APPRENTISSAGE – Lucas Ayrton Mauron est pilote semi-professionnel et a suivi deux apprentissages. Il poursuit aujourd’hui ses études dans une école supérieure spécialisée et souhaite reprendre plus tard la PME familiale. Portrait d’un jeune homme talentueux, en particulier grâce à la formation professionnelle.
Interview – Lucas Ayrton Mauron s’exprime sur la formation professionnelle et sur ce que les jeunes générations peuvent retenir de son parcours exemplaire!
FORMATION PROFESSIONNELLE – Les cantons de Berne et du Jura franchissent une nouvelle étape dans la collaboration intercantonale en matière de formation professionnelle.
HEURES DE TRAVAIL – Avec plus de 8 milliards d’heures effectuées en Suisse en 2025, la durée hebdomadaire du travail des salariés à temps plein a augmenté en cinq ans, mais reste inférieure au niveau d’avant la pandémie. Les absences pour cause de maladie ou d’accident sont plus fréquentes.
Formation professionnelle supérieure – Quatre ans après l’obtention de leur diplôme, 17% des titulaires sont des indépendants. Cette situation concerne en particulier l’agriculture et la santé.
RÉORIENTATION – Le marché du travail suisse est en pleine mutation. Pour réduire la rotation du personnel et attirer les talents, les employeurs doivent comprendre ce qui compte vraiment pour les candidats.
PIONNIER – Le canton d’Argovie a lancé le réseau interinstitutionnel «Coopération sur le marché du travail».afin que les demandeurs d’emploi en situation difficile aient un accès durable au marché du travail. Sur place, le conseiller fédéral Beat Jans a découvert le rôle précurseur joué par ce canton.
FORMATION PROFESSIONNELLE – L’usam recevait une délégation canadienne pour des échanges sur le système suisse de formation professionnelle. De quoi se faire une idée de la situation des deux côtés de l’Atlantique.
ÉTUDE – Selon le Workmonitor 2026 de l’agence de recrutement Randstad, le marché du travail suisse fait preuve d’un optimisme remarquable. L’étude confirme en outre que l’échelle de carrière linéaire traditionnelle a fait son temps, et identifie une lacune stratégique en matière d’IA.
SUISSE À DIX MILLIONS – À une très large majorité, la Chambre suisse des arts et métiers, parlement de l’usam a décidé de recommander le «non» à l’initiative popuÂlaire «Non à une Suisse à 10 millions d’habiÂtants!». Les craintes de ne plus pouvoir recruter la main-d’œuvre nécessaire à l’économie sont bien fondées.
FORMATION PROFESSIONNELLE – Le lieu de résidence influence l’accès aux places d’apprentissage.
Selon une étude de la Haute école fédérale en formation professionnelle HEFP, près de 95% des jeunes ont accès à plus de 100 parmi les quelque 250 professions enseignées en Suisse.
FORMATION – Les filières sont réexaminées au moins tous les cinq ans. L’an dernier, le SEFRI a créé ou révisé 43 formations, dont une nouveauté: AI Business Specialist avec diplôme fédéral.
PRÉVISIONS D’EMPLOI – Les intentions d’embauche des employeurs suisses restent globalement stables. Le recul est le plus marqué chez les plus grandes entreprises du pays,où les prévisions se sont nettement affaiblies.
LES CHIFFRES DU SECO – Avec une moyenne annuelle de 2,8%, le taux de chômage en 2025 se situe à son niveau moyen de long terme. L’assurance-chômage enregistre un déficit de 0,32 milliard de francs.
FORMATION PROFESSIONNELLE – Environ 70% des jeunes commencent un cursus profesÂsionÂnel après la scolarité obligatoire. Cette situation concerne les personnes, mais aussi les entreprises formatrices. Selon une étude de l’Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle (HEFP), plus de 70% des contrats d’apprentissage génèrent un bénéfice net pour l’entreprise formatrice.
LANGUES – La décision prise par plusieurs cantons alémaniques de supprimer l’enseignement précoce du français des programmes scolaires relance le débat sur les langues. Diverses mesures font l’objet de discussions controversées dans la formation professionnelle.
Enquête sur la structure des salaires 2024 – La pyramide générale des salaires n’a guère évolué entre 2008 et 2024. Le salaire médian d’un emploi à temps plein dans l’ensemble de l’économie (secteurs privé et public) s’élevait en 2024 à 7024 francs bruts par mois.
FORMATION PROFESSIONNELLE SUPÉRIEURE – Quatre ans après l’obtention de leur diplôme, plus de 40% des diplômés occupent un poste de cadre ou font partie de la direction de l’entreprise.
STATUT DE PROTECTION s – Depuis fin octobre, la déclaration simplifiée de l’activité lucrative s’applique aussi aux personnes bénéficiant du statut de protection S. L’usam a soutenu cette nouveauté lors de la consultation. Les PME peuvent désormais embaucher du personnel plus rapidement et plus facilement.
SIPAC 2.0 – Après plus de trente ans, l’assurance-chômage se dote d’un nouveau système de paiement moderne. Les bases d’un traitement des prestations stable, efficace et durable sont ainsi posées.
RHT – Le Conseil fédéral fait usage de l’élargissement récent d’une compétence et prolonge la durée maximale d’indemnisation en cas de réduction de l’horaire de travail. Un point positif pour les PME.
INTENTIONS D’EMBAUCHE – Les entreprises suisses prévoient de recruter moins de personnel au quatrième trimestre. C’est ce que révèlent les dernières prévisions d’emploi de ManpowerGroup. Il y a toutefois une exception à prendre en compte.
EMPLOYEURS – Le SECO introduit un nouveau système de paiement pour le traitement des prestations de l’assurance-chômage.
TRAVAILLER APRÈS 65 ANS – Une réforme durable de l’AVS doit associer un relèvement progressif de l’âge de référence à des incitations fiscales et sociales fortes. C’est la seule façon de maintenir les «personnes âgées» dans le monde du travail.
Démographie et critiques à l’égard de l’immigration: finissons-en avec la politique de demi-mesures concernant l’AVS
Salaires minimaux: un arrêt qui conduit à une mosaïque de réglementations au détriment des PME
La conférence de conciliation insiste pour augmenter les cotisations salariales – une proposition inacceptable
Victoire pour les PME: elles obtiennent leur propre frein à la réglementation
13e rente AVS: le Conseil national choisit à nouveau le moindre mal
L’économie unie pour le compromis: augmentation temporaire de la TVA pour financer la 13e rente AV
