Travailler main dans la main

coopération marché du travail – À partir d’avril 2019, l’Argovie innove en matière d’intégration sur le marché du travail: les ORP, l’AI et les communes collaboreront étroitement.

Échanges efficients avec l’autorité

EASYGOV.SWISS – Sur ce site, les PME pourront désormais simplifier les démarches administratives et mieux exploiter leurs ressources, en particulier dans le domaine des mutations au registre du commerce.

Le chômage vaudoispoursuit son recul Neuchâtel atteint unplus bas depuis 2011 En Haut-Valais, la fin de la saison estivale

Créer dans le silence

étude – Les femmes entrepreneur et les 
créateurs issus de l’immi­gration passent trop souvent 
inaperçus. Une opportunité pour eux.

Le stagiaire devenu ingénieur

INTéGRATION – Avec ses unités spécialisées «EPER MosaiQ», l’organisation suisse d’entraide 
de l’Église protestante, l’EPER apporte son aide aux migrants qualifiés comme Ferhad Mussa. Grâce 
à lui, Nouvag AG a pu enrichir son équipe humainement et professionnellement.

Perspectives d’avenir

mesures relatives au marché du travail – L’étude résume pour la première fois les 
évaluations précédentes. Les programmes d’occupation s’avèrent satisfaisants tandis que 
les programmes de base et les cours spécialisés ressortent négativement de cette étude d’impact.

Franchir avec élégance la barrière des langues «Jobkiller», pas si sûr… Site des PME: 
en anglais!

La fin de la lettre de motivation?

POSTULATIONS – Le curriculum vitae et les certificats de réussite doivent 
figurer dans chaque dossier de candidature. Quid de la lettre d’accompagnement? 
A l’âge du numérique, elle divise les spécialistes RH.

Hôtel entreprise réinsérant

INTéGRATION – Vaud ouvre un établissement pour loger des 
personnes à l’aide sociale tout en offrant la possibilité 
à 40 personnes de se former dans l’hôtellerie-restauration.

Vous reste-t-il un seul permis B?

PERMIS DE SéJOUR – Le Conseil fédéral augmente leur nombre pour l’UE et des pays de l’AELE. Toutefois, l’usam souhaiterait aussi une augmentation des contingents B. La durée des permis de courte durée (L) pour spécialistes n’est pas suffisante face à la pénurie de travailleurs qualifiés.

Plaisir et non devoir d’annonce

service pour employeurs – L’agence pour l’emploi de Schaffhouse offre un service orienté vers le potentiel des personnes et les besoins des entreprises régionales. Une manière efficace d’optimiser les placements qui fonctionne depuis 2016.

Evaluée par le Conseil fédéral

RESPONSABILITÉ SOLIDAIRE – Dans son rapport d’évaluation sur la 
responsabilité solidaire, le Conseil fédéral conclut à son effet préventif, car elle 
conduit à une plus grande prudence dans la sous-traitance des travaux.

Papotage dominical

CONTRÔLES DES SALAIREs – Bien des politiciens – y compris dans le camp 
bourgeois – font l’éloge des PME en campagne électorale. Puis ils plébiscitent de nouvelles lois 
au lieu de s’y opposer. Ce fut le cas encore récemment à la Chambre des cantons.

Jeu d’école et futur job

premiers jobs – À l’avenir, les plateformes hébergées par les écoles 
permettant à chacun de démontrer ses compétences réelles et virtuelles, pourraient 
induire les employeurs à changer leurs méthode de recrutement.

L’obligation d’annoncer

postes vacants – Depuis le 1er juillet 2018, les employeurs doivent 
les communiquer aux ORP pour les métiers dont le chômage atteint 8%.

Combinaison gagnante

swissstaffing – À l’occasion de son 50e anniversaire, l’association 
du travail temporaire livre un panorama sur cette branche de l’économie, les défis 
pour l’avenir et l’influence de la numérisation sur son modèle d’affaires.

Obligation d’annonce

Marché du travail – Dès le 1er juillet 2018, les postes vacants dans 
certaines professions où le taux de chômage est très élevé devront être indiqués aux ORP.

Sur le marché interne

recrutement – Malgré leur orientation internationale, 
les entreprises suisses préfèrent travailler la proximité.

L’apprentissage, une garantie de succès Etudiez et améliorez votre salaire! Nous travaillons de moins en moins

Les Latins et l’arbalète!

swiss label – L’élection de trois nouveaux membres au comité directeur
aura lieu à l’assemblée générale le 12 juin prochain à Berne. Avec deux
nouvelles directrices, Hélène Noirjean (direction) et Mirjam Voser (finances).

En plus, il est très motivé

intégration – L’exemple d’Atighollah Yousofi montre que les chômeurs de longue durée peuvent échapper à l’aide sociale. Avec de la confiance et une dose d’initiative personnelle.

Neutralité de l’employeur sur les âges

SAVE 50Plus – Depuis des années, l’usam attire l’attention sur le potentiel des travailleurs âgés. Il a maintenant conclu un partenariat avec l’association SAVE 50Plus Suisse.

Obligation d’annoncer les emplois vacants Vaud: forte baisse du nombre de chômeurs

«Adapté aux employeurs»

BILAN DE COMPéTENCES – Géraldine Marchand-Balet (PDC / VS) a déposé un postulat 
demandant une procédure de prévention et de détection précoce des besoins du travailleur.

Ces jeunes qui aiment les défis

générations – Considérés comme difficiles à satisfaire, les milléniums s’avèrent au contraire enthousiastes au travail. Une étude réalisée par une société de conseil en personnel le montre.