INCLUSION – Dans un pays confronté à une pénurie de main-d’œuvre, il faut permettre à davantage de personnes d’exercer une activité professionnelle. Or, imposer des obstacles inutiles aux entreprises va à l’encontre de cet objectif.
PERTE DE GAIN – L’assurance indemnités journalières en cas de maladie pourrait devenir obligatoire. Or, un tel changement de système serait une erreur, disproÂporÂtionnée et coûteuse. Au lieu de traiter les symptômes, il faut s’attaquer aux causes de l’augmentation des absences. Par la préÂvenÂtion, une intervention précoce et un retour rapide au travail.
ASSURANCE-INVALIDITÉ – Les perspectives financières de l’AI sont très sombres. Si aucune mesure n’est prise, ses réserves seront épuisées d’ici à cinq ans. L’AI a besoin d’une réforme en profondeur qui porte sur les dépenses. Il faut clairement rejeter toute augmentation des cotisations salariales.
ANALYSE DE L’ÉGALITÉ SALARIALE – À partir de juillet 2032, les entreprises comptant plus de 100 salariés ne devraient plus être obligées de réaliser des analyses d’égalité salariale. Lors de la session d’été, le Conseil des États a décidé de maintenir la «clause de caducité» prévue par la loi sur l’égalité. L’usam salue cette décision.
PROPARIS – Le 25 juin 2026, la fondation de prévoyance proparis a convoqué sa 70e assemblée générale ordinaire au château de Lenzbourg. L’ambiance était marquée par un vent de renouveau: depuis début 2026, l’organisation gère ses activités de manière totalement autonome et indépendante de tout tiers. Le 70e anniversaire de la fondation sera célébré à l’été 2027.
RESPONSABILITÉ SOLIDAIRE – Les Commissions de l’économie et des redevances (CER) du National et des États ont donné suite à l’initiative parlementaire de la conseillère nationale Diana Gutjahr (UDC/TG). L’objectif est de garantir le paiement des cotisations sociales par les entreprises. La CER-N est désormais chargée d’élaborer un projet de loi concret.
AVS – Le Conseil fédéral lance la procédure de consultation sur la réforme de l’AVS 2030. Cettesoi-disant «réforme» mise avant tout sur des recettes supplémentaires, sans réformer le système au plan strucÂturel. Or il faudrait vraiment éviter d’alourÂdir la charge des PME ou de renchérir le coût du travail.
AVS – Les États font fausse route sur le financement de l’AVS et de la 13e rente. Augmenter les cotisations salariales porterait un coup fatal aux PME. La dernière proposition de la Commission (CSSS-N) s’avère plus raisonnable et moins néfaste. Une chose est claire: il faut enfin mettre un terme à ces faux débats. Et opter enfin pour une véritable réforme.
POLITIQUE SOCIALE – La Commission du National souhaite encore augmenter les allocations familiales. Cette mesure proÂfiÂterait à tous les ménages concernés, quel que soit leur revenu. Une fois de plus, les PME sont mises à contribution. Évolution préoccupante: à Berne, la politique famiÂliale et sociale dérape.
RH – Les entreprises sont de plus en plus souvent confrontées à des situations délicates et à des questions complexes liées au psychisme humain. Le projet «Navital» offre aux PME un premier point de contact dans de tels cas.
DEUXIÈME PILIER – Le Conseil national a approuvé une motion susceptible d’ébranler durablement la confiance dans le 2e pilier. Les États peuvent corriger cette décision, particulièrement irritante pour les indépendants.
TREIZIÈME RENTE AVS – Le Conseil des États fait fausse route en ce qui concerne le financement de la 13e rente. Au lieu de saisir cette occasion et de mener une réforme ambitieuse de l’AVS, il a préféré gagner du temps, mais cela s’est fait au prix de coûts supplémentaires pour l’économie réelle.
