TEMPORĂRARBEIT â Das neue swissstaffing-QualitĂ€tslabel zeigt: Die Personaldienstleistungsbranche ĂŒbernimmt Verantwortung â fĂŒr KMU, fĂŒr Arbeitnehmende und fĂŒr einen funktionierenden Arbeitsmarkt. Die Branche verdient Rahmenbedingungen, welche ihre ProfessionalitĂ€t belohnen, statt sie administrativ zu belasten.
SWISSPOWERTUBE AG â Die Suche nach neuen Wegen in der GesundheitsunterstĂŒtzung fĂŒhrte Martin Frischknecht vor mehr als zwei Jahrzehnten zur Entwicklung der Powertube. Heute steht das Schweizer Unternehmen fĂŒr langlebige TENS-TherapiegerĂ€te, internationale Zulassungen und den Anspruch, QualitĂ€t «Swiss Made» weltweit zu vertreten.
DETEKTEI â Die Detektiv Partner AG in ZĂŒrich unterstĂŒtzt KMU bei DiebstĂ€hlen, Cyber-Attacken, mutmasslich falschen Krankschreibungen, Fake-Bewertungen und Verstössen gegen das Konkurrenzverbot. Head of Investigations Christian Mönch sagt: «Es ist wie Puzzleteile zusammensetzen.»
Integration â Die Plattform Path2Work verschafft Unternehmen Zugang zu einem bislang wenig sichtbaren Talentpool: Die von ETH ZĂŒrich und UniversitĂ€t Lausanne entwickelte Nonprofit-Organisation bringt Unternehmen mit geflĂŒchteten Personen zusammen, die zu ihren offenen Stellen passen.
CHeMINĂ©EHOLZ KĂNG GMBH â Ralph KĂŒng aus Erstfeld hat seine Leidenschaft fĂŒr Holz zum Beruf gemacht. Was in der Kindheit mit Waldarbeiten begann, hat sich zu einem vielseitigen Unternehmen entwickelt, das Brennholzproduktion, Transporte, Winterdienst und Forstarbeiten vereint. Heute verarbeitet er jĂ€hrlich Hunderte Tonnen Holz und setzt dabei auf RegionalitĂ€t und Effizienz.
SCHWEIZER BĂCKER-CONFISEURMEISTER-VERBAND SBC â Trotz Strukturwandel und HerausÂforderungen zeigt die Branche Innovationskraft und setzt auf QualitĂ€t, RegionalitĂ€t und klare Profile. Mit Ausbildungsreformen, Nachwuchskampagnen sowie nationalen und internationalen Berufswettbewerben stĂ€rkt der SBC gezielt die nĂ€chste Generation von FachkrĂ€ften.
BERUFSLEHRE â Lucas Ayrton Mauron ist Halbprofi im Motorsport und hat zwei Lehren abgeschlossen. Nun bildet er sich an einer Höheren Fachschule weiter und will spĂ€ter das familiengefĂŒhrte KMU ĂŒbernehmen. Ăber einen, der auf der Ăberholspur unterwegs ist â auch dank der Berufsbildung.
Interview â Lucas Ayrton Mauron ĂŒber die Berufsbildung und darĂŒber, was junge Menschen von seinem Weg mitnehmen können.
SCHWEIZER Salinen â Seit Anfang Jahr steht Stefan Schenker an der Spitze der Schweizer Salinen. Im Interview spricht er ĂŒber die Bedeutung einer offenen Unternehmenskultur, die Herausforderungen eines Monopolbetriebs und die strategischen Weichenstellungen fĂŒr die kommenden Jahrzehnte â von neuen Salzvorkommen bis hin zum Grossprojekt «SalinaFutura».
COIFFURE SUISSEâ Der Arbeitgeberverband Coiffure Suisse nimmt kĂŒnftig auch SelbststĂ€ndige in Co-Working-VerhĂ€ltnissen und Stuhlmieter auf. Damit sendet er ein Signal und reagiert auf den Wandel der Arbeitswelt â und auf eine rechtliche Grauzone.
ROLPH AG â PerĂŒcken sind weit mehr als ein Ă€sthetisches Accessoire â sie stehen fĂŒr LebensqualitĂ€t, Selbstvertrauen und ein StĂŒck NormalitĂ€t. Mit handwerklicher PrĂ€zision, individueller Beratung und innovativen Lösungen begleitet das Kompetenzzentrum fĂŒr Zweithaar Menschen in sensiblen Lebenssituationen und verbindet dabei Tradition, Menschlichkeit und moderne Technologien.
WECHSEL im PRĂSIDIUM â Mit dem Abschied von Sylvia FlĂŒckiger-BĂ€ni verliert Swiss Label eine engagierte PrĂ€sidentin und prominente Botschafterin fĂŒr Schweizer QualitĂ€t. Im Interview betont sie die Bedeutung echter Schweizer Herkunft in unsicheren Zeiten.
PASTA PREMIUM AG â Das Unternehmen in Frauenfeld produziert die Marke BSCHĂSSIG, die vor 150 Jahren gegrĂŒndet wurde. Der Familienbetrieb behauptet sich zwischen Handwerk und Hightech, Tradition und Innovation in einem hart umkĂ€mpften Markt â und stellt sich zugleich den grossen Fragen der Zukunft: NachÂhaltigÂkeit, neue ErnĂ€hrungsformen und der Wandel im Detailhandel.
