bis zu individuellen Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung, reichen. Zu den Anforderungen gehört auch, dass die Wirkungen und Erfolge der BGF-Massnahmen bis zu einem gewissen Grad nachgewiesen werden können. Die Bewerbungsfrist läuft neu bis Ende Juni 2019, das Formular findet man auf unserer Website artisana.ch.
Welchen Stellenwert räumen Sie BGF in kleinen Unternehmen ein?
Einen grossen, denn einerseits fällt in kleinen Unternehmen jeder gesundheitsbedingte Ausfall von Mitarbeitenden besonders ins Gewicht. Gleichzeitig können kleine Unternehmen gezielter, schneller und flexibler wirkungsvolle gesundheitsförderliche Massnahmen umsetzen und in den Alltag integrieren. Mit verhältnismässig weniger Aufwand lässt sich eine grosse Wirkung erzielen.
In welchen Belangen engagiert sich der Verein Artisana im Bereich BGF?
Neben der Vergabe des Artisana-Awards engagieren wir uns in der Forschung und Umsetzung von BGF mit klarem Fokus auf kleinere Unternehmen. So fördern wir Studien wie die zu Max Muster, auf deren Basis wir ein Tool für Unternehmen entwickelt haben zur Identifikation und Umsetzung von BGF-Massnahmen. Unser Engagement für gesunde und vitale KMU soll zudem noch verstärkt werden. Hier möchte ich mitwirken, ein wirkungsvolles und praxistaugliches Angebot in Kooperation mit unseren bisherigen bewährten Partnerinnen, wie unter anderem dem Team der Helsana-Business-Health und dem Büro Bass, zu gestalten.
MEDIENSTEUER – Die Politik ist gefordert, die unhaltbaren Zustände rund um die Doppelt- oder Dreifachbesteuerung der Unternehmen rasch zu korrigieren, fordert Verbandsmanager David Clavadetscher.
PRIVATSCHULEN SCHWEIZ (VSP) – Im internationalen Standortwettbewerb ist das Bildungsangebot der Schweiz ein wichtiger Trumpf. Die privaten Aus- und Weiterbildungsinstitutionen erfüllen hier eine wichtige Ergänzungsfunktion zum staatlichen Bildungswesen. Mit besonders hohen Qualitätsansprüchen sorgen die Mitgliedsschulen für eine vielfältige Ausbildung.
HINTER GITTERN – Bäcker-Confiseur-Meister Joël Mérigonde ist des Öfteren in der Vollzugsanstalt La Brenaz in Puplinge (GE) anzutreffen. Dies weder als Besucher noch als Insasse, sondern als Experte fürs praktische Qualifikationsverfahren. Er hat dafür ein offizielles Attest des Kantons.
IG BRANCHENLÖSUNG – Unternehmen tragen die Verantwortung für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz ihrer Arbeitnehmenden und Kunden. So will es das Gesetz aus dem Jahr 1999. Seit sechs Jahren besteht eine schlanke Branchenlösung für KMU, die immer wieder angepasst wird.
SICHERHEITSFIRMEN – Der Verband Schweizerischer Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen VSSU steht vor einigen
Herausforderungen: Er macht sich für eine schweizweit einheitliche Regelung der privaten Sicherheitsbranche stark.
Zudem fördert er eine branchenkonforme Ausbildung und bemüht sich um den Aufbau einer dreijährigen Berufslehre.
MEDIENSTEUER – Nachdem die ersten Rechnungen der Eidgenössischen Steuerverwaltung eingetroffen sind, wird klar: Die Abzockerei via Mediensteuer ist noch übler als erwartet. Auch Arbeitsgemeinschaften sollen zahlen.
Rahmenabkommen Schweiz-EU: Der sgv begrüsst den Entscheid des Bundesrates nicht zu paraphieren
sgv begrüsst JA zur Revision des Waffenrechts
sgv begrüsst JA zu STAF und fordert Strukturreformen in der AHV
Abkommen mit Grossbritannien: Bilateralismus ist Schweizer Trumpf
Paraphierung des Institutionellen Rahmenabkommens ist nicht dringlich
sgv fordert Streichung der Schutzgebühren im Beschaffungswesen
