SICHERHeiTSDIENSTLEISTUNGS-UNTERNEHMEN – Die Sicherheitsbranche befindet sich im Wandel. KI, Drohnen und Robotik erweitern das Tätigkeitsfeld, während Fachkräftemangel, Preisdruck und steigende Anforderungen die Unternehmen herausfordern. Im Zentrum steht die Frage, welche Rolle private Sicherheitsdienste künftig im Sicherheitsverbund Schweiz übernehmen.
NETZWERKANLASS – Beim Netzwerkanlass von Swiss Label drehte sich kürzlich alles um Präzision, Tradition und geselliges Beisammensein. Auf Einladung des Eidgenössischen Armbrustschützenverbands EASV erhielten die Mitglieder spannende Einblicke in den Armbrustsport und durften sich anschliessend selbst am traditionellen Schweizer Sportgerät versuchen.
Armbrustschützen – Qualität verbindet Swiss Label und den Armbrustsport. EASV-Präsident Martin Schneider über eine bodenständige Partnerschaft.
FEUERWERKSVERBOTSINITIATIVE – Für Daniel Bussmann steht viel auf dem Spiel: Ein Ja zum Feuerwerksverbot würde das Aus für seine Bugano AG bedeuten – und 27 Mitarbeiter ihre Stelle kosten. Der Luzerner Vulkanproduzent warnt vor den gravierenden Folgen für eine ganze Branche.
Nanny State – Feuerwerk soll schweizweit verboten werden. Was als Schutz vor Lärm und für Tiere daherkommt, ist vor allem eines: ein weiteres Wegregulieren selbst der kleinsten Alltagsfreuden.
SCHWEIZERISCHEr MALER- UND GIPSERUNTERNEHMER-VERBAND – Steigende Kosten und harter Preiswettbewerb setzen die Maler- und die Gipserbranche unter Druck. Gleichzeitig wächst der Bedarf an Fachkräften, energetischen Sanierungen und nachhaltigen Lösungen. Für SMGV-Direktorin Silvia Fleury liegt die Zukunft in Qualität, Ausbildung und professionellem Unternehmertum.
Familienbetriebe – Ein Familienbetrieb darf sonntags öffnen – aber nicht, wenn Geschwister gemeinsam am Werk sind. Ein Fall aus Basel-Stadt zeigt, wie weit das Arbeitsgesetz von der Realität entfernt ist. Das soll sich nun ändern, was der sgv unterstützt.
ANGEHÖRIGENPFLEGE – Die Schweiz wird in Zukunft mehr ambulante Pflege benötigen. Leistungsfähige private Anbieter wegen Missständen zu schwächen, die gezielt angegangen werden können, wäre kontraproduktiv.
JAN KOCH – Die neueste Pisa-Studie sieht die Schweiz zwar vorne, doch die Leistungen in Lesen und Mathematik gehen konstant zurück. Der Gerüstbauunternehmer Jan Koch spürt diese negative Entwicklung direkt: «Die Lehrlingsausbildung ist zu einer grossen Herausforderung geworden.»
CEMSUISSE – Zement ist das Fundament der Schweizer Infrastruktur – und steht zugleich vor einem tiefgreifenden Wandel. Die Branche hat ihre CO2-Emissionen seit 1990 halbiert, investiert in Kreislaufwirtschaft und neue Technologien und setzt auf Netto-Null. Dafür braucht sie jedoch verlässliche Rahmenbedingungen und faire Wettbewerbsbedingungen.
INNOVATIVE INDUSTRIE – cemsuisse ist die Stimme der Schweizer Zementindustrie – mit sechs Werken, rund 800 Mitarbeitenden und klaren Zielen.
A. KUSTER SIROCCO AG – Sirocco steht für Kaffee und Bio-Tee mit Charakter. Hinter den Spezialitäten aus Schmerikon stehen sorgfältig ausgewählte Rohstoffe, langjährige Partnerschaften und ein kompromissloser Qualitätsanspruch. Geschäftsleiter Ralph Grüniger führt das Familienunternehmen in vierter Generation mit einer klaren Vision: wachsen, aber nicht um jeden Preis.
SERVICE FASHION & STYLE – 99 junge Berufsleute, 300 Gäste im YB-Stadion: «Die Besten» 2026 würdigten herausragende Leistungen im Detailhandel und machten die Berufsbildung zum Mittelpunkt eines festlichen Anlasses.
PETITION SWISSNESS – Das Schweizerkreuz ist mehr als nur ein Teil der Schweizer Flagge. Es ist ein Symbol, das für Identität, Herkunft, Vertrauen und Schweizer Qualität steht. Darum darf das Schweizerkreuz nur auf Produkten angebracht werden, die in der Schweiz hergestellt werden. Eine vom Schweizerischen Gewerbeverband sgv lancierte Petition fordert, dass dies so bleibt.
