BEWERBUNGEN – Lebenslauf und Leistungsnachweise gehören in jedes Bewerbungs- dossier. Doch wie sieht es mit einem zusätzlichen Schreiben aus? Im Zeitalter der Digitalisierung scheiden sich bei den Personaldienstleistern die Geister über dessen Nutzen.
ARBEITSMARKTINTEGRATION – Der Kanton Waadt will Menschen, die auf Sozialhilfe angewiesen sind, neue Perspektiven bieten. Für 40 Betroffene wird das «L’Hôtel Union» Dach über dem Kopf und Ausbildungsplatz zugleich.
Auf den 1. Juli 2018 wurde die Stellenmeldepflicht für Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote von mindestens acht Prozent schweizweit eingeführt. Dadurch ist die Anzahl der gemeldeten Stellen in die Höhe geschnellt. ...
Die Tribüne-Autoren geben ihre eigene Meinung wieder; diese muss sich nicht mit jener des sgv decken.Die bilateralen Verträge mit der EU sind für die Schweizer Wirtschaft wichtig. Vor allem für den Exportsektor und di...
ARBEITGEBERSERVICE – Das Arbeitsamt Schaffhausen hat sich einen Topkundenservice auf die Fahne geschrieben, der sich am Potenzial des Menschen und an den Anforderungen der regionalen Unternehmen orientiert. Der Arbeitgeberservice Schaffhausen (AGSH) besteht seit 2016.
AUFENTHALTSBEWILLIGUNGEN – Der Bundesrat hebt die Höchstzahlen für Dienstleistungserbringer aus den EU-/ EFTA-Staaten an. Der sgv fordert aber auch eine Erhöhung der B-Kontingente. Fachkräfte mit Kurzaufenthaltsbewilligung (L) sind zu wenig lang im hiesigen Markt angestellt. Dem Fachkräftemangel ist so nicht beizukommen.
arbeitsmarkt – Seit dem 1. Juli 2018 ist die Stellenmeldepflicht in Kraft. Arbeitgeber müssen offene Stellen in Berufsarten mit schweizweit mindestens 8 Prozent Arbeitslosigkeit den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) melden.
DIGITALE VISITENKARTE – Es gibt immer mehr Plattformen, die es jeder Person ermöglichen, reale und virtuelle Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. In Zukunft könnte dies Arbeitgeber dazu veranlassen, sich für die Rekrutierung von Mitarbeitern neu zu positionieren.
SOLIDARHAFTUNG – Der Bundesrat kommt in einem Evaluationsbericht zum Schluss, dass die Haftung funktioniert. Sie entfalte eine präventive Wirkung, weil sie zu mehr Vorsicht bei der Weitervergabe von Arbeiten führe. Der sgv unterstützt die Sensibilisierung, lehnt aber weitere unnötige und bürokratische Massnahmen ab.
ARBEITSMARKT – In Berufsarten mit einer hohen Arbeitslosigkeit sind zu be- setzende Stellen ab 1. Juli 2018 den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren zu melden. Hier die wichtigsten Punkte, die Sie bei der Stellenausschreibung beachten müssen.
SV17: Der sgv begrüsst das erste Ergebnis der Beratungen des Nationalrats
«Digitale Schweiz»: Innovation benötigt Freiraum
sgv-Vorstand gewählt – mit Durchsetzungskraft in die Zukunft
Rentenalter 65 für alle: JA – Mehrwertsteuer-Erhöhung 1,5%: NEIN
SV17: FK-N folgt der Empfehlung des sgv zur Mehrwertsteuererhöhung
sgv lehnt Ausdehnung der Subventionen auf den Internetbereich ab
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