SCHWEIZERISCHE BELEGĂRZTE-VEREINIGUNG â Die BelegĂ€rzte sind ein wichtiger Pfeiler der medizinischen Versorgung in der Schweiz. Gleichzeitig steht das Modell unter politischem und regulatorischem Druck, wĂ€hrend administrative Belastungen steigen. Vor diesem Hintergrund plĂ€diert der Verband fĂŒr mehr unternehmerische und medizinische Freiheit im Alltag der Ărzteschaft.
EINRICHTENSCHWEIZ â Die Einrichtungsbranche befindet sich im Wandel zwischen steigenden Kundenerwartungen, Digitalisierung und wachsender Regulierung. In einem heterogenen Markt, der von Serienfertigung bis Handwerk reicht, gewinnen die QualitĂ€t und die persönliche Beratung ebenso an Bedeutung wie neue Technologien, Bildungsreformen und politische Interessenvertretung.
«Kleinbasel by Tanja Klein» â Seit 2001stehen die Kollektionen von Tanja Klein fĂŒr zeitlose Mode aus Basel, die Fairness, QualitĂ€t und Alltagstauglichkeit vereint. Mit klarem Designanspruch, lokaler Produktion und der Mitgliedschaft bei Swiss Label unterstreicht das Unternehmen seine Verbundenheit zum Werkplatz Schweiz und setzt auf Nachhaltigkeit in einem sich wandelnden Markt.
KMU FRAUEN â WĂ€hrend Martha LĂŒthy-Zobrist zu Beginn des 20. Jahrhunderts als Pionierin die ersten BerufsverbĂ€nde fĂŒr Frauen grĂŒndete, prĂ€gte Christine Davatz-Höchner Jahrzehnte spĂ€ter die Berufsbildungspolitik und baute tragfĂ€hige Netzwerke fĂŒr KMU Frauen auf. Das Engagement der beiden Frauen steht exemplarisch fĂŒr 150 Jahre weibliche Gestaltungskraft im Schweizer Gewerbe.
MichĂle LISIBACH â Die KMU Frauen Schweiz vernetzen Unternehmerinnen, machen ihre Leistungen sichtbar und fördern siegezielt â unter anderem mit dem eigenen «Fachausweis UnternehmensfĂŒhrung KMU».
EIT.SWISS â Elektrifizierung, Digitalisierung und erneuerbare Energien treiben die Schweizer Elektrobranche voran. Vernetzte Systeme, intelligente EnergieflĂŒsse und neue Technologien schaffen Chancen und Herausforderungen zugleich. Um diese zu meistern, setzt die Elektrobranche auf praxisnahe Ausbildung, kontinuierliche Weiterbildung und die Förderung junger Talente.
PHARMASUISSE â Apotheken sind die wichtigsten Abgabestellen von Heilmitteln und sichern so die Versorgung der Bevölkerung. Die Ausweitung der pharmazeutischen Leistungen ist eine Investition in eine effizientere und nachhaltige Gesundheitsversorgung. Der Verband fördert zudem gezielt die Ausbildung von FachkrĂ€ften und setzt sich fĂŒr eine faire Finanzierung ein.
«10-MILLIONEN-SCHWEIZ» â Mit sehr grossem Mehr hat die Gewerbekammer des SchweiÂzeÂrischen Gewerbeverbandes sgv die Nein-Parole zur Volksinitiative «Keine 10-Millionen-Schweiz! (NachÂhaltigÂkeitsÂinitiative)» beschlossen. Zu gross sind die BefĂŒrchtungen, die benötigten FachÂkrĂ€fte kĂŒnftig nicht mehr finden zu können.
ARBEITSMARKT â Gewerbe- und Arbeitgeberverband bieten in Zusammenarbeit mit dem Bund drei Webinare Ă 45 Minuten zum Thema «Anstellung von geflĂŒchteten Ukrainern» an.
HĂRSYSTEMAKUSTIK SCHWEIZ â Die BranchenÂplattÂform fĂŒr gutes Hören sorgt dafĂŒr, dass Menschen mit Hörverlust auch in Zukunft gut hören und verstehen. Sie fördert die Ausbildung qualifizierter FachkrĂ€fte und setzt sich auf politischer Ebene fĂŒr die FortfĂŒhrung des liberalisierten und erfolgreichen Systems der Hörsystemversorgung ein.
Appenzeller Whisky-Destillerie â Whiskys der Brauerei Locher in Appenzell gewinnen viermal Gold und einmal Silber. SĂ€ntis Malt triumphiert bei den World Whisky Awards 2026 erneut. Grosser Gewinner ist SĂ€ntis Malt Edition Alpstein 20.
Generationenwechsel â Die Nachfolge ist eine der zentralen Herausforderungen der Schweizer KMU-Landschaft. Etwa 27 Prozent aller Unternehmen erwĂ€gen eine Schliessung, weil kein geeigneter Nachfolger gefunden wird. So entsteht ein strukturelles Risiko fĂŒr den gewerblichen Mittelstand. Jungunternehmer werden fĂŒr KMU deshalb immer wichtiger.
Schweizer KMU spielen in der Klimapolitik eine wichtige Rolle
Vereinte Wirtschaft kündigt Unterstützung der Verwaltungsbremse-Initiative der Jungfreisinnigen an
EU-Dossier: WAK-S lehnt Massnahme 14 ab â ganz im Sinne des Gewerbes
IGE-Entscheid führt zur Teil-Verlagerung der Schuhproduktion nach Italien
KMU brauchen Entlastungen, keine neue Nachhaltigkeitsbürokratie
59. Westschweizer Gewerbetage: KMU in einer zunehmend instabilen Welt â Agilität als Erfolgsfaktor
