La flexibilité, cet atout stratégique
RÉORIENTATION – Le marché du travail suisse est en pleine mutation. Pour réduire la rotation du personnel et attirer les talents, les employeurs doivent comprendre ce qui compte vraiment pour les candidats.
RÉORIENTATION – Le marché du travail suisse est en pleine mutation. Pour réduire la rotation du personnel et attirer les talents, les employeurs doivent comprendre ce qui compte vraiment pour les candidats.
PIONNIER – Le canton d’Argovie a lancé le réseau interinstitutionnel «Coopération sur le marché du travail».afin que les demandeurs d’emploi en situation difficile aient un accès durable au marché du travail. Sur place, le conseiller fédéral Beat Jans a découvert le rôle précurseur joué par ce canton.
FORMATION PROFESSIONNELLE – L’usam recevait une délégation canadienne pour des échanges sur le système suisse de formation professionnelle. De quoi se faire une idée de la situation des deux côtés de l’Atlantique.
ÉTUDE – Selon le Workmonitor 2026 de l’agence de recrutement Randstad, le marché du travail suisse fait preuve d’un optimisme remarquable. L’étude confirme en outre que l’échelle de carrière linéaire traditionnelle a fait son temps, et identifie une lacune stratégique en matière d’IA.
SUISSE Ă€ DIX MILLIONS – Ă€ une très large majoritĂ©, la Chambre suisse des arts et mĂ©tiers, parlement de l’usam a dĂ©cidĂ© de recommander le «non» Ă l’initiative popuÂlaire «Non Ă une Suisse Ă 10 millions d’habiÂtants!». Les craintes de ne plus pouvoir recruter la main-d’œuvre nĂ©cessaire Ă l’économie sont bien fondĂ©es.
FORMATION PROFESSIONNELLE – Le lieu de résidence influence l’accès aux places d’apprentissage.
Selon une étude de la Haute école fédérale en formation professionnelle HEFP, près de 95% des jeunes ont accès à plus de 100 parmi les quelque 250 professions enseignées en Suisse.
FORMATION – Les filières sont réexaminées au moins tous les cinq ans. L’an dernier, le SEFRI a créé ou révisé 43 formations, dont une nouveauté: AI Business Specialist avec diplôme fédéral.
Vent de fraîcheur à l’usam: trois nouveaux membres au Comité directeur
NON clair des arts et métiers à l’initiative sur l’alimentation
Les PME ont besoin de conditions-cadres fiables en matière d'octroi de crédits
Initiative pour des multinationales responsables 2.0 – Au lieu de stimuler l’économie, le contre-projet alourdit la bureaucratie
Un nouveau monitoring de la charge réglementaire le confirme: la bureaucratie reste la principale préoccupation des PME
L'usam demande un renforcement de la formation professionnelle