formation professionnelle – Celui qui n’obtient pas (encore) une attestation (AFP) en raison d’un problème d’apprentissage ou de performance devrait quand même pouvoir présenter aux employeurs une attestation individuelle de compétences (AIC) déjà acquises.
apprentissages – Les centres de formation vivent une rentrée placée sous le signe des grandes mutations. On commence d’avoir une idée plus nette du nombre de contrats signés et des places encore disponibles.
apprentissage – Dans l’hôtellerie-restauration, au recul du nombre de contrats signés ces dernières années succéderait un redémarrage, selon Daniel Vouillamoz, responsable adjoint de la formation professionnelle chez GastroSuisse à Pully.
INTéGRATION – Vaud ouvre un établissement pour loger des personnes à l’aide sociale tout en offrant la possibilité à 40 personnes de se former dans l’hôtellerie-restauration.
rentrée des apprentis – Places disponibles, nouveaux contrats signés, site Internet orientation.ch retravaillé et speed-dating pour dénicher une place.
PERMIS DE SéJOUR – Le Conseil fédéral augmente leur nombre pour l’UE et des pays de l’AELE. Toutefois, l’usam souhaiterait aussi une augmentation des contingents B. La durée des permis de courte durée (L) pour spécialistes n’est pas suffisante face à la pénurie de travailleurs qualifiés.
service pour employeurs – L’agence pour l’emploi de Schaffhouse offre un service orienté vers le potentiel des personnes et les besoins des entreprises régionales. Une manière efficace d’optimiser les placements qui fonctionne depuis 2016.
premiers jobs – À l’avenir, les plateformes hébergées par les écoles permettant à chacun de démontrer ses compétences réelles et virtuelles, pourraient induire les employeurs à changer leurs méthode de recrutement.
postes vacants – Depuis le 1er juillet 2018, les employeurs doivent les communiquer aux ORP pour les métiers dont le chômage atteint 8%.
swissstaffing – À l’occasion de son 50e anniversaire, l’association du travail temporaire livre un panorama sur cette branche de l’économie, les défis pour l’avenir et l’influence de la numérisation sur son modèle d’affaires.
Marché du travail – Dès le 1er juillet 2018, les postes vacants dans certaines professions où le taux de chômage est très élevé devront être indiqués aux ORP.
intégration – L’exemple d’Atighollah Yousofi montre que les chômeurs de longue durée peuvent échapper à l’aide sociale. Avec de la confiance et une dose d’initiative personnelle.
BILAN DE COMPéTENCES – Géraldine Marchand-Balet (PDC / VS) a déposé un postulat demandant une procédure de prévention et de détection précoce des besoins du travailleur.
NUIT DE L’APPRENTISSAGE – Le speed-dating pour trouver une place, cela marche dans le canton de Vaud, comme ailleurs en Suisse romande. Après quatre éditions, la fréquentation grimpe.
outplacement – Ce n’est pas l’âge qui définit les difficultés sur le marché, mais plutôt les capacités des personnes concernées.
bureaucratie – Qui décide si un entrepreneur est un travailleur indépendant, ou pas? Si quelqu’un décide de créer une entreprise et de se lancer, n’est-il pas de facto indépendant? En Suisse, cette intuition ne tient pas la route. Les ronds-de-cuir ont le pouvoir!
MATTHIAS SAMUEL JAUSLIN – L’entrepreneur et conseiller national (AG/PLR) considère que l’ordonnance d’application de l’initiative «Contre l’immigration de masse» est impraticable.
BRASSEURS – Le point sur la formation professionnelle dans le monde de la bière avec Stéphane Quellet, président de la commission de formation de l’Association suisse des brasseries à Zurich.
marketing à outrance – Dans les salons des métiers, la montée en force de SwissSkills Marketing & Events, une association contrôlée par UBS et Ringier, dérange les unions cantonales.
chômage de longue durée – Le grand point fort du Pôle Insertion+, c’est la collaboration entre le conseiller en personnel et l’assistant social formant le tandem accompagnateur.
FORMATION PROFESSIONNELLE – Pourquoi donc l’Organisation pour la coopération et le développement économiques se met-elle à critiquer le système suisse? Qu’elle remette notre pays sur la liste des paradis fiscaux constitue également un affront de plus.
Métiers techniques – Loraine Gfeller a trouvé sa voie. Après un apprentissage d’horlogère praticienne et un CFC d’horlogère rhabilleuse, elle explique ce qui la motive. Cette jeune femme n’exclut pas d’exercer un jour comme horlogère dans un autre pays.
démographie – Une étude de CS montre à quel point le renouvellement posera un problème aux PME. Raison de plus pour mettre la démultipliée sur la prévoyance vieillesse au Parlement.
obsolescence – L’usam demande la suppression des réglementations inutiles concernant la durée du travail et du repos, les pauses et la durée maximale du travail. Dispensons les PME des obligations qui ne se justifient que pour de grandes sociétés.
marché du travail – Les lois datent de 1964. L’usam recommande un dépoussiérage général afin d’adapter le cadre légal au monde dans lequel nous vivons. Rien de bien sorcier en fait.
Meilleurs débouchés pour les personnes sans qualifications professionnelles
L’abus en matière d’aide sociale et d’assurances sociales nuit à tous !
Double NON aux initiatives pour l’autodétermination et contre le mitage
L’usam se félicite du double « NON » aux initiatives agricoles
Mandat de la délégation suisse pour la conférence sur le climat : seuls les résultats comptent
Projet fiscal 17 : l’usam se réjouit du premier résultat des délibérations du Conseil national
