Vers une abolition ou non?
système d’évaluation – Au sein de l’entreprise, les compétences du collaborateur sont valorisées et entrent en compte dans la détermination du salaire. Est-ce encore au goût du jour?
courrier des lecteurs
Je vous remercie pour les informations parues dans votre journal des arts et métiers, qui sont toujours très intéressantes et que je consulte chaque mois.
Je me permet de réagir suite au publireportage de la page 13 de votre édition d’octobre dernier, signé Sandra Willmeroth.
«De fausses économies» bien sûr, mais vous oubliez de préciser que suivant l’âge des assurés ou suite à un «cas lourd», l’assurance peut résilier le contrat à son échéance, sans autre commentaire et en toute légalité…
J’ai une petite PME et plus personne
ne veut assurer la perte de gain
Je connais quelques cas et suis actuellement concerné, puisque après 10 ans d’assurance, j’ai reçu une lettre de 3 lignes me signifiant de résiliation de mon contrat collectif pour le 31 décembre prochain.
J’ai une petite PME dans le secteur de la vente de détail avec 12 employé(e)s, moyenne d’âge 51,3 ans, et 2 apprenties, une de première année et une de troisième.
Plus aucune assurance ne veut prendre en Âcharge la perte de gain de ma PME, depuis 55 ans vous n’êtes plus acceptĂ©.
Tout en vous remerciant par avance de l’intérêt que vous porterez à ces quelques lignes
PS – Tout le monde parle de l’AVS et du Âdeuxième pilier, mais je n’ai vu nulle part le sujet des ÂdiffĂ©rentes assurances et des complĂ©mentaires perte de gain, entre autre, ĂŞtre abordĂ©.
Daniel Blanchard
L’Auberge
Rue des Fontaines 26
1406 Cronay
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