TEMPORÄRARBEIT – Das neue swissstaffing-Qualitätslabel zeigt: Die Personaldienstleistungsbranche übernimmt Verantwortung – für KMU, für Arbeitnehmende und für einen funktionierenden Arbeitsmarkt. Die Branche verdient Rahmenbedingungen, welche ihre Professionalität belohnen, statt sie administrativ zu belasten.
SWISSPOWERTUBE AG – Die Suche nach neuen Wegen in der Gesundheitsunterstützung führte Martin Frischknecht vor mehr als zwei Jahrzehnten zur Entwicklung der Powertube. Heute steht das Schweizer Unternehmen für langlebige TENS-Therapiegeräte, internationale Zulassungen und den Anspruch, Qualität «Swiss Made» weltweit zu vertreten.
DETEKTEI – Die Detektiv Partner AG in Zürich unterstützt KMU bei Diebstählen, Cyber-Attacken, mutmasslich falschen Krankschreibungen, Fake-Bewertungen und Verstössen gegen das Konkurrenzverbot. Head of Investigations Christian Mönch sagt: «Es ist wie Puzzleteile zusammensetzen.»
Integration – Die Plattform Path2Work verschafft Unternehmen Zugang zu einem bislang wenig sichtbaren Talentpool: Die von ETH Zürich und Universität Lausanne entwickelte Nonprofit-Organisation bringt Unternehmen mit geflüchteten Personen zusammen, die zu ihren offenen Stellen passen.
CHeMINéEHOLZ KÜNG GMBH – Ralph Küng aus Erstfeld hat seine Leidenschaft für Holz zum Beruf gemacht. Was in der Kindheit mit Waldarbeiten begann, hat sich zu einem vielseitigen Unternehmen entwickelt, das Brennholzproduktion, Transporte, Winterdienst und Forstarbeiten vereint. Heute verarbeitet er jährlich Hunderte Tonnen Holz und setzt dabei auf Regionalität und Effizienz.
SCHWEIZER BĂ„CKER-CONFISEURMEISTER-VERBAND SBC – Trotz Strukturwandel und HerausÂforderungen zeigt die Branche Innovationskraft und setzt auf Qualität, Regionalität und klare Profile. Mit Ausbildungsreformen, Nachwuchskampagnen sowie nationalen und internationalen Berufswettbewerben stärkt der SBC gezielt die nächste Generation von Fachkräften.
BERUFSLEHRE – Lucas Ayrton Mauron ist Halbprofi im Motorsport und hat zwei Lehren abgeschlossen. Nun bildet er sich an einer Höheren Fachschule weiter und will später das familiengeführte KMU übernehmen. Über einen, der auf der Überholspur unterwegs ist – auch dank der Berufsbildung.
Interview – Lucas Ayrton Mauron über die Berufsbildung und darüber, was junge Menschen von seinem Weg mitnehmen können.
SCHWEIZER Salinen – Seit Anfang Jahr steht Stefan Schenker an der Spitze der Schweizer Salinen. Im Interview spricht er über die Bedeutung einer offenen Unternehmenskultur, die Herausforderungen eines Monopolbetriebs und die strategischen Weichenstellungen für die kommenden Jahrzehnte – von neuen Salzvorkommen bis hin zum Grossprojekt «SalinaFutura».
COIFFURE SUISSE– Der Arbeitgeberverband Coiffure Suisse nimmt künftig auch Selbstständige in Co-Working-Verhältnissen und Stuhlmieter auf. Damit sendet er ein Signal und reagiert auf den Wandel der Arbeitswelt – und auf eine rechtliche Grauzone.
ROLPH AG – Perücken sind weit mehr als ein ästhetisches Accessoire – sie stehen für Lebensqualität, Selbstvertrauen und ein Stück Normalität. Mit handwerklicher Präzision, individueller Beratung und innovativen Lösungen begleitet das Kompetenzzentrum für Zweithaar Menschen in sensiblen Lebenssituationen und verbindet dabei Tradition, Menschlichkeit und moderne Technologien.
Bürokratieabbau: Entlastungen müssen bei den KMU ankommen
Verkehr ’45: KMU brauchen leistungsfähige Strasseninfrastruktur
Breite Allianz stellt sich hinter die Gesamtarbeitsverträge
Referendum gegen Technologieoffenheit: Ideologie gefährdet die Versorgungssicherheit
Breites Komitee startet Nein-Kampagne gegen das Feuerwerksverbot
WBF braucht auch in Zukunft Gehör für die Schweizer Wirtschaft
