Haushälterische Disziplin – auch für den Staat!

Rote Karte für das Verteilen fremden Geldes

38-stunden-woche – Die Zürcher Gemeinde Affoltern am Albis will ihre Angestellten nur noch 38 Stunden pro Woche arbeiten lassen – zum gleichen Lohn. Aus Sicht der KMU ein grober Affront.

«Unternehmen nicht unnötig zusätzlich belasten»

GESAMTARBEITSVERTRÄGE – «In 64,5 Prozent der Fälle diktiert de facto eine teilweise krasse Minderheit der Mehr­heit die Arbeitsregeln», sagt die Basel­bieter FDP-Nationalrätin und sgv-Vize­präsidentin Daniela Schneeberger.

Wie sich Ärger vermeiden lässt

Stellensuche – Kaum arbeitslos gemeldet, und schon sanktioniert! Das passiert leider, wenn Stellensuchende vor ihrer Anmeldung beim RAV nicht genügend Arbeitsbemühungen geleistet haben, um eine neue Stelle zu finden. Arbeitgeber sollen deshalb ihre scheidenden Mitarbeiter über ihre Pflichten informieren.

Bestehende Massnahmen stärken

Bericht – Ein Bundesratsbericht zeigt, dass in der Schweiz gute strategische Grundlagen vorhanden sind, um den Wiedereinstieg und Verbleib in der Erwerbstätigkeit von Frauen mit Kindern zu fördern.

Zuwanderung erweitert das Potenzial

Personenfreizügigkeit – Die EU-Zuwanderung war zur Deckung der Arbeitskräftenachfrage in den vergangenen 20 Jahren wichtig, wie der 19. Bericht des Observatoriums zum Freizügigkeitsabkommen zeigt.

Den Wiedereinstieg fördern

Wallis – In Zusammenarbeit mit dem Kantonalen Amt für Gleichstellung und Familie organisiert das Amt für Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung einen Kurs, um Frauen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Familienpause zu begleiten.

KMU-freundliche Wende nötig

WAHLEN 2023 – SP und Grüne schaffen in ihren Hochburgen paradiesische Zustände für Staatsangestellte: 38-Stunden-Woche und Rentenalter 63 sind nur zwei Beispiele. Diese Politik schadet massiv den KMU – und der Schweiz insgesamt. Es ist deshalb wichtig, bei den Wahlen im Herbst Gegensteuer zu geben.

Perspektive Schweiz: Sichere Wirtschaft dank KMU

Dem Treiben soll endlich ein Ende gesetzt werden

MINDESTLÖHNE – Die Auseinandersetzung um die Mindestlöhne ist seit dem 18. Juni 2023 um ein Kapitel reicher. Die Städte Winterthur und Zürich haben mit einer Zweidrittelmehrheit einen Mindestlohn beschlossen. Eine entsprechende kommunale Initiative ist vor einiger Zeit in Kloten gescheitert. Was sind die Konsequenzen?

Mehr Kontrollen, ähnliche Zahl Verstösse

FLAM – Die Vollzugsstellen haben im Rahmen der flankierenden Massnahmen im letzten Jahr ihre Kontrolltätigkeit erhöht. Lohnverstösse und -unterbietungen verblieben auf ähnlichem Niveau wie vor der Krise.

«Bewährtes nicht gefährden»

ERICH ETTLIN – Kantonale und kom­munale Mindestlöhne torpedieren die Sozialpartnerschaft, weil sie meist gar allgemeinverbindliche Gesamt­arbeits­verträge übersteuern. «Für Arbeitgeber nimmt die Motivation ab, einen GAV zu vereinbaren», sagt der Obwaldner Mitte-Ständerat, der mit einer Motion Gegensteuer gibt.

Diskriminierung ist ineffizient

LOHNGLEICHHEIT – Nach der Annahme der Mindestlohninitiativen in den Städten Zürich und Winterthur bleibt auch die Diskussion um Lohngleichheit aktuell. Übertriebene Angstmacherei ist aber fehl am Platz.

Löhne gut eingehalten

Uhrenbranche – Eine im Jahr 2022 durchgeführte Lohnanalyse in der Uhrenindustrie des Kantons Neuenburg zeigt: Die Unterbietungsfälle sind nach wie vor gering und ihre Anzahl stabil.

Fachkräftemangel? Arbeit ist cool!

Mehr Lohn, mehr Ferien: Staatliches Arbeitsparadies

«Diese Investition macht Sinn»

DURCHLÄSSIGKEIT – Noch zu wenig beachtet, besteht die Möglichkeit, von einer gymnasialen Ausbildung in eine Berufslehre zu wechseln. Dieser Weg wird zwar eher selten gewählt, verdient aber eine vertiefte Betrachtung. Nationalrätin Diana Gutjahr (SVP/TG) hat dazu ein Postulat eingereicht.

Fachkräftemangel!

Viele neue Stellen vermittelt

meldepflicht – Der vierte Monitoringbericht zeigt, dass die Stellenmeldepflicht auch im letzten Jahr erfolgreich umgesetzt werden konnte. Zudem hat der Job-Room als Stellenplattform an Bedeutung gewonnen.

Einfacher zur Arbeitsbewilligung

Drittstaaten – Der Bund hat das Bewilligungsverfahren für qualifizierte Erwerbstätige aus Drittstaaten erleichtert – und eine Reihe von Massnahmen zum Abbau administrativer Hürden umgesetzt.

Teilzeitarbeit ist auf dem Vormarsch

arbeitskräfteErhebung – Teilzeitarbeit legte in der Schweiz zwischen 2012 und 2022 drei Mal stärker zu als Vollzeitarbeit. Die Gründe für diese Entwicklung sind vielfältig.

Per Speeddating zum Job

Bewerbungen – Das Konzept der Personalrekrutierung ohne Lebenslauf ist auf dem Vormarsch. In Freiburg fand kürzlich eine Veranstaltung mit diesem neuen Ansatz statt, bei der sich Unternehmen und Bewerber jeweils zu kurzen Gesprächen trafen. Zahlreiche Unternehmen sind interessiert.

Wer zu spät kommt …

Kaum Unterschiede bei Jungen

LOHNGLEICHHEIT – Erst die Mutterschaft öffnet die Lohnschere zwischen den Geschlechtern, sagt eine Arbeitsmarktstudie der Zürcher Volkswirtschaftsdirektion. FDP-Nationalrat Marcel Dobler fordert deshalb, dass auch der Bund dieser Frage vertieft nachgehen soll.

Unterstützung für KMU

Entschädigung – Von Kurzarbeit bis Schlechtwetter: Unternehmen können in heraus-fordernden Situationen auf finanzielle Unterstützung der Arbeitslosenversicherung zählen.