KONSUMENTENSTIMMUNG – Trotz schwächeren Erwartungen für die allgemeine Wirtschaftslage verbessern sich die Aussichten für den Arbeitsmarkt und das eigene Budget. Das zeigt eine Umfrage des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO.
beschäftigungsindikator – Der Höhepunkt am Arbeitsmarkt wurde
bereits erreicht. Vor allem in der Dienstleistung gehen die Erwartungen zurück.
Im Bau- und Gastgewerbe zeigt der Trend noch immer aufwärts.
BOOMERANG HIRING – Häufige Stellenwechsel sind im heutigen Arbeitsmarkt normal und nicht mehr zwingend ein schlechtes Zeichen. Ein Mitarbeiter muss aber nicht für immer weg sein. Die Ehemaligen können auch eine grosse Chance sein.
lehrstellenquote – In der Schweiz repräsentieren die Personen in einer dualen beruf-lichen Grundbildung 4,7 Prozent der Beschäftigten. Die höchste Quote verzeichnet der Kanton Uri.
ARBEITEN IM ALTER – Der 72-jährige Werner Rüegger arbeitet gerne und praktisch jeden Tag – obwohl er gar nicht muss. Mit Leidenschaft und Herzblut gibt er sein Wissen an KMU im Arbeitsmarkt weiter und hat dafür eigens die Plattform kompetenz60plus.ch gegründet.
INTERVIEW – Gemäss Altersforscher François Höpflinger gibt es zwischen Alter und Leistung kaum einen negativen Zusammenhang.
ARBEITSBEDINGUNGEN – Können Herr und Frau Schweizer aufgrund ihrer Arbeitszeiten problemlos sozialen und privaten Verpflichtungen nachkommen, sind sie auch happy. Das zeigt eine neue Studie. Aber auch das Engagement hängt von der Work-Domain-Balance ab.
ARBEITSMARKT – Dank guter Konjunktur ist die Arbeitslosigkeit im zu Ende gegangenen Jahr weiter gesunken. Der Arbeitsmarkt befinde sich in einer guten Verfassung, bilanziert das SECO.
InstA – Der Schweizer Arbeitsmarkt und das institutionelle Rahmenabkommen (InstA) mit der EU waren am Freitag Thema der 70. Gewerblichen Winterkonferenz in Klosters. Auf dem Podium war man sich einig: Die Schwäche der EU macht die Verhandlungen nicht leichter.
STELLENMELDEPFLICHT – Die Umsetzung der Stellenmeldepflicht steht dieses Jahr vor grossen Herausforderungen. Auf 1. Januar 2020 sinkt die Meldeschwelle von heute 8 Prozent auf 5 Prozent, was eine Meldeflut von gegen 200 000 freien Stellen zur Folge haben wird.
stellenmeldepflicht – Der Verband Schweizer Personaldienstleister swissstaffing und der Schweizerische Gewerbeverband sgv ziehen Bilanz.
ARBEITSMARKT – Es läuft rund, und die Wirtschaft erlebt eine Hochkonjunktur. Das zeigen die Prognosen der Konjunkturforschungsstelle KOF der ETH Zürich. Unklar bleibt der Effekt der Stellenmeldepflicht auf die Arbeitslosenquote.
KOOPERATION ARBEITSMARKT – Der Aargau geht ab April 2019 neue Wege in der Arbeitsmarktintegration: RAV, IV und Gemeinden werden enger zusammenarbeiten.
EASYGOV.SWISS – Das Portal fokussiert auf den Abbau administrativer Hürden für Unternehmen, indem es Behördendienstleistungen online verfügbar macht – rund um die Uhr, benutzerfreundlich und sicher.
SOZIALPARTNERSCHAFT – Im Hinblick auf das 100jährige Bestehen der Internationalen Arbeits-organisation unterzeichneten die Schweizer Sozialpartner – Arbeitgeberorganisationen, Arbeitnehmervertretungen sowie der Bund – eine Erklärung zur Zukunft der Arbeitswelt im Zeitalter der Digitalisierung.
BERUFSBILDUNG – Wer aufgrund einer Lern- oder Leistungsbeeinträchtigung (noch) keine Attestlehre schafft, soll sich dennoch bewerben können. Mit einem Papier, das Arbeitgebern aufzeigt, welche Fähigkeiten bisher erworben wurden.
ARBEITSMARKT 2017 – Die Arbeitslosigkeit in der Schweiz hat im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr abgenommen. Im Jahresmittel resultierte eine Quote von 3,2 Prozent.
ADMINISTRATIVE ENTLASTUNG – Der Online-Schalter EasyGov.swiss vereinfacht den Austausch zwischen KMU und Behörden. Der neue Dienst ist an 365 Tagen rund um die Uhr abrufbar.
INTEGRATIONSPOOL+ – 2013 hat der Kanton Freiburg ein neuartiges Instrument gegen die Langzeitarbeitslosigkeit geschaffen. Eine Analyse der Einführungszeit zeigt erfreuliche Resultate.
ARBEITSMARKTINTEGRATION – Es braucht Engagement von allen Beteiligten, damit Flüchtlinge arbeiten können. Das zeigt das Beispiel von Coiffeur Brumann im Aargau.
STELLENMARKT – Sechs Prozent mehr Stellen sind im Herbst ausgeschrieben. Dies geht aus einer Erhebung der Adecco Group und der Universität Zürich hervor. Sehr begehrt sind Informatiker.
ARBEITSMARKT – Starre Vorschriften und unnötige Regulierungen behindern KMU in ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Deshalb fordert der sgv, das Arbeitsgesetz bezüglich Ruhezeiten und Höchstarbeitszeiten zu lockern.
SCHULUNGS-APP – Im Kanton Genf gibt es eine Applikation für Mobiltelefone, die gemeldete Arbeitsuchende mit einer Schulung und Ratschlägen unterstützt. Ein Pilotprojekt für den Bund.
sgv sagt Ja zur Waffenrichtlinie und verurteilt die AWM aufs Schärfste
Der sgv unterstützt die Haltung des Bundesrates zu STAF
sgv begrüsst Flexibilisierungen im Arbeitsrecht
Nein zur radikalen, überflüssigen und unnützen Zersiedelungsinitiative
Lohnungleichheit rückläufig und im Gewerbe unterdurchschnittlich
JA-Parole zur STAF-Vorlage und JA-Parole zur Revision des Waffenrechts
