Marché du travail

<p class="Rund-ums-Bild_Bildlegende_x05">Pour les employeurs, ici représentés par le monde de l’horlogerie à Schaffhouse, l’annonce d’un emploi vacant peut être grandement facilitée grâce à des conseils et de la transparence de la part des ORP. <span class="Fotografen-Hinweis">Photo et logo: dr</span></p>  | Marché du travail
10.08.2018

Plaisir et non devoir d’annonce

service pour employeurs – L’agence pour l’emploi de Schaffhouse offre un service orienté vers le potentiel des personnes et les besoins des entreprises régionales. Une manière efficace d’optimiser les placements qui fonctionne depuis 2016.

<p class="Rund-ums-Bild_Bildlegende_x05">L’usam observe que les contingents B continueront d’être fortement utilisés en 2018. Et note également une demande en forte croissance de compétences liées à la numérisation. 	<span class="Fotografen-Hinweis">Photos: dr</span></p>  | Marché du travail
10.08.2018

Vous reste-t-il un seul permis B?

PERMIS DE SéJOUR – Le Conseil fédéral augmente leur nombre pour l’UE et des pays de l’AELE. Toutefois, l’usam souhaiterait aussi une augmentation des contingents B. La durée des permis de courte durée (L) pour spécialistes n’est pas suffisante face à la pénurie de travailleurs qualifiés.

<p class="Rund-ums-Bild_Bildlegende_x05">Dans le monde politique suisse, les élections fédérales font figure d’un grand pique-nique où les adultes rassemblés, les personnes «raisonnables», aiment les PME comme le bon vin rouge. Après les élections, en revanche, les choses sérieuses reprennent. Et on oublie les promesses électorales…<span class="Fotografen-Hinweis">Photo: dr</span></p>  | Marché du travail
06.07.2018

Papotage dominical

CONTRÔLES DES SALAIREs – Bien des politiciens – y compris dans le camp 
bourgeois – font l’éloge des PME en campagne électorale. Puis ils plébiscitent de nouvelles lois 
au lieu de s’y opposer. Ce fut le cas encore récemment à la Chambre des cantons.

<p class="Rund-ums-Bild_Bildlegende_x05">Jeunes étudiants au MIT: concilier études et compétences humaines. Dans le monde actuel, les employeurs souhaitent en savoir plus sur ce que valent les meilleurs élèves, également dans la vie de tous les jours. <span class="Fotografen-Hinweis">Photo: dr</span></p>  | Marché du travail
06.07.2018

Jeu d’école et futur job

premiers jobs – À l’avenir, les plateformes hébergées par les écoles 
permettant à chacun de démontrer ses compétences réelles et virtuelles, pourraient 
induire les employeurs à changer leurs méthode de recrutement.

<p class="Rund-ums-Bild_Bildlegende_x05">L’anonymat des données personnelles reste garanti. <span class="Fotografen-Hinweis">Photo: dr</span></p>  | Marché du travail
06.07.2018

L’obligation d’annoncer

postes vacants – Depuis le 1er juillet 2018, les employeurs doivent 
les communiquer aux ORP pour les métiers dont le chômage atteint 8%.

<p class="Rund-ums-Bild_Bildlegende_x05">Première de cordée: que le premier entrepreneur vérifie que le sous-traitant respecte la réglementation, cela se comprend. En revanche, le modèle de responsabilité globale qui implique que l’employé du sous-traitant puisse se retourner et attaquer le premier entrepreneur n’est pas acceptable aux yeux de l’usam. <span class="Fotografen-Hinweis">Photo: dr</span></p>  | Marché du travail
06.07.2018

Evaluée par le Conseil fédéral

RESPONSABILITÉ SOLIDAIRE – Dans son rapport d’évaluation sur la 
responsabilité solidaire, le Conseil fédéral conclut à son effet préventif, car elle 
conduit à une plus grande prudence dans la sous-traitance des travaux.

<p class="Rund-ums-Bild_Bildlegende_x05">Annoncer le poste à l’ORP ou en ligne, un devoir dans certains cas.<span class="Fotografen-Hinweis">Photo: dr</span></p>  | Marché du travail
01.06.2018

Obligation d’annonce

Marché du travail – Dès le 1er juillet 2018, les postes vacants dans 
certaines professions où le taux de chômage est très élevé devront être indiqués aux ORP.

<p class="Rund-ums-Bild_Bildlegende_x05">La majorité des entreprises suisses préfèrent les employés de leur propre pays et des pays limitrophes. 
<span class="Fotografen-Hinweis">Photo: Fotolia</span></p>  | Marché du travail
01.06.2018

Sur le marché interne

recrutement – Malgré leur orientation internationale, 
les entreprises suisses préfèrent travailler la proximité.

01.06.2018

L’apprentissage, une garantie de succès Etudiez et améliorez votre salaire! Nous travaillons de moins en moins

Dans le canton de Zurich, le nombre de jeunes qui entrent directement dans l’enseignement et la formation professionnelle est plus élevé qu’il y a dix ans. L’apprentissage de deux ans permet aux jeunes particulièremen...

<p class="Rund-ums-Bild_Bildlegende_x05">La nouvelle directrice générale de SWISS LABEL, Hélène Noirjean, souhaite également être présente dans les médias sociaux avec l’organisation de marque.</p>  | Marché du travail
01.06.2018

Les Latins et l’arbalète!

swiss label – L’élection de trois nouveaux membres au comité directeur
aura lieu à l’assemblée générale le 12 juin prochain à Berne. Avec deux
nouvelles directrices, Hélène Noirjean (direction) et Mirjam Voser (finances).