Der neue Direktor Bernhard von Mühlenen sorgt seit rund einem Jahr für frischen Wind bei AM Suisse. «Ich bin beeindruckt und begeistert, wie viele Milizmitarbeitende sich trotz Alltagshektik die Zeit freischaufeln, um sich mit viel Herzblut und Engagement der Verbandsarbeit zu widmen und sich für unsere Berufe und die Zukunft unserer Branchen einzusetzen.» Der engagierte Metallbauer, Bauingenieur und Betriebswirtschaftler setzt auf eine faire Sozialpartnerschaft und hat mit demTeam der Arbeitgebervertreter der paritätischen Kommission anfangs Jahr die Vorarbeiten für den LGAV 2024 bis 2027 aufgenommen. «Wir wollen die gegebene Verbandsstrategie sorgfältig und konstant umsetzen und den direkten Kontakt mit den Regionalverbänden und den Unternehmerinnen und Unternehmern pflegen und ausbauen.»

Ein zentrales Anliegen ist ihm die Aus- und Weiterbildung des Berufsnachwuchses aus Landtechnik, Hufschmiede und Metallbau: «Es ist wichtig, dass wir junge Menschen aus allen Gesellschafts- und Bildungsschichten für unsere sieben attraktiven Lehrberufe begeistern können.» Der Verband bietet im topmodernen nationalen Bildungszentrum Aarberg/BE praxisnahe Grund- und Weiterbildungen sowie fachspezifische Kurse an. Dabei wird dem künftigen Kader eine zeitgemässe und bedarfsgerechte Ausbildung geboten. AM Suisse bildet sieben Berufe aus – Landmaschinen-, Baumaschinen- und Motorgerätemechaniker sowie Metallbauer, Metallbaupraktiker und Metallbaukonstrukteur sowie Hufschmied. In der Branche des Metallbaus schliessen jährlich ca. 750 Lernende eine Berufslehre ab, in der Landtechnik sind es ca. 425 und 10 bis 15 Hufschmiede. Im Metallbau (inkl. Fachrichtung Stahlbau und Schmiede) gibt es sowohl beim Beruf des Metallbauers als auch beim Metallbaukonstrukteur zu wenig Lehrabgänger. Die Landtechnikbranche bildet traditionsgemäss überproportional viele Lernende aus. «Es besteht trotzdem eine grosse Nachfrage nach gut ausgebildeten Berufsleuten.» Bei den Hufschmieden besteht eine konstante Nachfrage.

Aktiv für die Lehrberufe werben

Mit den Nachwuchswerbekampa-gnen «go4mechanic», «metall+du» und «werdehufschmied.ch» wird aktiv für die Lehrberufe geworben – denn die Branche ist stark vom Fachkräftemangel betroffen. Die Pandemie hat das Interesse an handwerklichen Berufen möglicherweise positiv beeinflusst: «Für Lehrbeginn 2021 durften wir in allen Branchen mehr Lehrverhältnisse abschliessen als in den Jahren zuvor. Wir hoffen, dass dieser Trend anhält.»

Die Berufe von AM Suisse bestehen heute bei Weitem nicht mehr nur aus reinem Handwerk und der Trend in Richtung Automatisierung ist bereits heutzutage Realität. So sind zum Handwerk digitalisierte Prozesse hinzugekommen, welche Arbeitsschritte beschleunigen und vereinfachen. In der Landtechnik dürften zum Beispiel zunehmend Fahrzeuge mit GPS unterstützter Lenkung oder gar autonom lenkende Fahrzeuge eingesetzt werden. Beim Metallbau wird der Einfluss von BIM (building information modelling) stetig grösser. Ebenso werden parametrisierte oder generische Planungsmethoden (parametric design), AI (Artificial Intelligence), halbautomatische 3D-Vermessungssysteme und VR-Brillen bereits situativ eingesetzt. «Bereits jetzt müssen wir zwischen Handwerkskunst und Hightech gekonnt balancieren. Das Positive ist jedoch, dass trotz allem in Zukunft Handwerksgeschick und fundiertes, konstruktives Fachwissen gefragt sein wird.» Die Swiss Skills 2022 vom 7. bis 11. September in der Expo Bern ermöglichen einen näheren Einblick in die interessanten Berufe von AM Suisse.

Rahmenbedingung verbessern

Ein grosses Thema in der Branche ist die Digitalisierung, die bedingt durch die Pandemie massiv gepusht wurde. «Im Bauwesen besteht seit langer Zeit ein sehr hoher Preis- und Termindruck sowie Fachkräftemangel, weshalb die Automatisierung überlebenswichtig ist», so von Mühlenen. Und er ergänzt: «In der Landtechnik ist es kaum anders: Die Maschinenhersteller liefern modernste Maschinen, welche voraussetzen, dass man mit dem neusten Know-how in punkto Reparatur und Unterhalt mithalten kann. Diese Tatsache lässt vielen Betrieben keine Wahl als gut vorbereitet zu sein.»

Die Digitalisierung muss einhergehen mit Automatisierung und hat zum Vorteil, dass sie repetitive Arbeitsprozesse eliminieren kann. So tun sich zunehmend neue Märkte auf, wie beispielsweise Drohnen, die in der Landwirtschaft eingesetzt werden, um Arbeitsprozesse zu automatisieren.

Auch auf politischer Ebene ist der AM Suisse aktiv und nimmt mit aktivem Lobbying bewusst Einfluss – unter anderem auf die Rahmenbedingungen seiner Mitglieder. «Damit in der Landwirtschaft autonome Maschinen und Geräte auf den Feldern und auf und über öffentlichem Grund zum Einsatz kommen können, müssen für Landwirtschafts- und Kommunalgeräte sehr schnell die nötigen gesetzlichen Grundlagen geschafft werden.» Für die Metallbaubranche ist es wichtig, dass die Politik den Baufachleuten bei der Materialwahl und Konstruktion vertraut und nicht aktiv einen Baustoff bevorzugt und dies schlimmstenfalls sogar vorschreibt.

«Die Politik könnte sich vermehrt auf die Förderung von Forschung, Einsatz und Unterstützung neuer Technologien konzentrieren und auch Start-ups bevorteilen, damit zukunftsgerichtete Technologien schneller im Markt etabliert sind und dadurch Skaleneffekte erreicht werden könnten», fordert von Mühlenen.

Corinne Remund

www.amsuisse.ch

www.go4mechanic.ch

www.metall-und-du.ch

www.werdehufschmied.ch