L’usam s’oppose avec véhémence à la hausse des cotisations salariales
Postuler avant le chômage
recherche d’emploi avant chômage – Tout juste inscrit au chômage et déjà sanctionné!C’est ce qui arrive lorsqu’un demandeur d’emploi n’effectue pas (assez) de recherches pour un nouveautravail avant de s’inscrire au chômage. L’employeur doit jouer son rôle d’informateur.
Un demandeur d’emploi doit effectuer deux à trois candidatures par semaine avant son inscription à l’assurance-chômage et cela dès qu’il a connaissance de son licenciement ou de la fin de son contrat de travail. Les personnes travaillant en intérimaires et celles qui viennent d’être licenciées sont particulièrement concernées. Les premières ignorent trop souvent qu’il faut rechercher un emploi entre deux missions et les deuxièmes attendent à tort leur inscription au chômage pour débuter leur prospection pour un nouveau travail. Avec pour conséquence désagréable dès leur inscription: une suspension temporaire de leurs indemnités journalières (jusqu’à 14 jours).
Mieux informer le personnel licencié ou en fin de contrat
Il est impératif que l’employeur sensibilise ses collaborateurs sur leurs obligations avant l’inscription au chômage en cas de fin de contrat, de démission ou de licenciement. Dans la plupart des cas ils devraient être avertis trois mois avant leur départ. Un courrier signifiant la fin des rapports de travail est la plupart du temps adressé aux collaborateurs concernés. Il serait par exemple très utile d’y faire figurer une mention du type:
«Si vous souhaitez percevoir des indemnités de chômage, nous vous invitons à vous inscrire sans tarder auprès de l’Office régional de placement compétent. De plus, il est impératif d’entreprendre des recherches d’emploi avant l’inscription au chômage et ce, dès la signification du congé. Il faut effectuer deux à trois postulations par semaine et conserver les documents relatifs afin de les présenter à l’ORP lors du premier entretien.»
Chercher un emploi sans attendre!
Pour éviter la sanction, il n’y a qu’une règle à respecter: il faut rechercher un emploi sans attendre. Dans la majorité des cas, cela signifie qu’il faut commencer trois mois avant l’inscription au chômage.
• Pour les contrats de travail de durée indéterminée: dès la connaissance du congé, mais au maximum trois mois avant l’inscription au chômage;
• pour les contrats de travail de durée déterminée: durant les trois derniers mois du contrat;
• pour les contrats saisonniers: durant les trois derniers mois du contrat;
• pour les missions temporaires: pendant les trois premiers mois de la mission. Si la mission dure plus de trois mois, reprendre les recherches dès réception du congé;
• au terme d’une formation: dès la connaissance des résultats;
• après un accouchement: dès la fin du congé maternité;
• pour tous les autres cas (par exemple en cas d’absence à l’étranger): durant les trois derniers mois avant l’inscription au chômage.
Pour effectuer ses deux à trois candidatures obligatoires par semaine, le demandeur d’emploi peut répondre à des annonces, effectuer des offres spontanées, activer son réseau, etc. Les candidatures doivent être de qualité et le demandeur d’emploi doit conserver les documents attestant de ses recherches afin de les présenter à son conseiller en personnel.
Vidéo de prévention:
https://bit.ly/2RRzoDo
Service public de l’emploi
du canton de Fribourg
Communiqués de presse
L’usam salue la démarche du Conseil fédéral quant au mandat de négociation avec l’UE
L’usam regrette le «oui» à la 13e rente AVS et le «non» à l’augmentation de l’âge de la retraite
L’usam considère l’approche par paquet comme voie possible
L’usam adopte ses mots d’ordre en vue de la votation du 9 juin 2024
Les feux d’artifice sont synonymes de joie de vivre: l’usam salue le NON du Conseil fédéral à l’initiative contre les feux d’artifice