Auf diesen Moment haben die elf ­Absolventinnen des Pilotprojektes «Fachfrau Unternehmensführung KMU» – neun Westschweizerinnen und zwei Deutschschweizerinnen – lange gewartet und hingearbeitet. Jetzt ist es endlich so weit, sie können den neuen eidgenössischen Fachausweis «Unternehmensführung KMU» in den Händen halten. Dafür haben sie viel Zeit, Engagement, Wissen und Erfahrung in den rund zweijährigen Weg der Validierung gesteckt. Mittels eines Begleitprozesses an drei Wochenenden in Gruppen sowie bei Bedarf mit zehn Stunden individuellem Coaching haben sie ihr Dossier erarbeitet und sich auf die Berufsprüfung in diesem Frühling vorbereitet. Damit wird die jahrelange «Schattenarbeit» im Betrieb des Partners endlich schwarz auf weiss honoriert. Insgesamt haben 23 Diplomandinnen und Diplomanden (12 mit dem Modullehrgang beim Schweizerischen Institut für Unternehmensschulung SIU und 11 mit dem Gleichwertigkeitsverfahren) die erste Berufsprüfung «KMU Unternehmensführung» erfolgreich abgeschlossen.

«Frauen werden als wichtigste Kräfte in KMU anerkannt.»

Auch die beiden Mütter dieses Pilotprojektes, Christine Davatz, Präsidentin der KMU Frauen Schweiz, und sgv-Vizedirektorin sowie Initiantin und Projektleiterin Diane Reinhard freuen sich über das erfolgreiche Gelingen dieser bildungspolitischen Pionierarbeit des sgv in Zusammenarbeit mit den KMU Frauen Schweiz. «Bis jetzt hatten diese Frauen nichts Handfestes, das sie vorlegen konnten, um ihre berufliche Kompetenz zu beweisen. Dies hat sich nun mit dem neuen Fachausweis geändert», brachte es Reinhard anlässlich der Diplomfeier im Kursaal Bern auf den Punkt. Und Davatz schickte nach: «Bei der Gründung des Netzwerkes KMU Frauen Schweiz hätte ich es mir nie träumen lassen, dass die Arbeit der KMU-Frauen einmal mit einem eidgenössischen Fachausweis öffentlich anerkannt würde.» Die Initiantin des Frauennetzwerkes konkretisiert: «Mit diesem Fachausweis haben die Frauen die Möglichkeit, als wichtigste Kräfte in einem Familienunternehmen anerkannt zu werden.»

Unterstützung des EBG

Von Anfang an mit im Boot war bei diesem Pilotprojekt das eidgenössische Gleichstellungsbüro, das immer an die Idee glaubte und es finanziell tatkräftig unterstützte. Sylvie Durrer, Direktorin des Eidgenössischen Büros für Gleichstellung von Frau und Mann EBG, erachtet diesen Weg der Validierung als besonders geeignet für die Frauen. «Ein grosser Vorteil dieser Weiterbildung ist die Möglichkeit, über zwei verschiedene Wege, einerseits über das Gleichwertigkeitsverfahren (Validation des acquis) als auch über einen Modullehrgang den Abschluss erlangen zu können.» Mit diesem eidgenössisch anerkannten Fachausweis entstehe sowohl für KMU als auch für die Frauen und ihre Partner eine Win-win-Situation, da Aufgaben aufgeteilt und die Unternehmen gemeinsam geführt werden können. In seiner Grussbotschaft betont Nationalrat und sgv-Präsident Jean-François Rime, die Frauen hätten einen grossen Stellenwert in der KMU-Wirtschaft. «Dieser neue Fachausweis stärkt die Position der KMU-Frauen und ihren Wert als Führungsposition auf dem Arbeitsmarkt und im Unternehmertum. Das ist direkte und echte Förderung von Frauen in KMU, die diesen unmittelbar zugutekommt.» Corinne Remund

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www.kmufrauenschweiz.ch