ARBEITGEBERSERVICE – Das Arbeitsamt Schaffhausen hat sich einen Topkundenservice auf die Fahne geschrieben, der sich am Potenzial des Menschen und an den Anforderungen der regionalen Unternehmen orientiert. Der Arbeitgeberservice Schaffhausen (AGSH) besteht seit 2016.
AUFENTHALTSBEWILLIGUNGEN – Der Bundesrat hebt die Höchstzahlen für Dienstleistungserbringer aus den EU-/ EFTA-Staaten an. Der sgv fordert aber auch eine Erhöhung der B-Kontingente. Fachkräfte mit Kurzaufenthaltsbewilligung (L) sind zu wenig lang im hiesigen Markt angestellt. Dem Fachkräftemangel ist so nicht beizukommen.
arbeitsmarkt – Seit dem 1. Juli 2018 ist die Stellenmeldepflicht in Kraft. Arbeitgeber müssen offene Stellen in Berufsarten mit schweizweit mindestens 8 Prozent Arbeitslosigkeit den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) melden.
DIGITALE VISITENKARTE – Es gibt immer mehr Plattformen, die es jeder Person ermöglichen, reale und virtuelle Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. In Zukunft könnte dies Arbeitgeber dazu veranlassen, sich für die Rekrutierung von Mitarbeitern neu zu positionieren.
SOLIDARHAFTUNG – Der Bundesrat kommt in einem Evaluationsbericht zum Schluss, dass die Haftung funktioniert. Sie entfalte eine präventive Wirkung, weil sie zu mehr Vorsicht bei der Weitervergabe von Arbeiten führe. Der sgv unterstützt die Sensibilisierung, lehnt aber weitere unnötige und bürokratische Massnahmen ab.
ARBEITSMARKT – In Berufsarten mit einer hohen Arbeitslosigkeit sind zu be- setzende Stellen ab 1. Juli 2018 den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren zu melden. Hier die wichtigsten Punkte, die Sie bei der Stellenausschreibung beachten müssen.
REKRUTIERUNG – Schweizer Firmen suchen trotz der internationalen Ausrichtung ihre Mitarbeiter mit Vorliebe im Inland oder im deutschsprachigen Ausland.
SWISSTAFFING – Präsident Georg Staub und Direktorin Myra Fischer-Rosinger ziehen im Jubiläumsjahr des Verbandes der Personaldienstleister Schweiz Bilanz: Der Arbeitsmarkt befindet sich in stetem Wandel. Flexible Arbeitsformen werden immer gefragter.
ARBEITSINTEGRATION – Das Beispiel von Atighollah Yousofi zeigt: Langzeitarbeitslose mit einer Einschränkung können der Sozialhilfe entkommen. Mit Unterstützung und Selbstinitiative.
SAVE 50Plus – Der Schweizerische Gewerbeverband sgv weist seit Jahren auf das Potenzial älterer Arbeitnehmer hin. Jetzt geht er mit dem Verband SAVE 50Plus Schweiz eine Partnerschaft ein.
1. Externe Hilfe bei Konflikten
2. «Nicht mehr, sondern besser»
3. Sammelklagen? Nein, danke!
4. Klares Nein zu diesem Wisch
5. Mode zum Erlebnis machen
6. Disziplin aus dem Hosensack
7. Schon immer ein offenes Land
8. Grüne Oase im Alltag
9. Eine Mischform
10. Clever nutzen spart bares Geld
