DEVOIR D’ANNONCE – Devoir d’annonce – La hausse du chômage en 2024 a entraîné davantage de professions soumises à l’obligation d’annonce en 2025 et 2026. Une nouvelle hausse est attendue en 2027.
L’obligation de déclaration des postes vacants a de nouveau gagné en portée en 2025. Le rapport de suivi du Seco sur l’application de cette obligation montre que, en raison de la hausse du chômage, un plus grand nombre de professions ont été soumises à cette obligation pour la première fois depuis 2022. Parallèlement, les processus numériques de déclaration et de placement ont fait leurs preuves.
Après une baisse significative du nombre de professions soumises à l’obligation de déclaration en 2023 et 2024 en raison du faible taux de chômage, on a assisté en 2025 à une nouvelle hausse du nombre de ces professions. La portée de l’obligation de déclaration des postes vacants est passée de 3,5% à 6,4% de l’ensemble de la population active par rapport à l’année précédente. En conséquence, le nombre de postes déclarés a également augmenté.Au total, 339’062 postes vacants ont été déclarés aux services publics de l’emploi, dont 206’002 postes soumis à l’obligation de déclaration. La plupart des déclarations de postes soumis à l’obligation de déclaration provenaient de l’industrie et du secteur de la construction, suivis par le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
L’un des éléments essentiels de l’obligation de déclaration des offres d’emploi est l’avance de cinq jours accordée aux demandeurs d’emploi inscrits auprès des offices régionaux de placement (ORP).
L’obligation de déclaration des postes vacants est mise en œuvre avec succès.
En 2025, 72% des demandeurs d’emploi en moyenne disposaient d’un identifiant sur la plateforme Job-Room et pouvaient ainsi accéder aux offres d’emploi correspondantes. Les processus numériques continuent de fonctionner efficacement: 99,5% des offres d’emploi reçues par voie électronique ont été examinées et validées en l’espace d’une journée ouvrée.
L’activité de placement des ORP est restée, en proportion, au niveau des années précédentes, tandis que le taux de réussite des placements a légèrement reculé en raison d’une situation plus tendue sur le marché du travail. En 2025, au moins une proposition de placement a été soumise pour un peu plus de la moitié de toutes les offres d’emploi. Au total, 93’175 propositions de placement ont été formulées, qui ont abouti à 2369 embauches. Ce chiffre ne prend en compte que les personnes placées par les ORP. Les demandeurs d’emploi qui ont postulé de leur propre initiative grâce à l’«avantage informationnel» ou qui ont été contactés par des employeurs n’y sont pas inclus.
Dans l’ensemble, l’obligation de déclaration des postes vacants est désormais bien établie et mise en œuvre avec succès. Pour 2027, on prévoit déjà une nouvelle augmentation du nombre de professions soumises à cette obligation en raison de la hausse du chômage. Com/réd
Pour plus d’infos:
www.arbeit.swiss/fr/employeurs/obligation-dannoncer-les-postes-vacants
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