Teilzeitarbeit ist auf dem Vormarsch

arbeitskräfteErhebung – Teilzeitarbeit legte in der Schweiz zwischen 2012 und 2022 drei Mal stärker zu als Vollzeitarbeit. Die Gründe für diese Entwicklung sind vielfältig.

Per Speeddating zum Job

Bewerbungen – Das Konzept der Personalrekrutierung ohne Lebenslauf ist auf dem Vormarsch. In Freiburg fand kürzlich eine Veranstaltung mit diesem neuen Ansatz statt, bei der sich Unternehmen und Bewerber jeweils zu kurzen Gesprächen trafen. Zahlreiche Unternehmen sind interessiert.

Wer zu spät kommt …

Kaum Unterschiede bei Jungen

LOHNGLEICHHEIT – Erst die Mutterschaft öffnet die Lohnschere zwischen den Geschlechtern, sagt eine Arbeitsmarktstudie der Zürcher Volkswirtschaftsdirektion. FDP-Nationalrat Marcel Dobler fordert deshalb, dass auch der Bund dieser Frage vertieft nachgehen soll.

Unterstützung für KMU

Entschädigung – Von Kurzarbeit bis Schlechtwetter: Unternehmen können in heraus-fordernden Situationen auf finanzielle Unterstützung der Arbeitslosenversicherung zählen.

Aufwand wird entschädigt

Arbeitsmarktintegration – Wenn Flüchtlinge eine spezielle Einarbeitung benötigen,können Unternehmen finanzielle Zuschüsse beantragen. Die Migrationsämter in den Kantonen sind für deren Bewilligung zuständig.

Perspektiven – auch für die Lehrbetriebe

LEHRSTELLEN – Junge Ukrainerinnen und Ukrainer, die mit Schutzstatus S in der Schweiz leben, sollen ihre Lehren beenden können, auch wenn ihr Status sich vor Ende der Lehrzeit ändern sollte. «Dies macht Sinn», sagt der beim Gewerbeverband zuständige Ressortleiter Dieter Kläy.

«Windmühlen»

STAATSSTELLEN – Der Aargauer SVP-Nationalrat Thomas Burgherr will mehr Austausch zwischen Stellen beim Staat und solchen in der Privatwirtschaft.

Erst überprüfen, dann anpassen

staatsstellen – Der durchschnittliche Bundesangestellte verdient 14 000 Franken mehr als sein «statistischer Zwilling» in der Privatwirtschaft. Vor dem Hintergrund des Arbeitskräftemangels sind diese Zahlen des Instituts für Schweizer Wirtschafts-politik an der Universität Luzern pikant. Es lohnt sich, hier genauer hinzuschauen.

Ein digitaler Wegweiser

STANDORTFÖRDERUNG – Der Webauftritt der Direktion für Standortförderung des SECO ist für die Zielgruppen nun noch attraktiver gestaltet – dank eines neu lancierten, interaktiven Beratungstools.

Sattes Plus mit Bremsspur

Bilanz – Arbeitskräftemangel, Omikron, Lieferengpässe und Inflation – die Jahreszahlen der Personaldienstleister erzählen die Achterbahnfahrt des Jahres 2022. Vor allem die Lage im Gesundheitswesen ist symptomatisch für die Entwicklung des Personalverleihs.

Dörf’s es Bitzli meh si?

ARBEITSMARKT – Unter dem Deck­mantel des Fachkräftemangels werden derzeit vermeintliche «Lösungen» präsentiert, die das Problem eher ver­schlimmern, als dass sie zur Besserung beitragen. Mehr Lohn für weniger Arbeit ist keine Lösung – mehr und bessere Ausbildung auf allen Stufen dagegen schon.

Im Vergleich proaktiver

Arbeitsmarkt – Laut einer Studie verfügen mehr als die Hälfte der KMU im Wallis über eine Strategie im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ausserdem haben sie diesbezüglich konkrete Massnahmen entwickelt.

Vertrauensverhältnis wird wichtiger

EinSTELLUNGEN – Es fehlt an Personal. Firmen müssen Bewerber überzeugen, dass sie der ideale Arbeitgeber sind. Das Vorstellungsgespräch bestimmt oft den weiteren Verlauf.

Effizient, einfach und sicherer

Flam – Mit dem Start der Plattform für die elektronische Kommunikation treibt das SECO gemeinsam mit den Sozialpartnern und Kantonen Vollzugsverbesserungen der flankierenden Massnahmen (FlaM) voran.

AHV 21 setzt Massnahmen um

Arbeitsmarkt – Ein Bericht analysiert Fördermassnahmen in der Altersvorsorge und bei den Steuern, damit Personen nach 65 Jahren erwerbstätig bleiben. Soll die Steuerbelastung auf dem Erwerbseinkommen von Personen im Rentenalter gesenkt werden, bräuchte es dafür eine Verfassungsgrundlage.

Ziel: einfachere Bewilligung

Arbeitsmarkt – Auf EasyGov.swiss, dem Online-Schalter für Unternehmen, steht das Meldever-fahren einer Erwerbstätigkeit für vorläufig Aufgenommene und anerkannte Flüchtlinge zur Verfügung. Weitere Digitalisierungsschritte auf dem Portal werden demnächst folgen.

Karriere dank höherer Berufsbildung

Berufsbildung – Eine höhere Berufsbildung hat positive Effekte auf das Gehalt. Das zeigen die Ergebnisse der Erhebung des Prüfungsjahrgangs 2020 des Bundesamts für Statistik.

ALV: Die KMU werden entlastet

Arbeitslosenversicherung – Per 2023 fällt das Solidaritätsprozent zur Entschuldung der Arbeitslosenversicherung weg. Dadurch sinken auch die Beiträge der Arbeitgeber.

KAE: Das müssen Firmen wissen

Energiemarktlage – Kann ein Unternehmen aufgrund stark gestiegener Energiepreise Kurzarbeitsentschädigung (KAE) für seine Mitarbeiter beantragen? Diese und weitere Fragen beantwortet ein Merkblatt des SECO.

Berufsbildung fördern

Neue Kampagne – BerufsbildungPlus.ch hat einen neuen Auftritt erhalten. Mit dem Claim «Auf dem Berufsweg zum Ziel» informiert die Kampagne die breite Öffentlichkeit über die Stärken des dualen Systems und setzt mit zielgruppenspezifischen Botschaften neue Akzente.

Stabile Situation bei den Lehrstellen

Lehrstellen – Die Zahl der unterzeichneten Lehrverträge bewegt sich im Rahmen der Vorjahre. Das ist insbesondere auf die konstant hohe Ausbildungs-bereitschaft der Unternehmen zurückzuführen.

Ohne staatliche Intervention

FACHKRÄFTE – Das Potenzial vieler Frauen fehlt im Arbeitsmarkt. Nun will die Stiftung Top Skills «Elternfähigkeiten» in Arbeitsmarktfähigkeiten übersetzen. Dies entspricht dem Bestreben des Schweizerischen Gewerbeverbands sgv: Er will die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken – ohne dafür auf den Bund zurückzugreifen.

Eine Win-win-Situation

Berufseinstieg – Das Projekt LIFT vermittelt beim Übertritt in die Berufswelt

Wochenarbeitsplätze. Damit leistet es seit 2006 nachhaltige Präventionsarbeit

gegen Jugendarbeitslosigkeit und Fachkräftemangel.

Eine Einarbeitung mit Mehrwert

Unterstützung für Unternehmen – Unternehmen können Einarbeitungszuschüsse erhalten, wenn sie Stellensuchende mit erschwerten Voraussetzungen einstellen. Das ist besonders für KMU interessant.