recherches d’emploi – Tout juste inscrit au chômage et déjà sanctionné! C’est ce qui arrive lorsqu’un demandeur d’emploi n’effectue pas (assez) de recherches pour un nouveau travail avant de s’inscrire au chômage. Pour éviter cela, l’employeur joue un rôle important en informant l’employé.
libre circulation – L’immigration de l’UE a permis de couvrir la demande de main-d’œuvre au cours des vingt dernières années, montre le 19e rapport de l’Observatoire sur la libre circulation des personnes.
valais – En partenariat avec l’Office cantonal de l’égalité et de la famille, l’Office d’orientation scolaire, professionnelle et de carrière met sur pied un cours pour accompagner les femmes qui ont fait une pause parentale vers le retour à l’emploi.
marché du travail – Valérie Gianoli est cheffe du service de l’emploi du Canton de Neuchâtel. Elle scrute les signes avant-coureurs des changements économiques et les indicateurs avancés d’une région tournée vers l’exportation, entre pénurie de main-d’œuvre, ralentissement et perception décalée de la réalité.
salaire minimal – Depuis le 18 juin 2023, le conflit sur les salaires minimums compte un chapitre de plus. Les villes de Winterthour et de Zurich ont adopté un salaire minimum à une majorité des deux tiers. Une initiative communale a échoué il y a quelque temps à Kloten. Avec quelles conséquences?
ERICH ETTLIN – Les salaires minimums cantonaux et communaux torpillent le partenariat social, et empiètent sur les CCT Ă©tendues. «Les employeurs sont de moins en moins motivĂ©s Ă en conÂclure une», avertit le conseiller aux États (Le Centre/OW) qui a dĂ©posĂ© une motion pour lutter contre cette tenÂdance.
branche horlogère – En 2022, la Commission tripartite (CTrip) neuchâteloise a mené l’enquête sur les conditions salariales dans la branche horlogère. Les cas de sous-enchère restent faibles et leur nombre stable.
ÉGALITÉ SALARIALE – Après l’acceptation des initiatives sur les salaires minimums dans les villes de Zurich et Winterthour, le débat sur l’égalité salariale reste lui aussi d’actualité.
obligation d’annonce – La publication du quatrième rapport de monitorage du SECO montre que l’obligation de déclarer les postes vacants a été mise en œuvre avec succès l’an dernier. De plus, la Job-Room est montée en force en tant que plateforme pour les emplois.
Pays tiers – La Confédération a facilité la procédure d’autorisation pour les travailleurs qualifiés originaires de pays tiers - et mis en œuvre une série de mesures visant à réduire les obstacles administratifs.
formation – Après bientôt 20 ans de luttes pour l’équivalence entre formations professionnelle et académique, garantie par la Constitution, il est enfin temps de passer à l’action. Le Sefri pousse en direction du Bachelor et du Master professionnels. Rejetés aux États, acceptés au National, ils apportent une reconnaissance nécessaire à l’international.
salaire minimum – En cette année électorale, la gauche réclame 5000 francs directement après l’apprentissage. Tout ceci nuit autant au partenariat social qu’à la formation professionnelle duale.
recrutement innovant – Le concept de recrutement sans CV fait son chemin. La démarche
a été relancée à Fribourg le 9 mai dernier. De nombreuses entreprises sont intéressées. L’idée est
de s’intéresser aux compétences humaines, comme dans un speed-dating.
apprentissage – Les jeunes Ukrainiens vivant en Suisse avec un statut de protection S doivent pouvoir terminer leur apprentissage, relève Dieter Kläy, spécialiste en formation à l’usam.
Insertion professionnelle – Lorsque les réfugiés ont besoin d’une initiation au travail spéciale, les employeurs peuvent demander des aides financières. Les offices cantonaux des migrations sont responsables de l’octroi des aides.
dédommagements – De la RHT à l’indemnité en cas d’intempéries: dans les situations difficiles, les entreprises peuvent compter sur le soutien financier de l’assurance-chômage.
ÉGALITÉ SALARIALE – Seule la maternité creuse l’écart salarial entre les sexes, affirme une étude du marché du travail de la direction de l’économie publique zurichoise. Le conseiller national Marcel Dobler (PLR/SG)souhaiterait que la Confédération se penche elle aussi de manière approfondie sur cette question.
rht – En cas de crise économique, les formateurs professionnels doivent être soutenus dans la loi sur l’assurance-chômage. L’usam demande aussi une extension du droit aux prestations pour les conjoints collaborateurs.
DIANA GUTJAHR – Par le financement des crèches, l’État interviendrait trop dans la famille et un congé parental de 38 semaines attiserait la pénurie de main-d’œuvre, affirme cette conseillère nationale (UDC/TU), membre du comité directeur de l’usam. Au détriment des salaires et du pouvoir d’achat.
MARCHÉ DU TRAVAIL – En prĂ©textant la pĂ©nurie de main-d’œuvre qualifiĂ©e, on prĂ©sente de fausses bonnes idĂ©es qui aggravent le problème. Gagner plus en travaillant moins – ce n’est pas une solution, durable. En revanche, souÂteÂnir la formation professionnelle serait bien indiquĂ©.
Conciliation travail – famille – En Valais, plus de la moitié des PME disposent d’une stratégie en matière de conciliation travail-famille et proposent des mesures concrètes, selon une récente enquête valaisanne. Les entreprises mixtes tendent à prendre les choses en main.
embauche – Le personnel manque, il faut trouver des solutions pour convaincre des candidats que vous êtes l’employeur idéal. La dynamique de l’entretien détermine souvent la suite.
Le Comité directeur usam met en place une direction intérimaire et lance le processus de recrutement pour la succession
La Chambre suisse des arts et métiers confirme de manière consultative la décision du Comité directeur de l'usam
L’usam accueille de manière positive mais prudente l’approche par paquet dans le contexte général des relations avec l’UE
Oui à la loi sur le climat et l’innovation: la sécurité de l’approvisionnement reste le principal défi
L’usam se félicite du OUI au taux d’imposition minimal de l’OCDE et du OUI à la loi COVID-19
L'avis de droit est disponible - le Comité directeur de l'usam a pris sa décision
