BREXIT – Die Diskussion um den Austritt Grossbritanniens aus der EU will kein Ende nehmen. Der Abgang des Vereinigten Königreichs wird für unser Land nicht folgenlos bleiben. Eine Lösung darf nicht auf Kosten der Drittstaatenkontingente basieren.
STELLENMELDEPFLICHT – Die rasche und passende Vermittlung von stellensuchenden Personen gehört neben der Beratung zu den Hauptaufgaben der öffentlichen Arbeitsvermittlung. Die RAV im Kanton Bern arbeiten diesbezüglich gut mit Arbeitgebern sowie privaten Arbeitsvermittlern zusammen.
ARBEITSMARKT – Eine ganze Reihe von Massnahmen für ältere Arbeitnehmende, schwer vermittelbare Stellensuchende und in der Schweiz lebende Ausländer sind beschlossen oder werden gerade aufgegleist. Das Ziel ist klar: Fachkräftemangel abfedern und inländisches Arbeitskräftepotenzial nützen. Dabei gilt es aber, jede Massnahme sorgfältig zu prüfen.
ÜBERBRÜCKUNGSRENTE – Mit dem Bundesgesetz über Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose will der Bundesrat die Situation von älteren, ausgesteuerten Arbeitslosen verbessern. Um Missbrauchspotenzial zu verhindern, fordert der Schweizerische Gewerbeverband sgv eine Verschärfung der Parameter.
KONJUNKTUR – Nicht nur der herbstliche Nebel sorgt für trübe Aussichten, auch die Wirtschaftslage zeigt sich von der grauen Seite. Experten korrigieren ihre Prognosen nach unten und sehen für die Zukunft einige Unsicherheiten.
ARBEITSPAUSEN – Wie lange und auf welche Art wir die Arbeit zur Erholung unterbrechen, wird von vielen Faktoren beeinflusst. Die Mittagspause ist besonders wichtig.
EASYGOV – Das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO hat den Onlineschalter für Unternehmen erneut ausgebaut. Die digitale Plattform unterstützt neu auch beim Erstellen von Eingaben an Betreibungsämter. Und auch bei der KMU-Finanzierung gibt es Hilfe.
Start-ups – Die Förderung von KMU steht gerade jetzt, wo es auf die Wahlen zugeht, hoch oben auf der politischen Agenda. Doch von den politischen Sonntagsreden bleibt nicht viel übrig.
ARBEIT STATT FÜRSORGE – Wenn Menschen arbeiten wollen, aber nicht können, brauchen sie Unterstützung. Die Ingeus AG hilft Betroffenen dabei, neuen Mut und den Glauben an die eigenen Fähigkeiten wieder zu finden. Und von fitten und motivierten Fachkräften profitieren am Ende schliesslich alle.
CHRISTOPH OTT – Das Geschäftsleitungsmitglied der Ingeus AG setzt sich für die nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt ein. Er weiss, dass sich Hilfe lohnt, um bisher ungenutzte Ressourcen zu aktiven und den Betroffenen mehr Selbstvertrauen zu geben.
Whistleblowing – Nach mehrmaliger Behandlung hat der Nationalrat die Gesetzesvorlage in der Sommersession mit 144 zu 27 Stimmen versenkt.
SOCIAL FRANCHISING – Die berufliche Integration von Menschen in der Sozialhilfe steht in einem komplexen Spannungsfeld unterschiedlicher Ansprüche. Die Grundlagenwerk AG will mit einem noch kaum beachteten Ansatz – dem Social Franchising – eine Optimierung für alle Beteiligten erwirken.
UNZUFRIEDENHEIT IM JOB – Eine Umfrage des Personaldienstleisters Robert Half zeigt: Jeder Vierte ist unglücklich, doch ein Drittel will den Job nicht wechseln. Für den Widerspruch gibt es gute Gründe.
