BREVET FéDéRAL

L’un des moments les plus forts du Congrès suisse des arts et métiers a été le 20e anniversaire du réseau Femmes PME Suisse. « Depuis 20 ans, le réseau Femmes PME œuvre efficacement à l’échelle nationale et dans tous les secteurs en créant des structures qui facilitent la promotion sociale et la carrière professionnelle des femmes », souligne Christine Davatz, vice-directrice de l’usam et fondatrice du réseau. Pour promouvoir le potentiel des femmes sur le marché du travail, le réseau Femmes PME Suisse et l’usam font appel à des moyens novateurs. Le « brevet fédéral de spécialiste en gestion de PME » a vu le jour grâce à un vériable travail de pionnier dans le domaine de la politique de la formation. Il peut être obtenu par deux voies différentes : en suivant la procédure de validation des acquis ou en suivant un programme modulaire de cours à l’Institut suisse pour la formation des chefs d’entreprise dans les arts et métiers (IFCAM).

Les performances des 22 étudiantes et étudiants (12 ayant suivi le pro-gramme modulaire et 10 la procédure de validation des acquis) qui ont achevé avec succès ce premier programme de cours ont été symbo-liquement récompensées par l’obtention d’un « diplôme de chocolat ». « Ce brevet leur donne la possibilité de faire reconnaître leur rôle crucial dans les PME familiales. Il leur donne confiance en elles-mêmes, ce qui est bénéfique pour leur entreprise » relève Béatrice Fornerod, entrepreneur et membre de la commission d’assurance qualité du brevet de spécialiste en gestion de PME.

Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG), qui a toujours cru en ce projet pilote et l’a soutenu financièrement, s’est lancé dans l’aventure dès ses prémisses.

« ÊTRE RECONNUES EN TANT QUE FORCES D’IMPORTANCE CRUCIALE POUR LES PME.  »

Pour le travail de pionniers qu’ils ont réalisé en vue de promouvoir l’accession des femmes à des postes de cadre au sein des PME, l’usam et le réseau Femmes PME Suisse ont été honorés à l’échelle européenne. En 2013, à Bruxelles, le projet a été primé par l’UE et s’est classé en deuxième position dans la catégorie « Work-based development and recognition ». Lors de l’attribution du prix, le projet a été particulièrement salué pour le caractère innovant de ses objectifs pédagogiques en liaison étroite avec des intérêts économiques. Dès lors, un deuxième projet pilote a été lancé conjointement par l’usam et le réseau Femmes PME Suisse.

Lors du dernier congrès, sur un podium animé par Franz Fischlin, présentateur à la télévision suisse alémanique, ces femmes se sont affirmées en tant que femmes d’affaires, suivant la devise du réseau Femmes PME Suisse: «reconnaissance, intégration, mise en réseau». L’usam s’oppose aux quotas de femmes pour les raisons suivantes :

n L’intégration des femmes dans la vie professionnelle, effective grâce à la flexibilité des entreprises et à la liberté d’aménagement dont elles disposent, ne doit pas être compromise par des pres-criptions rigides et des excès de régle-mentation. L’usam est opposée à l’instauration de quotas dans ce domaine.

n Le débat relatif au rôle et à la position des femmes dans l’économie doit accorder beaucoup plus de poids au fait que, dans les PME, la réalité s’avère très différente de celle des grandes entreprises ou des administrations.

n Pour promouvoir véritablement l’entrepreneuriat féminin, il importe, en premier lieu, de mettre en place des cadres réglementaires favorables aux PME et, en particulier, aux sociétés individuelles et aux micro-entreprises.

n La Confédération doit renforcer et promouvoir la formation professionnelle supérieure, en particulier pour le groupe important des femmes entrepreneurs qui travaillent dans des entreprises familiales ; elle doit soutenir l’économie dans les travaux préliminaires que celle-ci entreprend dans ce sens et participer à leur prise en charge.CR

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Diane Reinhard, 079 321 09 64, diane.
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