La réforme de l’AVS est un coûteux simulacre de réforme. Elle coûte cher, mais ne garantit pas de rente. Il y aura des perdants dans toutes les catégories de la société et toutes les classes d’âge. Même les prétendus profiteurs de la génération de transition seront immédiatement et fortement pénalisés s’ils votent oui. Vu que cette pseudo-réforme n’a rien d’un assainissement, l’AVS se retrouvera dans les chiffres rouges dès 2027. Il est d’ores et déjà évident que tous devront tôt ou tard passer à la caisse et payer davantage.

Le calculateur de coûts de l’Union suisse des arts et métiers usam permet de se rendre compte des coûts à la charge de chaque catégorie de la population.

• Jeunes - Les jeunes paient proportionnellement trop – leurs rentes ne sont pas garanties.
• Facteurs de coûts pour les jeunes
• Hausse des cotisations salariales : durant toute la vie active
• Hausse de la TVA : tous les biens de consommation renchérissent
• Financement des mesures compensatoires : durant toute la vie active
• Exemple concret : homme âgé de 35 ans ayant un salaire annuel brut de 80 000 francs
• Coûts supplémentaires salarié : plus 895 francs par année
• Coûts supplémentaires employeur : plus 655 francs par année
• Total coûts supplémentaires par an : 1550 francs
• Les coûts supplémentaires représentent plus de 1,9% du salaire brut.
• Retraités - Les personnes aujourd’hui déjà à la retraite ne bénéficient pas du supplément de 70 francs de rente AVS ni du relèvement du plafond de la rente pour couples, mais elles doivent passer à la caisse.
• Facteurs de coûts pour les retraités
• Hausse de la TVA
• Cotisations supplémentaires pour les retraités exerçant une activité lucrative dues à la suppression de la franchise dans l’AVS
• Exemple concret : retraité âgé de 71 ans ayant un revenu annuel brut de 50 000 francs
• Coûts supplémentaires dus à la hausse de la TVA : plus 180 francs par an
• La réforme de l’AVS absorbera 0,36% du revenu.
• Personnes à faibles revenus - La charge est particulièrement lourde dans le secteur des bas salaires.
• Facteurs de coûts pour les personnes à faibles revenus
• Coûts supplémentaires disproportionnés pour la compensation LPP dans le secteur des bas salaires (baisse du taux de conversion dans le domaine obligatoire)
• Hausse des cotisations salariales particulièrement douloureuse pour les faibles revenus
• Hausse de la TVA particulièrement ressentie par ce groupe de la population (taux le plus élevé de charge supplémentaire liée à la hausse de la TVA)
• Exemple concret : mère célibataire âgée de 45 ans ayant un salaire annuel brut de 40 000 francs
• Coûts supplémentaires salariée : plus 1001 francs par année
• Coûts supplémentaires employeur : plus 857 francs par année
• Total coûts supplémentaires par an : 1858 francs
• Les coûts supplémentaires représentent 4,6% du salaire brut. 

• Bénéficiaires de prestations complémentaires - Réellement dans le besoin, les bénéficiaires de prestations complémentaires se retrouvent au final avec encore moins d’argent dans leur portemonnaie.
• Facteurs de coûts pour les bénéficiaires de prestations complémentaires
• La hausse de la TVA grève de manière disproportionnée le budget des personnes à faibles revenus.
• L’augmentation de la rente AVS de 70 francs par mois entraîne une diminution équivalente des prestations complémentaires. Mais contrairement aux prestations complémentaires, les rentes AVS sont imposées.
• Les personnes concernées subissent donc une perte financière.
• La réduction des prestations complémentaires peut faire perdre le droit à des allégements ou à l’exonération de certains frais (redevance Billag, par exemple).
• Génération transitoire - Les personnes de la génération transitoire (45 à 64 ans) sont prétendument des bénéficiaires de la réforme. Or, elles aussi doivent mettre lourdement la main au portemonnaie.
• Facteurs de coûts pour la génération transitoire (prétendus bénéficiaires)
• Hausse des cotisations salariales
• Hausse de la TVA
• Mesures compensatoires dans la prévoyance professionnelle
• Exemple concret : homme âgé de 53 ans ayant un salaire annuel brut de 75 000 francs
• Coûts supplémentaires salarié : plus 930 francs par année
• Coûts supplémentaires employeur : plus 705 francs par année
• Total coûts supplémentaires par an : 1636 francs
• Les coûts supplémentaires représentent 2,18% du salaire brut.

LIEN

www.calculateur-avs.ch