Die Einführung der Stellenmeldepflicht stellte für die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) eine grosse Herausforderung dar. Infolge der Stellenmeldepflicht sind Arbeitgeber bestimmter Berufsgruppen verpflichtet, offene Stellen mit einer Arbeitslosigkeit von über ­8 Prozent dem RAV zu melden. Die Anzahl der gemeldeten Stellen hat sich aufgrund der Meldepflicht deutlich erhöht. Per 1. Januar 2020 sinkt der Schwellenwert der meldepflichtigen Stellen von 8 Prozent auf ­5 Prozent.

Optimierung der Vermittlungsprozesse

Um die erhöhten Anforderungen der Stellenmeldepflicht zu bewältigen, hat die öffentliche Arbeitsvermittlung im Kanton Bern organisatorische Anpassungen vorgenommen. Die Vermittlungsprozesse und die Aufgabenzuteilung wurden optimiert. Die wichtigsten Anpassungen sind in der Folge skizziert:

• Die Unterstützung von privaten Arbeitsvermittlern und die Bewirtschaftung der von ihnen gemeldeten Stellen werden zentral durch eine Anlaufstelle sichergestellt. Dies trägt zur Stärkung der Zusammenarbeit und einer effizienten Bearbeitung von Anfragen bei.

• Neu arbeiten RAV-Personalvermittlerinnen und RAV-Personalvermittler dezentral an den einzelnen RAV-Standorten. Ein Vorteil davon ist die Nähe zu den Arbeitgebern der RAV-Region und zu den Personalberatenden am jeweiligen Standort. Die Personalvermittler können so ihre Vermittlungstätigkeiten effizienter ausüben. Das Ziel ist es, den Arbeitgebern rasch und fristgerecht passende Kandidatenvorschläge zu unterbreiten.

• Die Personalvermittlerinnen und Personalvermittler führen unmittelbar nach Erfassung einer gemeldeten Stelle einen Abgleich («Matching») zwischen dem Anforderungsprofil der gemeldeten Stelle und dem Profil der Stellensuchenden durch. Mittels Matching können den Arbeitgebern schneller passende Kandidatinnen und Kandidaten vorgeschlagen werden.

Die Bilanz der organisatorisch-prozessualen Anpassungen ist positiv. Vor diesem Hintergrund blicken die RAV im Kanton Bern zuversichtlich auf die bevorstehende Senkung des Schwellenwerts im kommenden Jahr. Eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern und den privaten Arbeitsvermittlern ist uns wichtig.

Thomas Geissmann, Amt für Arbeitslosenversicherung Kanton Bern