Integration – Die Plattform Path2Work verschafft Unternehmen Zugang zu einem bislang wenig sichtbaren Talentpool: Die von ETH Zürich und Universität Lausanne entwickelte Nonprofit-Organisation bringt Unternehmen mit geflüchteten Personen zusammen, die zu ihren offenen Stellen passen.
Fünf Jahre nach ihrer Ankunft in der Schweiz ist erst gut die Hälfte der geflüchteten Personen erwerbstätig. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen laufend nach geeigneten Mitarbeitern. Hier setzt Path2Work an: Die Plattform vernetzt Unternehmen passgenau mit Kandidaten mit Fluchthintergrund.
Geflüchtete registrieren sich auf der Plattform und erstellen ein fähigkeitsbasiertes Profil. Arbeitgeber können die Profile auf der Path2Work-Plattform für Unternehmen anhand individueller Kriterien durchsuchen oder auf Basis ihres Stelleninserats automatisch passende Profilempfehlungen erhalten. Alle Kandidatinnen und Kandidaten auf Path2Work verfügen über eine gültige Arbeitserlaubnis.
Auch auf politischer Ebene wird die bessere Integration in den Arbeitsmarkt als wichtiges Ziel betont. So hat etwa der Schweizer Bundesrat Beat Jans im Rahmen eines Treffens mit Vertretern von grossen Unternehmen, Sozialpartnern und Kantonsregierungen die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, Behörden und Zivilgesellschaft betont. Mit einem Zugang für Geflüchtete, Unternehmen und Job-Coaches stellt Path2Work eine wichtige Verbindung zwischen diesen Akteuren her und wurde dabei als praxisnaher Lösungsansatz hervorgehoben.
Entstanden ist die Plattform als Forschungsprojekt in Zusammenarbeit mit dem Staatssekretariat für Migration (SEM) und dem Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) und wird heute als unabhängige Nonprofit-Organisation geführt. Unterstützung erhält die Initiative unter anderem durch den Migros-Pionierfonds, der innovative gesellschaftliche Projekte fördert.
«Auf politischer Ebene wird die bessere Integration in den Arbeitsmarkt als wichtiges Ziel betont.»
Zudem ist Path2Work offizieller Schweizer UNHCR-Partner und arbeitet mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen, darunter der Schweizerische Gewerbeverband sgv.
Erste Rückmeldungen aus der Praxis zeigen positive Erfahrungen mit der Plattform. Ein Unternehmen aus der Gastronomie berichtet etwa, über Path2Work zahlreiche geeignete Kandidaten für verschiedene Positionen gefunden zu haben – rasch und ohne grossen administrativen Aufwand. Auch Stellensuchende betonen den Mehrwert der Plattform. Ein Geflüchteter, der nach langer Jobsuche über Path2Work eine Stelle gefunden hat, bestätigt: «Die Plattform hat mir dabei geholfen, in der Schweiz Fuss zu fassen.»
Path2Work bietet Unternehmen die Möglichkeit, neue Talente zu entdecken und gleichzeitig berufliche Perspektiven für Geflüchtete zu schaffen. Unternehmen können sich kostenlos und unverbindlich registrieren (vgl. Kasten). Aktuell sucht Path2Work Pilotpartner, die ihre Bedürfnisse aktiv in die Weiterentwicklung der Unternehmensplattform einbringen.
Vivian Adams, ETH Zürich, und Philipp Bächtold, Geschäftsführer Path2Work
45 000 Geflüchtete auf Arbeitssuche
Während in vielen Branchen Arbeitskräfte fehlen, sind in der Schweiz rund 45 000 geflüchtete Personen auf Arbeitssuche – vielfach hoch motiviert und vielseitig qualifiziert. Path2Work bringt diese beiden Seiten zusammen, indem es Unternehmen direkten Zugang zu Kandidaten mit Fluchthintergrund verschafft.
Alle Kandidaten auf Path2Work verfügen über Status B, F oder S und können somit direkt und unkompliziert eingestellt werden. Die Anstellung wird online innerhalb weniger Minuten über www.easygov.swiss gemeldet. Jede Person verfügt zudem über eine Betreuungsperson (zum Beispiel einen Job-Coach), die beim Einstellungsprozess unterstützen kann.
Eine Anstellung verspricht langfristige Perspektiven: 90 Prozent der vorläufig Aufgenommenen bleiben länger als acht Jahre in der Schweiz und suchen entsprechend eine feste Anstellung. Auch Personen mit Status S dürfen selbst im Falle einer Aufhebung des Schutzstatus weitere zwölf Monate in der Schweiz bleiben und arbeiten.
Unternehmen können sich jetzt registrieren und die Plattform testen unter:www.path2work.ethz.ch/employer
Gerne bietet Path2Work auf Wunsch eine persönliche Beratung sowie eine weiter individualisierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten an. Kontakt unter:
path2work@ethz.ch
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