INTÉGRATION – La plateforme Path2Work permet aux entreprises d’accéder à un vivier de talents jusqu’ici peu visible: cette organisation à but non lucratif développée par l’ETH Zurich et l’Université de Lausanne met en relation les entreprises avec des réfugiés dont le profil correspond aux postes vacants.
Cinq ans après leur arrivée en Suisse, à peine plus de la moitié des réfugiés exercent une activité professionnelle. Parallèlement, de nombreuses entreprises sont constamment à la recherche de collaborateurs qualifiés.
C’est là qu’intervient Path2Work: la plateforme met en relation les entreprises avec des candidats issus de l’exil qui correspondent parfaitement à leurs besoins. Les réfugiés s’inscrivent sur la plateforme et créent un profil basé sur leurs compétences. Les employeurs peuvent consulter ces profils via la plateforme Path2Work destinée aux entreprises en utilisant des critères individuels, ou recevoir automatiquement des recommandations de profils adaptés en fonction de leurs offres d’emploi. Tous les candidats sur Path2Work disposent d’un permis de travail valide.
Au niveau politique également, une meilleure intégration sur le marché du travail est mise en avant comme un objectif majeur. Ainsi, le conseiller fédéral suisse Beat Jans a souligné, lors d’une rencontre avec des représentants de grandes entreprises, des partenaires sociaux et des gouvernements cantonaux, l’importance de la collaboration entre le monde économique, les autorités et la société civile.
En mettant à disposition une plateforme accessible aux réfugiés, aux entreprises et aux accompagnateurs professionnels, Path2Work établit un lien essentiel entre ces acteurs et a été saluée comme une approche pratique et concrète.
Cette plateforme est née d’un projet de recherche mené en collaboration avec le Secrétariat d’État aux migrations (SEM) et le Secrétariat d’État à l’économie (SECO). Elle est aujourd’hui gérée comme une organisation indépendante à but non lucratif. L’initiative bénéficie notamment du soutien du Fonds des pionniers Migros, qui encourage les projets sociaux innovants.
De plus, Path2Work est un partenaire officiel du HCR en Suisse et collabore avec des partenaires du monde économique, dont l’Union suisse des arts et métiers usam.
Les premiers retours du terrain font état d’expériences positives avec la plateforme. Une entreprise du secteur de la restauration rapporte par exemple avoir trouvé, grâce à Path2Work, de nombreux candidats et candidates adaptés à différents postes – rapidement et sans grande charge administrative.
Les demandeurs d’emploi soulignent eux aussi la valeur ajoutée de la plateforme. Un réfugié qui, après une longue recherche d’emploi, a trouvé un poste via Path2Work, le confirme: «La plateforme m’a aidé à prendre pied en Suisse.»
Path2Work offre aux entreprises la possibilité de découvrir de nouveaux talents tout en créant des perspectives professionnelles pour les réfugiés. Les entreprises peuvent s’inscrire gratuitement et sans engagement.
Actuellement, Path2Work recherche des partenaires pilotes désireux de faire activement part de leurs besoins dans le cadre du développement.
Vivian Adams, ETH Zürich, et Philipp Bächtold, Directeur Path2Work
45’000 réfugiés à la recherche d’un emploi
De nombreux secteurs sont confrontés à une pénurie de main-d’œuvre. Or, environ 45’000 réfugiés sont à la recherche d’un emploi en Suisse. Ils sont souvent très motivés et dotés de qualifications variées. Path2Work offre aux entreprises un accès direct aux candidates et candidats.
Tous les candidats inscrits sur Path2Work bénéficient d’un statut B, F ou S et peuvent donc être embauchés directement et sans formalités. Cela se fait en ligne en quelques minutes via easygov.com. Chaque personne dispose d’un accompagnateur (par exemple un coach professionnel) pour l’aider durant le recrutement. Un emploi offre des perspectives à long terme: 90% des personnes admises à titre provisoire restent plus de huit ans en Suisse et recherchent donc un emploi fixe. En cas de levée de leur statut, les personnes au statut S peuvent travailler en Suisse pendant 12 mois supplémentaires.
Inscrivez-vous sur path2work.ch/employez et testez la plateforme. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé et une présélection ciblée de candidats et candidates.
Contact: path2work@ethz.ch
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