VOTATIONS DU 28 NOVEMBRE – L’ Initiative sur les soins infirmiers présente un défaut majeur: elle contribue à maintenir la pénurie croissante du personnel soignant. Au contraire, le contre-projet reprend pour sa part les revendications de l’initiative et les met en oeuvre immédiatement.
RÉFORME LPP – La Commission de politique sociale du Conseil national rejette le soi-disant «compromis des partenaires sociaux». Leur modèle de réforme de la LPP est meilleur, mais malheureusement pas encore bon.
PROPARIS – Malgré la pandémie et l’incertitude généralisée, la fondation collective de la prévoyance professionnelle de l’Union Suisse des arts et métiers usam a encore pu augmenter son taux de couverture et sa fortune en 2020.
RÉFORME AVS – A l’avenir, les femmes devront travailler jusqu’à 65 ans. L’égalisation progressive de l’âge de la retraite sera accompagnée de coûteuses mesures compensatoires.
2e pilier – Leur solution de caisse de pension doit être aussi diversifiée et originale que le paysage des PME suisses. C’est pourquoi Tellco propose des solutions sur mesure qui répondent vraiment aux besoins et aux souhaits des PME.
Loi Covid-19 – Le 13 juin, le peuple se prononce sur la gestion juridique de la crise Corona. Même s’il existe de nombreux motifs légitimes d’insatisfaction, un vote positif est la bonne réponse. Un «non» ne résoudrait aucun problème – il ne tendrait qu’à les exacerber.
AVS – L’âge de la retraite à 65 ans pour tous doit devenir une réalité. Etant donné que des mesures de compensation plus coûteuses sont maintenant exigées, il existe une menace bien réelle et inacceptable d’augmentation de 0,4% de la TVA.
TROISIÈME PILIER – Age uniforme de la retraite à 65 ans, mesures d’économie modérées, augmentation de la TVA de «seulement» 0,3%: les Etats ont fait en sorte que la réforme de l’AVS puisse à nouveau recueillir une majorité.
Liberté économique – Sous couvert de la prévention, les milieux anti-tabac sont en train de convaincre les parlementaires que la solution serait de supprimer toutes publicités.
CAISSES DE CHÔMAGE – Le taux de chômage a atteint son niveau le plus élevé depuis avril 2010. Il s’agit plus que jamais d’adapter le mode de fonctionnement des caisses comme celle d’Unia. Pour le conseiller aux Etats Damian Müller (PLR/LU), il faut abolir le système d’indemnisation forfaitaire.
SOCIAL – Absurdes, les demandes d’extension de l’AVS réduisent pratiquement à néant tous les efforts d’économie. Une augmentation massive de la TVA menace. L’usam prône une véritable symétrie des sacrifices.
QUORUM – Les conditions d’applicabilité générale d’une convention collective de travail doivent être rendus plus flexibles. Ce qui semble évident à première vue recèle ses défauts.
CONGÉ PATERNITÉ – Le nouveau congé de 14 jours devrait-il être automatiquement ajouté aux droits existants? De telles demandes de jours de congés payés supplémentaires sont encore plus éloignées de la réalité en pleine crise de la Covid-19.
réforme de la LPP – L’usam dénonce les fausses pistes.
assurance accident – Les primes payées en trop peuvent être remboursées. Toutefois, ce ne sera le cas que dans une bonne année. Nombeux sont ceux qui repartiront les mains vides.
RÉFORME LPP – Les compléments de prévoyance sont l’élément central des propositions du Conseil fédéral pour ce chantier. Cette vision des choses présente toutefois de graves lacunes et le tout doit être clairement rejeté!
RÉFORME LPP – La loi fédérale sur la prévoyance professionnelle doit être révisée de toute urgence. Le Conseil fédéral s’appuie sur une approche qui a fait naufrage lors de la consultation.
avs – L’initiative sur les rentes corrige une erreur du système à la racine. Elle assouplit l’âge de la retraite en le liant à l’espérance de vie. Il faut enfin une réforme durable de l’AVS sans charge fiscal supplémentaire.
PRÉVOYANCE – L’AVS est l’assurance vieillesse et survivants. Mais elle est aussi synonyme de redistribution du riche vers le pauvre et en l’occurence surtout entre époux.
Genève – Salaire minimum et «Zéro pertes» acceptées.
Prévoyance – L’une des raisons de la prospérité suisse réside dans sa prévoyance professionnelle. Il est bien connu que la gauche a toujours voulu la détruire. Récemment, ils ont même reçu le soutien de la Commission de haute surveillance de la prévoyance.
NON AU CONGÉ PATERNITÉ – «De nombreuses PME et entreprises artisanales sont incapables de faire face au congé de paternité, au plan financier ou organisationnel», estime Diana Gutjahr, conseillère nationale (UDC/TG). Elle plaide ici pour un NON convaincu.
FRAIS DE GARDE – La hausse de la déduction des frais de garde aide à la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, relève Alexa Krattinger. Et donc renforce le rôle de la femme dans l’économie et la société.
CONGÉ PATERNITÉ – Bien que notre Etat-providence ait dépassé les limites de ce qui est financièrement viable, le Parlement continue de travailler à son expansion. Notamment via un congé pour les pères qui serait chapeauté et imposé par la Confédération.
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Mots d’ordre de la Chambre suisse des arts et métiers: deux OUI et quatre NON pour les prochaines votations
