EMBAUCHE «BOOMERANG» – De fréquents changements d’emploi sont normaux sur le marché du travail actuel et ne sont plus un mauvais signe. Mais un employé n’a pas besoin d’être parti pour toujours. Les anciens employés peuvent aussi rester une grande opportunité.
apprentis – En Suisse, les personnes qui effectuent un apprentissage en mode dualreprésentent 4,7% des actifs. Le canton d’Uri détient le pourcentage le plus élevé.
DEVOIR D'ANNONCE (I) – Dès 2020, un nombre plus important de secteurs seront concernés par la nouvelle obligation de publier les postes disponibles.
Devoir d’annonce (II) – L’Institut d’études de marché et de recherche sociale gfs à Zurich a interrogé plus de 650 cadres et responsables RH, pour le compte de swissstaffing et de l’usam.
SENIORS ACTIFS – Werner Rüegger, 72 ans, se rend avec joie au travail tous les jours, même si ce n’est pas une obligation. C’est avec passion, cœur et âme qu’il met ses connaissances au service des PME. Il a même fondé à cet effet la plate-forme kompetenz60plus.ch.
recherche – Selon le gérontologue François Höpflinger, il n’existe pratiquement aucune corrélation négative entre âge et performance.
conditions de travail – Pour M. et Mme Tout-le-monde, concilier ses obligations sociales et privées avec les horaires et les temps de travail est un facteur de satisfaction, comme le montre une étude.
marché du travail – Grâce à une bonne conjoncture, le chômage a continué de baisser au cours de l’année écoulée. Selon le SECO, le marché du travail est en bonne santé.
CONFÉRENCE D’HIVER DE L’USAM – Le marché suisse du travail et l’accord-cadre institutionnel (InstA) avec l’UE ont été abordés et discutés à Klosters. La faiblesse de l’UE ne facilite vraiment pas les travaux de négociations.
travail – Le droit actuel et ses ordonnances, qui sont le résultat d’une logique industrielle, répondent de moins en moins aux exigences du monde du travail actuel.
marché du travail – Il fonctionne bien et l’économie est en plein essor. C’est ce que montrent les prévisions du centre de recherche conjoncturelle du KOF de l’ETH à Zurich. L’effet de l’obligation d’enregistrer les emplois sur le taux de chômage reste incertain.
Campagne d’information – Le Secrétariat d’État à la formation, la re-cherche et l’innovation vise à sensibiliser les adultes aux qualifications professionnelles.
coopération marché du travail – À partir d’avril 2019, l’Argovie innove en matière d’intégration sur le marché du travail: les ORP, l’AI et les communes collaboreront étroitement.
EASYGOV.SWISS – Sur ce site, les PME pourront désormais simplifier les démarches administratives et mieux exploiter leurs ressources, en particulier dans le domaine des mutations au registre du commerce.
étude – Les femmes entrepreneur et les créateurs issus de l’immigration passent trop souvent inaperçus. Une opportunité pour eux.
INTéGRATION – Avec ses unités spécialisées «EPER MosaiQ», l’organisation suisse d’entraide de l’Église protestante, l’EPER apporte son aide aux migrants qualifiés comme Ferhad Mussa. Grâce à lui, Nouvag AG a pu enrichir son équipe humainement et professionnellement.
mesures relatives au marché du travail – L’étude résume pour la première fois les évaluations précédentes. Les programmes d’occupation s’avèrent satisfaisants tandis que les programmes de base et les cours spécialisés ressortent négativement de cette étude d’impact.
POSTULATIONS – Le curriculum vitae et les certificats de réussite doivent figurer dans chaque dossier de candidature. Quid de la lettre d’accompagnement? A l’âge du numérique, elle divise les spécialistes RH.
INTéGRATION – Vaud ouvre un établissement pour loger des personnes à l’aide sociale tout en offrant la possibilité à 40 personnes de se former dans l’hôtellerie-restauration.
PERMIS DE SéJOUR – Le Conseil fédéral augmente leur nombre pour l’UE et des pays de l’AELE. Toutefois, l’usam souhaiterait aussi une augmentation des contingents B. La durée des permis de courte durée (L) pour spécialistes n’est pas suffisante face à la pénurie de travailleurs qualifiés.
service pour employeurs – L’agence pour l’emploi de Schaffhouse offre un service orienté vers le potentiel des personnes et les besoins des entreprises régionales. Une manière efficace d’optimiser les placements qui fonctionne depuis 2016.
RFFA : l’usam soutient la position du Conseil fédéral
L'usam se félicite de l'assouplissement du droit du travail
NON à l’initiative extrême, superflue et nuisible contre le mitage
Inégalité salariale en recul et inférieure à la moyenne dans les arts et métiers
OUI à la RFFA et OUI à la révision de la loi sur les armes
Frein à la réglementation : le Conseil fédéral lanterne encore
