Vernunft obsiegt

Whistleblowing – Nach mehrmaliger Behandlung hat der Nationalrat die Gesetzesvorlage in der Sommersession mit 144 zu 27 Stimmen versenkt.

Bewährtes multiplizieren

SOCIAL FRANCHISING – Die berufliche Integration von Menschen in der Sozialhilfe steht in einem komplexen Spannungsfeld unterschiedlicher Ansprüche. Die Grundlagenwerk AG will mit einem noch kaum beachteten Ansatz – dem Social Franchising – eine Optimierung für alle Beteiligten erwirken.

Nicht wirklich zufrieden, aber…

UNZUFRIEDENHEIT IM JOB – Eine Umfrage des Personaldienstleisters Robert Half zeigt: Jeder Vierte ist unglücklich, doch ein Drittel will den Job nicht wechseln. Für den Widerspruch gibt es gute Gründe.

Klein, aber verantwortungsvoll

MENSCHENRECHTE – Schweizer Firmen sollen Menschenrechte im In- und Ausland achten – das will ein nationaler Aktionsplan des Bundesrates. KMU können von speziell an ihre Bedürfnisse angepassten Umsetzungsinstrumenten für die menschenrechtliche Sorgfaltsprüfung profitieren.

Sozialpartner – tatsächlich?

DOPPELTES SPIEL DER GEWERKSCHAFTEN – Mit ihrer Attacke auf die Temporärbranche und der Torpedierung des Landes–GAV im Gastgewerbe bringt die Spitze des Gewerkschaftsbunds gleich zwei wichtige Branchen gegen sich auf, mit denen der SGB Verträge ausgehandelt hat. Das sorgt für Ärger.

Sie brauchen Chancen, nicht Schutz

ÄLTERE ARBEITNEHMENDE – Heute Freitag findet die fünfte nationale Konferenz zum Thema ältere Arbeitnehmende statt. Der Schweizerische Gewerbeverband sgv nimmt an den Sozialpartnergesprächen mit Bundesrat Guy Parmelin mit der Überzeugung teil, dass ein flexibler Arbeitsmarkt und lebenslanges Lernen die besten Rezepte sind, um nicht aus dem Arbeitsmarkt hinauszufallen.

Sitzt und passt

EBA – Seit der gesetzlichen Einführung der zweijährigen beruflichen Grundbildung mit eidgenössischem Berufsattest EBA im Jahre 2004 sind 56 EBA-Grundbildungen geschaffen worden. Fazit: Das EBA wurde erfolgreich ins Schweizer Bildungssystem eingeführt.

Fester Job für jeden Zweiten

TEMPORÄRARBEIT – Gut die Hälfte der ehemaligen Temporärarbeitenden, die eine Feststelle haben, sind bei einem ihrer früheren Einsatzbetriebe angestellt. Diese und weitere wichtige Erkenntnisse liefert eine gfs-Studie im Auftrag von swissstaffing.

Partner auf dem Arbeitsmarkt

PERSONALVERMITTLUNG – Das Arbeitsamt des Kantons Genf als Brückenbauer zwischen Personal­vermittlungen und den beim RAV angemeldeten Stellensuchenden.

Mehr reden, weniger jammern

REKRUTIERUNG – Personalexperte Jörg Buckmann erklärt, warum Eltern die wichtigsten «Influencer» sind, wie ein aussagekräftiges Stelleninserat aussieht, und gibt Tipps, wie sich KMU als attraktive Arbeitgeber positionieren.

Mit mehr Liebe und Freude bei der Arbeit

WEITERBILDUNG – Mit App und Videos zum beruflichen Erfolg: Die Progresso-Lehrgänge

der Hotel & gastro formation Schweiz setzen auf digitale Mittel bei der Aus- und Weiterbildung –

und haben Erfolg damit. Der neuste Film zeigt Erfahrungen aus dem Kanton Tessin.

Mehr im Portemonnaie

KONSUMENTENSTIMMUNG – Trotz schwächeren Erwartungen für die allgemeine Wirtschaftslage verbessern sich die Aussichten für den Arbeitsmarkt und das eigene Budget. Das zeigt eine Umfrage des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO.

