Créer et diriger une entreprise, c’est y mettre toute son âme, avoir de la persévérance et mettre en œuvre ses visions. Durant des années. Jusqu’à ce qu’un jour, la question de la succession se pose. Ce processus suscite de nombreuses émotions. Une chose est sûre: une succession d’entreprise doit être bien planifiée. Valiant accompagne ses clientes et clients sur la voie d’un règlement de succession ou d’une reprise réussis et élabore des concepts personnels de succession: avec neutralité, indépendance et expérience.

Avoir toutes les cartes en main

Les spécialistes soutiennent la clientèle dans le processus de succession. «Nous mettons en lumière les aspects tant professionnels que privés qu’une telle démarche implique», explique Martin Gobeli, responsable du centre de compétences en succession d’entreprise. Il est important de connaître les deux parties pour conseiller les clientes et clients en fonction de leurs besoins. «Dans ce processus, Valiant joue un rôle de pivot», déclare Martin Gobeli, avant d’ajouter: «Nous intervenons en tant qu’entreprise générale pour la succession d’entreprise, soit du point de vue des acheteuses et acheteurs, soit de celui des vendeuses et vendeurs.»

La clientèle bénéficie ainsi d’un conseil global pour toutes ses questions d’ordre financier. En outre, Valiant sert d’intermédiaire, le cas échéant, avec des spécialistes en matière fiscale, successorale ou juridique, ainsi qu’en matière de communication ou de médiation.

Les souhaits des deux parties occupent une place essentielle

Comment procéder en cas de succession? «Cela dépend de la situation de l’entreprise et c’est très personnel», explique Martin Gobeli. Les souhaits de l’entrepreneuse ou de l’entrepreneur sont primordiaux. Il en va de même du côté des acheteuses et acheteurs. Dans ce contexte, les besoins des futur·e·s entrepreneurs·ses occupent une place centrale. Les spécialistes de Valiant suivent cette voie en trois étapes: clarifier les besoins, planifier ensemble la succession d’entreprise et la mettre en œuvre de manière globale, ce qui soulève des questions stratégiques, organisationnelles et financières. Les conseillères et conseillers accompagnent et soutiennent les parties concernées avec compétence, proposant des prestations adaptées. Par exemple:

Solutions pour les vendeuses et vendeurs

Trouver un·e successeur·e approprié·e n’est pas une chose aisée. «Nous sommes aux côtés des vendeuses et vendeurs tout au long de ce processus intensif», explique Martin Gobeli. Cela nécessite un certain travail. Il est très important que les vendeuses et vendeurs règlent leur situation financière et de prévoyance avant la vente de leur entreprise, afin de garantir que leurs moyens financiers soient suffisants pour l’étape de vie suivante. Cela peut prendre beaucoup de temps, il est donc important de s’en occuper en temps voulu. De même, l’entreprise doit être préparée assez tôt à la succession prévue, car plus l’entreprise est organisée, structurée et conforme aux normes en vigueur, plus sa valeur sur le marché augmente.

Solutions pour les acheteuses et acheteurs

Outre le financement, les acheteuses et acheteurs se posent certaines questions relevant du droit fiscal, juridique et organisationnel. Les spécialistes de Valiant conseillent la clientèle entreprises de manière exhaustive lors d’une succession et l’accompagnent tout au long du processus.

Les premières étapes vers le succès

Une planification à long terme permet de créer des conditions idéales pour une succession d’entreprise réussie. N’hésitez pas à prendre contact avec nos spécialistes. Nous nous réjouissons de mener de passionnantes discussions et de partager des moments de réussite sur la voie d’une succession d’entreprise bien réglée.

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