ARBEITSLOSENVERSICHERUNG – Nicht nur Coronavirus-bedingt steht die Arbeitslosenversicherung (ALV) vor
grossen Herausforderungen. Daneben gilt es, die Modernisierung und Digitalisierung der Prozesse voranzutreiben.
ARBEITSMARKT – Gehörlose und hörbehinderte Arbeitnehmende sind viel seltener in Führungsfunktionen vertreten als hörende Menschen, und die Mehrheit der Gehörlosen wurde während ihrer Karriere noch nie befördert. Das zeigt eine Studie der Hochschule Luzern.
BERUFSLEHREN – Per Ende August 2020 wurden schweizweit rund 73 000 Lehrverträge unterzeichnet. Das entspricht 96 Prozent der im Vorjahr abgeschlossenen Lehrverträge.
BUNDESRÄTIN KARIN KELLER-SUTTER – «Eine Annahme der Begrenzungsinitiative wäre verheerend für die KMU», sagt die «Gewerblertochter» und EJPD-Vorsteherin. Würden die Bilateralen I wegfallen, käme wieder ein Kontingentssystem zum Zug – mit Vorteilen für die «Grossen», während Kleinbetriebe benachteiligt würden.
KURZARBEIT – Seit dem 1. September 2020 gelten wieder mehrheitlich die herkömmlichen Bestimmungen für die Kurzarbeitsentschädigung (KAE) der Arbeitslosenversicherung (ALV). Die entsprechenden Beschlüsse fasste der Bundesrat am 1. Juli und am 12. August 2020.
KONJUNKTUR – Zwischen März und Juli sind in der Schweiz 21 Prozent weniger Firmen in Konkurs gegangen als in der Vorjahresperiode. Dennoch besteht gemäss Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich kein Anlass zur Entwarnung.
REZESSION – Die Pandemie lässt das Bruttoinlandprodukt im 2. Quartal 2020 historisch einbrechen. Im internationalen Vergleich hielt die Schweiz den Schaden einigermassen in Grenzen.
LEHRSTELLEN – Corona hat auch die Lehrstellensuche an manchen Orten auf den Kopf gestellt. Insgesamt ist die Lage stabil, aber es zeigen sich regionale Unterschiede. Gezielte Projekte und Fördermittel sollen für gut ausgebildeten Berufsnachwuchs sorgen.
SWISSSTAFFING – Gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben, Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung und finanzielle Motive: Dies sind die zentralen Beweggründe, sich für Flexwork als Form der Erwerbstätigkeit zu entscheiden. Das zeigt eine Studie von HR ConScience, der Universität Luzern und dem Personaldienstleisterverband swissstaffing.
DIGITALE ADMINISTRATION – Heute lassen sich viele Behördengänge im Internet abwickeln, viele davon auf EasyGov.swiss. Es gibt aber viele hilfreiche Plattformen, die kaum bekannt sind. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wo Sie E-Government-Angebote online finden.
GASTRONOMIE IN DER KRISE – Restaurants, Cafés und Bars haben wieder offen – notabene unter Einhaltung der strengen BAG-Schutzmassnahmen. Die Gäste kommen zaghaft zurück und die meisten Betriebe haben Mehrkosten und Umsatzeinbussen. Doch die Gastronomen meistern diese Herausforderung mit viel Pragmatismus, Kreativität und positivem Denken.
SITUATION in DEN RAV – Wenn die regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) alle Hände voll zu tun haben, ist das für die Wirtschaft kein gutes Zeichen. Aktuell sind sie gefordert wie nie. Was sind die Herausforderungen? Und was bedeutet das für die Stellensuchenden? Ein Einblick.
ARBEITSMARKT – Nach der zweiten Lockerungswelle vom 11. Mai zeigt sich Boris Zürcher vom SECO vorsichtig optimistisch: «Im Inland sollten sich Konsum- und Investitionsausgaben in der zweiten Jahreshälfte erholen.» Bis zum Vorkrisenniveau sei es aber noch ein weiter Weg.
DISTANCE LEARNING – Die Situation auf dem Arbeitsmarkt hat sich für ältere Stellensuchende massiv verschärft. Hoffnungslos ist die Situation aber nicht. Wie ein 50+-Interessenverband in Zeiten von Corona die digitale Welt entdeckt.
Homeoffice – Mit welchen Tools machen wir unsere Mitarbeitenden so rasch und so einfach wie möglich fit fürs Homeoffice?
KURZARBEIT – Seit dem 16. März 2020 gilt in der Schweiz die «aussergewöhnliche Lage», die wirt-schaftliche Situation ist angespannt. Der Bundesrat hat Massnahmen beschlossen, um der Wirtschaft schnell und unbürokratisch unter die Arme zu greifen. Ein wichtiges Instrument ist dabei die Kurzarbeit.
LEIF AGNÉUS – Der Präsident von swissstaffing, dem Verband der Schweizer Personaldienstleister und External Relations und Public Affairs Director von Manpower Schweiz, spricht sich klar gegen die Begrenzungsinitiative aus.
CORONA-KRISE – Mit der raschen Ausbreitung des Coronavirus stellen sich für den Geschäftsalltag im Unternehmen Fragen in verschiedener Hinsicht. Der Schweizerische Gewerbeverband sgv hat die wichtigsten Punkte für den Umgang mit dem Virus aus Sicht der Arbeitgeber zusammengestellt.
CORONA UND DIE FOLGEN – Emanuel Tschannen ist Rechtsanwalt und Eigentümer der Elfenau Schweiz AG in Zürich. Der 44-jährige gebürtige Berner berät Unternehmer und KMU in Fragen des Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrechts – in Zeiten der Corona-Krise sind seine Auskünfte gefragter denn je.
ÄLTERE ARBEITNEHMENDE – Im Alter von 57 Jahren die erste Kündigung im Leben zu erhalten war für Michael Buchmann ein Schicksalsschlag. Der Optimist kämpfte sich jedoch rasch zurück. Mit 61 folgte dann die zweite Kündigung. Ein Porträt über einen Mann, der sich sein heutiges Glück hart erarbeitet hat.
ÜBERBRÜCKUNGSRENTE – Der sgv kann sich eine Überbrückungsleistung vorstellen, kämpft aber für eine Lösung, in welcher möglichst wenig Fehlanreize bestehen.
ÄLTERE ARBEITNEHMENDE – «Die Begrenzungsinitiative lenkt von den tatsächlichen Ursachen im Arbeitsmarkt ab», meint Daniel Neugart, Präsident von SAVE 50Plus. Statt Symbolpolitik und Angstmacherei brauche es Ursachenbekämpfung in der Ü50-Thematik.
AUF JOBSUCHE – Kaum arbeitslos gemeldet und schon sanktioniert! Das passiert, wenn
Stellensuchende vor ihrer Anmeldung beim RAV keine oder nicht genügend Arbeitsbemühungen
geleistet haben, um eine neue Stelle zu finden. Das muss nicht sein.
sgv unterstützt die Unterschriftensammlung zum Referendum gegen das CO2-Gesetz
Schweiz stärkt ihre Pionierrolle in der Umsetzung des Übereinkommens von Paris
sgv begrüsst das Ja zu mehr Sicherheit
sgv bedauert weitere Belastung der KMU und fordert Augenmass
Chance für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf verpasst
Nein zur Kündigungsinitiative sichert KMU Zugang zum Fachkräftepool