MENSCHENRECHTE – Schweizer Firmen sollen Menschenrechte im In- und Ausland achten – das will ein nationaler Aktionsplan des Bundesrates. KMU können von speziell an ihre Bedürfnisse angepassten Umsetzungsinstrumenten für die menschenrechtliche Sorgfaltsprüfung profitieren.
DOPPELTES SPIEL DER GEWERKSCHAFTEN – Mit ihrer Attacke auf die Temporärbranche und der Torpedierung des Landes–GAV im Gastgewerbe bringt die Spitze des Gewerkschaftsbunds gleich zwei wichtige Branchen gegen sich auf, mit denen der SGB Verträge ausgehandelt hat. Das sorgt für Ärger.
ÄLTERE ARBEITNEHMENDE – Heute Freitag findet die fünfte nationale Konferenz zum Thema ältere Arbeitnehmende statt. Der Schweizerische Gewerbeverband sgv nimmt an den Sozialpartnergesprächen mit Bundesrat Guy Parmelin mit der Überzeugung teil, dass ein flexibler Arbeitsmarkt und lebenslanges Lernen die besten Rezepte sind, um nicht aus dem Arbeitsmarkt hinauszufallen.
EBA – Seit der gesetzlichen Einführung der zweijährigen beruflichen Grundbildung mit eidgenössischem Berufsattest EBA im Jahre 2004 sind 56 EBA-Grundbildungen geschaffen worden. Fazit: Das EBA wurde erfolgreich ins Schweizer Bildungssystem eingeführt.
TEMPORÄRARBEIT – Gut die Hälfte der ehemaligen Temporärarbeitenden, die eine Feststelle haben, sind bei einem ihrer früheren Einsatzbetriebe angestellt. Diese und weitere wichtige Erkenntnisse liefert eine gfs-Studie im Auftrag von swissstaffing.
PERSONALVERMITTLUNG – Das Arbeitsamt des Kantons Genf als Brückenbauer zwischen Personalvermittlungen und den beim RAV angemeldeten Stellensuchenden.
REKRUTIERUNG – Personalexperte Jörg Buckmann erklärt, warum Eltern die wichtigsten «Influencer» sind, wie ein aussagekräftiges Stelleninserat aussieht, und gibt Tipps, wie sich KMU als attraktive Arbeitgeber positionieren.
WEITERBILDUNG – Mit App und Videos zum beruflichen Erfolg: Die Progresso-Lehrgänge
der Hotel & gastro formation Schweiz setzen auf digitale Mittel bei der Aus- und Weiterbildung –
und haben Erfolg damit. Der neuste Film zeigt Erfahrungen aus dem Kanton Tessin.
KONSUMENTENSTIMMUNG – Trotz schwächeren Erwartungen für die allgemeine Wirtschaftslage verbessern sich die Aussichten für den Arbeitsmarkt und das eigene Budget. Das zeigt eine Umfrage des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO.
beschäftigungsindikator – Der Höhepunkt am Arbeitsmarkt wurde
bereits erreicht. Vor allem in der Dienstleistung gehen die Erwartungen zurück.
Im Bau- und Gastgewerbe zeigt der Trend noch immer aufwärts.
BOOMERANG HIRING – Häufige Stellenwechsel sind im heutigen Arbeitsmarkt normal und nicht mehr zwingend ein schlechtes Zeichen. Ein Mitarbeiter muss aber nicht für immer weg sein. Die Ehemaligen können auch eine grosse Chance sein.
sgv fordert Korrektur bei Überbrückungsleistungen
25. UN Klimakonferenz: Paris konkret umsetzbar machen
Wohnungs- und Begrenzungsinitiative – der sgv fasst zwei Nein-Parolen
Der grösste Dachverband der Schweizer Wirtschaft mit neuem Webauftritt
sgv vertritt Schweiz an Klimakonferenzen
sgv befürwortet vollständige Liberalisierung des Strommarkts