FINANCEMENT AVS – Au lieu d’opter pour une nouvelle augmentation du coût du travail par une augmentation des cotiÂsaÂtions salariales, il vaudrait mieux lancer une réforme fondamentale, cohérente et durable de l’AVS qui intégrerait le finanÂceÂment de la 13e rente AVS à une vision globale.
POURBOIRES – Pour des raisons juridiques, économiques et pratiques, il faut maintenir une distinction claire entre la rémunération due par l’employeur et la gratification versée volontairement par le client.
REMISE DE DETTE – Lors de la session d’hiver 2025, le National a approuvé la procédure d’assainissement pour les personnes surendettées. L’usam rejette ce projet, car la protection de la propriété est affaiblie et les créanciers de troisième rang – et donc de nombreux commerçants – seraient perdants. C’est maintenant au tour des États de se prononcer.
AVS2030 – Avec ses lignes directrices pour l’AVS 2030, le Conseil fédéral fixe une priorité claire: il augmente les coûts du travail au lieu de s’attaquer à une stabilisation durable de l’AVS. Aucune adaptation de la durée de la vie active n’est prévue, alors que dans le même temps, les charges pesant sur les PME, les indépendants et les entreprises familiales risquent de prendre l’ascenseur.
INITIATIVE SERVICE CITOYEN – Toutes les bonnes intentions ne sont pas forcément judicieuses: l’usam rejette cette «initiative service citoyen». Les défis pour l’économie – et en particulier pour les PME – seraient trop importants.
AVS – Le National souhaite financer la 13e rente AVS par une augmentation de la TVA et non par une hausse des cotisations salariales, optant pour le moindre des deux maux. Mais cela reste une solution de court terme. Grâce à un postulat de Fabio Regazzi, président de l’usam, un groupe d’experts indépendants procèdera à une analyse approfondie de l’AVS.
TRAVAILLER APRÈS 65 ANS – Une réforme durable de l’AVS doit associer un relèvement progressif de l’âge de référence à des incitations fiscales et sociales fortes. C’est la seule façon de maintenir les «personnes âgées» dans le monde du travail.
INCLUSION – L’initiative et sa contre-proposition indirecte visent à renforcer les droits des personnes handicapées. Pour la révision partielle de la loi sur l’égalité pour les personnes handicapées (LHand), le Conseil fédéral propose aussi de nombreuses nouvelles mesures concrètes avec des coûts élevés pour les PME, sans pour autant favoriser l’inclusion. Au contraire.
SPITEX – Les soins prodigués par les proches soulagent le système, mais peuvent devenir une source de coûts incontrôlée s’ils ne sont pas encadrés par des règles claires. L’Association Spitex privée Suisse réclame davantage de transparence.
AVS – Les perspectives financières publiées par l’Office fédéral des assurances sociales,
le 20 août dernier, ne changent pas la donne. Bien au contraire, analyse Simon Schnyder.
AVS – Le Conseil des États veut développer massivement l’AVS en puisant dans le porte-monnaie des actifs. La forte hausse des cotisations salariales toucherait particulièrement les PME, plus sensibles à une augmentation des coûts de la main-d’œuvre. Le financement des places d’apprentissage sera impacté. Les jeunes en formation également.
PRÉVOYANCE – Le système des trois piliers en Suisse a fait ses preuves, l’AVS et la prévoyance professionnelle (LPP) sont complétées par le troisième pilier, fiscalement avantageux. Si tout cela fonctionne au plan macroéconomique, la Suisse doit toutefois prendre des mesures courageuses.
ASSURANCE-INVALIDITÉ – L’AI est en train de devenir un puits sans fond. Les nouvelles rentes ont grimpé de 42% depuis 2012. Les jeunes, en particulier, touchent de plus en plus souvent une rente. Pour éviter l’effondrement, il est urgent de procéder à une véritable réforme structurelle – et certainement pas de répercuter les coûts sur les PME et les salariés.
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