En avril, le chômage des jeunes (de 15 à 24 ans) a diminué de 504 personnes (-6,1 %) – passant à 7726 – ce qui représente une baisse de 808 personnes (-9,5 %) par rapport au même mois de l’année précédente, indique le Seco. Le nombre de chômeurs âgés de 50 à 64 ans a diminué de 524 personnes (-1,9 %), passant à 27 049 en avril 2023, soit une baisse de 5838 personnes (-17,8 %) en glissement annuel. Fin avril 2023, 90 534 personnes étaient inscrites au chômage auprès des ORP, soit 2221 de moins qu’en mars.

Le taux de chômage est resté inchangé à 2,0 % pendant cette période. En revanche, il a diminué de 13 857 personnes (-13,3 %) en glissement annuel. L’ensemble des demandeurs d’emploi inscrits le mois dernier s’élève à 156 036 personnes, soit 5828 de moins que le mois précédent. Par rapport à la même période de l’année précédente, ce nombre a donc diminué de 27 184 personnes (-14,8 %). Les places vacantes ont diminué de 4519 pour s’établir à 52 223, dont 32 663 soumises au devoir d’annonce. Com/réd

Le marché des places d’apprentissage est globalement stable, observe le Sefri. Dans l’ensemble de la Suisse, plus de 37 000 contrats d’apprentissage ont été conclus avant fin mars. L’attribution des places d’apprentissage se déroule donc de manière similaire à 2022. Dans le même temps, environ 27 000 places d’apprentissage vacantes étaient annoncées sur la liste officielle des places d’apprentissage des cantons pour le début de l’apprentissage 2023.

Cette stabilité s’explique d’une part par la grande disponibilité des entreprises formatrices qui tiennent à assurer la relève professionnelle. D’autre part, les cantons et les organisations du monde du travail font tout pour faciliter l’occupation des places d’apprentissage.

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Les réductions de l’horaire de travail (chômage partiel) ont touché 1814 personnes en février 2023, soit 262 de plus (+16,9 %) que le mois précédent, selon le Seco. Le nombre d’entreprises concernées a diminué de 18 unités (-13,1 %) pour s’établir à 119. Les heures de travail perdues ont augmenté de 16 934 (+18,5 %) pour atteindre 108 428 heures.

Au cours de la même période de l’année précédente, on avait enregistré environ 2,33 millions d’heures perdues, réparties entre 49 579 personnes dans 6569 entreprises.

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