Au diktat de la rue, opposons la force du compromis!

Pour éviter un nouveau naufrage

LPP – La consultation sur la réforme de la LPP démontre de la part de l’exécutif fédéral un mépris flagrant de la volonté du peuple. Heureusement, il est encore temps de corriger le tir. En détail, la liste des plus grosses erreurs.

Compromis bien chancelant

RÉFORME LPP – La Société suisse des entrepreneurs, la Swiss Retail Federation et Employeurs Banques rejettent désormais ouvertement la collusion avec les syndicats. Ces associations réclament une réforme «majoritaire» de la LPP – «sans redistribution systémique et coûteuse.

Monstre redistributif

PRÉVOYANCE – La LPP doit être réformée rapidement. Cependant, le modèle syndical n’est pas viable et engendre des coûts supplémentaires extrêmement élevés. Ce qui n’a pas empêché le conseiller fédéral Alain Berset d’envoyer en consultation la solution la plus coûteuse.

Vivre plus longtemps et mieux

employabilité – Le dossier de l’année fut longuement débattu lors des journées de Klosters. Reflets dans ces pages et en image des échanges parfois vifs et les belles rencontres qui vont vivre les thèmes chers à l’usam.

Prévoyance LPP: quelle apocalypse?

De coûteuses «solutions standard»

Rentes-pont – Avec la loi fédérale sur les allocations de transition pour chômeurs âgés, le Conseil fédéral veut améliorer la situation des chômeurs âgés et des chômeurs de longue durée et exige un resserrement des paramètres.

«Ce compromis doit être rejeté!»

RéVISION LPP – Mia Mendez est à la tête de la caisse de pension de PwC Suisse depuis 2017. Elle apprécie peu la proposition des syndicats, qui est soutenue par l’Union patronale. La compensation pour tous est une erreur: «Ne rien faire, c’est vraiment mieux!»

Pas de prestations supplémentaires!

RéVISION LPP – La communauté d’intérêts des personnes célibataires Pro Single Switzerland critique la proposition syndicale de révision du 2e pilier soutenue par l’Union patronale. En particulier, une redistribution à l’extérieur du système n’est pas bien reçue.

Respecter le verdict des urnes

position – L’usam s’oppose à toute nouvelle expansion des prestations. C’est uneerreur que le peuple a déjà refusée dans les urnes et qu’il ne faudrait pas répéter.

Retraites à 65 ans: Oui! Augmenter la TVA: Non!

AVS 21 – A la mi-mai, les électeurs ont décidé d’allouer davantage de fonds à l’AVS. Cependant, celles-ci ne vont pas loin. Des mesures supplémentaires sont indispensables pour une rénovation durable.

Embûches et obstacles au bon sens

commentaire sur la révision lpp – «Un compromis entre les partenaires sociaux aurait presque fait de la révision LPP une promenade dans le parc», déclare Peter Wirth, directeur du forum sur la prévoyance Vorsorgeforum. Mais le fait que l’Union patronale soutienne la proposition des syndicats l’irrite au plus haut point.

«Négligent et précaire»

RÉVISION LPP – La conseillère nationale Verena Herzog (UDC/TH) craint un conflit de générations: «Les générations futures devront payer le prix fort pour ce gâchis.» S’éloigner du modèle des trois piliers serait une «politique irresponsable».

Croche-pied des experts

PRéVOYANCE VIEILLESSE – La proposition des syndicats, soutenue par l’Union patronale, s’avère vivement critiquée par plusieurs experts. «Ne rien faire serait une bien meilleure option», conclut Monika Bütler.

Fidèles aux trois piliers

RÉVISION LPP – Chacun économise son propre capital de prévoyance dans le 2e pilier: contrairement à l’Union patronale et aux syndicats, l’usam veut éviter une redistribution selon le «principe de l’arrosoir».

Modèle usam: de nombreux atouts

solution proposée par l’usam – En comparaison des pistes proposées par les syndicats et l’Union patronale, le modèle proposé par l’usam limite ses objectifs à une pure et simple compensation des découverts à l’intérieur du système de la LPP – dans le respect et le maintient du principe des trois piliers.

Les dés seront jetés, mais plus tard

RéVISION lpp – La conférence de presse du 2 juillet a permis à l’usam de présenter sa solution de prévoyance professionnelle. Avec les interventions du président Jean-François Rime et du directeur Hans-Ulrich Bigler, tous deux conseillers nationaux. Et d’expliquer en quoi cette solution se différencie de celle des syndicats et de l’Union patronale suisse.

Partie tragique entre partenaires sociaux

Les problèmes de fond demeurent

CAISSES DE PENTIONS – Pour David Pittet, co-organisateur des Journées de la prévoyance, la bonne tenue des marchés ne doit pas faire oublier les enjeux clés.

Mariage à la calculette: quel modèle choisir?

Que ferions-nous sans elles?

FEMMES DANS LES PME – L’étude de l’usam montre une augmentation frappante du nombre de femmes dans les PME en cinq ans. Dans les plus grandes structures, elles sont moins bien représentées.

Egalité salariale: une opportunité pour l’économie

Pas une maladie professionnelle

BURN-OUT – L’épuisement professionnel et d’autres troubles de la santé mentale sont sans cesse invoqués à titre de maladies professionnelles. Non seulement ce serait une erreur de fait, mais cela coûterait les yeux de la tête aux employeurs.

Prévoyance, vieillesse, imprévoyance

felc – La neuvième édition du Forum de l’économie de la Côte a eu lieu le 25 mars dernier, au Rosey Concert Hall à Rolle, en présence de plus de 250 participants.

Une résistance largement soutenue

prix de référence des médicaments – Depuis l’automne dernier, deux propositions du Conseil fédéral concernant un système de prix de référence pour les médicaments sont examinées. Mais elles n’engendrent que des perdants – et avant tout du côté des patients.