WITTWER METALLBAU AG – Das KMU im luzernischen Adligenswil ist mit der zweiten Generation stark gewachsen und hat sich vom Einmann-Betrieb zum innovativen, lokalen Branchenleader mit drei Unternehmen entwickelt. Mit einem breit gefächerten Angebot rund und Metall-, Glas- und Stahlbau – alles aus einer Hand – können die Handwerksbetriebe punkten.
Metall ist zeitlos und die praktisch unverwüstlichen Konstruktionen sind für viele Jahre gebaut. Dies gilt auch für die Wittwer Metallbau AG im luzernischen Adligenswil, ganz nach dem Motto «Wir lassen Funken sprühen – denn verlässliche Qualität ist die essenzielle Komponente, die uns ausmacht.» Philipp Wittwer führt seit 2016 erfolgreich den Betrieb in zweiter Generation und entwickelt ihn stetig weiter. Das KMU ist in den letzten Jahren stark gewachsen, dank einem jungen, dynamischen Team, das innovative und frische Ideen mit viel Elan umsetzt. Mittlerweile hat die Wittwer Metallbau AG mit dem Konstruktionsbüro Stahlplan GmbH in Adligenswil sowie der Pries Metall- und Glasbau AG im aargauischen Sins Zuwachs bekommen und zählt insgesamt rund 40 Mitarbeitende.
«Geht nicht, gibt es nicht.»
Die Geschäftsbereiche der drei Firmen beinhalten sowohl klassischen Metall- und Stahlbau, Aluminium-Produkte, Glasfronten als auch Türen, Fenster, Fassaden, Tore, Garagentore, Treppen usw. In der Inhouse-Blechbearbeitung werden viele Arbeiten von Grund auf selbst produziert. «Wir verstehen unser Handwerk im Detail und behandeln jedes Projekt mit grösster Sorgfalt. Von der Planung über die Produktion und die Montage setzen wir unsere Metallbauexperten gezielt ein, um den Kunden den bestmöglichen Service zu bieten», so Nicole Wittwer von der Geschäftsleitung. Dies ganz nach dem Credo «Geht nicht, gibt es nicht!» Dabei sollen immer die Bedürfnisse der Kunden im Mittelpunkt stehen: «Uns ist es wichtig, dass wir ein Ansprechpartner für alle Arbeiten rund um den Metall-, Glas- und Stahlbau sind – und das für kleine wie auch grosse Projekte. Das ist praktisch für unsere Kunden, weil so alles aus einer Hand kommt.» Die Aufträge sind breit gefächert – von Projekten von Privaten bis hin zu Bauten von Grossunternehmungen. «Wir arbeiten oft wiederholt mit denselben Architekten zusammen, so bleiben Ansprechpersonen oft dieselben, während die Projekte sehr unterschiedlich sind.» Die Vielfalt der Aufträge ist attraktiv für Mitarbeitende, die so immer wieder andere Herausforderungen anpacken dürfen.
In allen Betrieben werden Lernende ausgebildet, zum ersten Mal auch eine Metallbauerin EFZ. «Für uns ist es Pflicht – auch im Hinblick auf den Fachkräftemangel – jungen Menschen mit einem Ausbildungsplatz einen soliden Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Aus- und Weiterbildung haben einen wichtigen Stellenwert bei uns», sagt Wittwer. Ein starker Preiskampf, die Kurzfristigkeit der Aufträge und der gewachsene administrative Aufwand sind Herausforderungen, welche die Handwerksbetriebe mit viel Unternehmergeist, Qualität, Flexibilität und Innovation meistern. Die Inhaber wollen künftig noch viele innovative Ideen wie beispielsweise das Pilotprojekt der 4-Tage-Woche umsetzen (vgl. unten).
Corinne Remund
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