Der Zenit ist überschritten

beschäftigungsindikator – Der Höhepunkt am Arbeitsmarkt wurde

bereits erreicht. Vor allem in der Dienstleistung gehen die Erwartungen zurück.

Im Bau- und Gastgewerbe zeigt der Trend noch immer aufwärts.

Und wieder zurück

BOOMERANG HIRING – Häufige Stellenwechsel sind im heutigen Arbeitsmarkt normal und nicht mehr zwingend ein schlechtes Zeichen. Ein Mitarbeiter muss aber nicht für immer weg sein. Die Ehemaligen können auch eine grosse Chance sein.

Leichter Rückgang bei Lernenden

lehrstellenquote – In der Schweiz repräsentieren die Personen in einer dualen beruf-lichen Grundbildung 4,7 Prozent der Beschäftigten. Die höchste Quote verzeichnet der Kanton Uri.

«Alt wird man, jung kann man bleiben»

ARBEITEN IM ALTER – Der 72-jährige Werner Rüegger arbeitet gerne und praktisch jeden Tag – obwohl er gar nicht muss. Mit Leidenschaft und Herzblut gibt er sein Wissen an KMU im Arbeitsmarkt weiter und hat dafür eigens die Plattform kompetenz60plus.ch gegründet.

«Alte sind kein Nachteil für Junge»

INTERVIEW – Gemäss Altersforscher François Höpflinger gibt es zwischen Alter und Leistung kaum einen negativen Zusammenhang.

Wir haben’s gut bei der Arbeit

ARBEITSBEDINGUNGEN – Können Herr und Frau Schweizer aufgrund ihrer Arbeitszeiten problemlos sozialen und privaten Verpflichtungen nachkommen, sind sie auch happy. Das zeigt eine neue Studie. Aber auch das Engagement hängt von der Work-Domain-Balance ab.

Weniger Arbeitslose im Jahr 2018

ARBEITSMARKT – Dank guter Konjunktur ist die Arbeitslosigkeit im zu Ende gegangenen Jahr weiter gesunken. Der Arbeitsmarkt befinde sich in einer guten Verfassung, bilanziert das SECO.

Schwache EU – schwacher Bundesrat

InstA – Der Schweizer Arbeitsmarkt und das institutionelle Rahmenabkommen (InstA) mit der EU waren am Freitag Thema der 70. Gewerblichen Winterkonferenz in Klosters. Auf dem Podium war man sich einig: Die Schwäche der EU macht die Verhandlungen nicht leichter.

Näher an die Realität

STELLENMELDEPFLICHT – Die Umsetzung der Stellenmeldepflicht steht dieses Jahr vor grossen Herausforderungen. Auf 1. Januar 2020 sinkt die Meldeschwelle von heute 8 Prozent auf 5 Prozent, was eine Meldeflut von gegen 200 000 freien Stellen zur Folge haben wird.

Kompromiss statt Papiertiger

stellenmeldepflicht – Der Verband Schweizer Personaldienstleister swissstaffing und der Schweizerische Gewerbeverband sgv ziehen Bilanz.

Erfreuliche Entwicklung

ARBEITSMARKT – Es läuft rund, und die Wirtschaft erlebt eine Hochkonjunktur. Das zeigen die Prognosen der Konjunkturforschungsstelle KOF der ETH Zürich. Unklar bleibt der Effekt der Stellenmeldepflicht auf die Arbeitslosenquote.

Gemeinsam Stellen vermitteln

KOOPERATION ARBEITSMARKT – Der Aargau geht ab April 2019 neue Wege in der Arbeitsmarktintegration: RAV, IV und Gemeinden werden enger zusammenarbeiten.

Austausch mit Behörden wird effizienter

EASYGOV.SWISS – Das Portal fokussiert auf den Abbau administrativer Hürden für Unternehmen, indem es Behördendienstleistungen online verfügbar macht – rund um die Uhr, benutzerfreundlich und sicher.