ÄLTERE ARBEITNEHMENDE – Heute Freitag findet die fünfte nationale Konferenz zum Thema ältere Arbeitnehmende statt. Der Schweizerische Gewerbeverband sgv nimmt an den Sozialpartnergesprächen mit Bundesrat Guy Parmelin mit der Überzeugung teil, dass ein flexibler Arbeitsmarkt und lebenslanges Lernen die besten Rezepte sind, um nicht aus dem Arbeitsmarkt hinauszufallen.
EBA – Seit der gesetzlichen Einführung der zweijährigen beruflichen Grundbildung mit eidgenössischem Berufsattest EBA im Jahre 2004 sind 56 EBA-Grundbildungen geschaffen worden. Fazit: Das EBA wurde erfolgreich ins Schweizer Bildungssystem eingeführt.
TEMPORÄRARBEIT – Gut die Hälfte der ehemaligen Temporärarbeitenden, die eine Feststelle haben, sind bei einem ihrer früheren Einsatzbetriebe angestellt. Diese und weitere wichtige Erkenntnisse liefert eine gfs-Studie im Auftrag von swissstaffing.
PERSONALVERMITTLUNG – Das Arbeitsamt des Kantons Genf als Brückenbauer zwischen Personalvermittlungen und den beim RAV angemeldeten Stellensuchenden.
REKRUTIERUNG – Personalexperte Jörg Buckmann erklärt, warum Eltern die wichtigsten «Influencer» sind, wie ein aussagekräftiges Stelleninserat aussieht, und gibt Tipps, wie sich KMU als attraktive Arbeitgeber positionieren.
WEITERBILDUNG – Mit App und Videos zum beruflichen Erfolg: Die Progresso-Lehrgänge
der Hotel & gastro formation Schweiz setzen auf digitale Mittel bei der Aus- und Weiterbildung –
und haben Erfolg damit. Der neuste Film zeigt Erfahrungen aus dem Kanton Tessin.
KONSUMENTENSTIMMUNG – Trotz schwächeren Erwartungen für die allgemeine Wirtschaftslage verbessern sich die Aussichten für den Arbeitsmarkt und das eigene Budget. Das zeigt eine Umfrage des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO.
beschäftigungsindikator – Der Höhepunkt am Arbeitsmarkt wurde
bereits erreicht. Vor allem in der Dienstleistung gehen die Erwartungen zurück.
Im Bau- und Gastgewerbe zeigt der Trend noch immer aufwärts.
BOOMERANG HIRING – Häufige Stellenwechsel sind im heutigen Arbeitsmarkt normal und nicht mehr zwingend ein schlechtes Zeichen. Ein Mitarbeiter muss aber nicht für immer weg sein. Die Ehemaligen können auch eine grosse Chance sein.
lehrstellenquote – In der Schweiz repräsentieren die Personen in einer dualen beruf-lichen Grundbildung 4,7 Prozent der Beschäftigten. Die höchste Quote verzeichnet der Kanton Uri.
ARBEITEN IM ALTER – Der 72-jährige Werner Rüegger arbeitet gerne und praktisch jeden Tag – obwohl er gar nicht muss. Mit Leidenschaft und Herzblut gibt er sein Wissen an KMU im Arbeitsmarkt weiter und hat dafür eigens die Plattform kompetenz60plus.ch gegründet.
INTERVIEW – Gemäss Altersforscher François Höpflinger gibt es zwischen Alter und Leistung kaum einen negativen Zusammenhang.
ARBEITSBEDINGUNGEN – Können Herr und Frau Schweizer aufgrund ihrer Arbeitszeiten problemlos sozialen und privaten Verpflichtungen nachkommen, sind sie auch happy. Das zeigt eine neue Studie. Aber auch das Engagement hängt von der Work-Domain-Balance ab.
ARBEITSMARKT – Dank guter Konjunktur ist die Arbeitslosigkeit im zu Ende gegangenen Jahr weiter gesunken. Der Arbeitsmarkt befinde sich in einer guten Verfassung, bilanziert das SECO.
InstA – Der Schweizer Arbeitsmarkt und das institutionelle Rahmenabkommen (InstA) mit der EU waren am Freitag Thema der 70. Gewerblichen Winterkonferenz in Klosters. Auf dem Podium war man sich einig: Die Schwäche der EU macht die Verhandlungen nicht leichter.
STELLENMELDEPFLICHT – Die Umsetzung der Stellenmeldepflicht steht dieses Jahr vor grossen Herausforderungen. Auf 1. Januar 2020 sinkt die Meldeschwelle von heute 8 Prozent auf 5 Prozent, was eine Meldeflut von gegen 200 000 freien Stellen zur Folge haben wird.
stellenmeldepflicht – Der Verband Schweizer Personaldienstleister swissstaffing und der Schweizerische Gewerbeverband sgv ziehen Bilanz.
ARBEITSMARKT – Es läuft rund, und die Wirtschaft erlebt eine Hochkonjunktur. Das zeigen die Prognosen der Konjunkturforschungsstelle KOF der ETH Zürich. Unklar bleibt der Effekt der Stellenmeldepflicht auf die Arbeitslosenquote.
KOOPERATION ARBEITSMARKT – Der Aargau geht ab April 2019 neue Wege in der Arbeitsmarktintegration: RAV, IV und Gemeinden werden enger zusammenarbeiten.
EASYGOV.SWISS – Das Portal fokussiert auf den Abbau administrativer Hürden für Unternehmen, indem es Behördendienstleistungen online verfügbar macht – rund um die Uhr, benutzerfreundlich und sicher.
SOZIALPARTNERSCHAFT – Im Hinblick auf das 100jährige Bestehen der Internationalen Arbeits-organisation unterzeichneten die Schweizer Sozialpartner – Arbeitgeberorganisationen, Arbeitnehmervertretungen sowie der Bund – eine Erklärung zur Zukunft der Arbeitswelt im Zeitalter der Digitalisierung.
BERUFSBILDUNG – Wer aufgrund einer Lern- oder Leistungsbeeinträchtigung (noch) keine Attestlehre schafft, soll sich dennoch bewerben können. Mit einem Papier, das Arbeitgebern aufzeigt, welche Fähigkeiten bisher erworben wurden.
INTEGRATION – Das Hilfswerk der evangelischen Kirchen der Schweiz HEKS bietet mit den
«HEKS MosaiQ»-Fachstellen Hilfe für gut qualifizierte Migrantinnen und Migranten wie Ferhad Mussa an. Dank ihm konnte die Nouvag AG ihr Team menschlich und fachlich bereichern.
BEWERBUNGEN – Lebenslauf und Leistungsnachweise gehören in jedes Bewerbungs- dossier. Doch wie sieht es mit einem zusätzlichen Schreiben aus? Im Zeitalter der Digitalisierung scheiden sich bei den Personaldienstleistern die Geister über dessen Nutzen.
ARBEITSMARKTINTEGRATION – Der Kanton Waadt will Menschen, die auf Sozialhilfe angewiesen sind, neue Perspektiven bieten. Für 40 Betroffene wird das «L’Hôtel Union» Dach über dem Kopf und Ausbildungsplatz zugleich.
sgv begrüsst JA zur Revision des Waffenrechts
sgv begrüsst JA zu STAF und fordert Strukturreformen in der AHV
Abkommen mit Grossbritannien: Bilateralismus ist Schweizer Trumpf
Paraphierung des Institutionellen Rahmenabkommens ist nicht dringlich
sgv fordert Streichung der Schutzgebühren im Beschaffungswesen
Rechnungsstellung Mediensteuer: ESTV beschönigt die grossen Probleme
