STELLENMARKT â 2013 ist bezĂŒglich der offenen Stellen als erfolgreich zu bezeichnen. Insbesondere die Nachfrage nach Lehrpersonen, Medizinern, Therapeuten und PflegefachkrĂ€ften stieg.
Kein Winterloch â im Gegenteil: In den meisten Regionen des Landes wurden im Verlaufe des Jahres 2013 mehr offene Stellen ausgeschrieben, als dies normalerweise der Fall ist.
Kein Winterloch im letztjĂ€hrigen Stellenmarkt: Dies zeigt der Adecco Swiss Job Market Index, der regel-mĂ€ssig von der UniversitĂ€t ZĂŒrich erhoben wird. Im Vergleich zum Jahr 2012 liegt dieser rund 15 Prozent höher. Ăber das gesamte Jahr 2013 stieg die Nachfrage nach Personal um âš10 Prozent. Diese Zahlen zeigen, dass die Schweizer Wirtschaft den VorwĂ€rtsgang eingeschaltet hat: Der Index liegt seit der zweiten JahreshĂ€lfte 2013 gar anhaltend ĂŒber dem Wert des langjĂ€hrigen Hochs aus dem Jahre 2008.
Im vierten Quartal des Jahres 2013 nahmen vor allem die Stellenange-bote im Bereich der medizinischen und sozialen Berufe zu â dies um âš21 Prozent. Insbesondere die Nachfrage nach Lehrpersonen, Medizinern, Therapeuten und PflegefachkrĂ€ften stieg. Vertreter aus Technik- und Informatikberufen wurden rund 8 Prozent hĂ€ufiger gesucht, im Vergleich zum Vorjahr ist dies sogar ein Plus von 19 Prozent. FĂŒr die Finanz-spezialisten und TreuhĂ€nder in den Bankberufen nahm die Nachfrage im Beobachtungsquartal um 3 Prozent zu, im Vergleich zum gesamten Jahr sogar um 24 Prozent. Weniger nachgefragt wurden BĂŒrojobs (minus 2 Prozent), Bau- und Industrieberufe (minus 4 Prozent) und das Gastge-werbe (minus 6 Prozent).
Vor allem Ostschweiz profitiert
BezĂŒglich der einzelnen Landesregionen teilt sich die Nachfrage folgendermassen auf: Vor allem in der Ostschweiz hat sich die Zahl der ausgeschriebenen Stellen vergrössert. So waren 9 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben. In Bezug zum Vergleichsquartal des Vorjahres sind dies sogar 25 Prozent. Einen grossen Stellenwert nehmen dabei die offenen Stellen im Gastgewerbe, in der Technik- und Informatikbranche sowie industriellen Berufen ein.
In der Zentralschweiz hingegen sank die Nachfrage nach Personal um 6 Prozent. Leicht gewachsen oder stabil auf demselben Niveau geblieben sind das Mittelland mit plus 3 Prozentpunkten, der Grossraum ZĂŒrich mit plus 2 Prozent, die Genferseeregion mit plus einem ÂProzentpunkt und die Nordwestschweiz mit minus einem Prozent.
UnverĂ€ndert hĂ€lt der Trend zur elektronischen Stellenausschreibung an. Bei den Online-Stellenportalen wuchs das Angebot um âš4 Prozent, bei Unternehmenswebsites um 2 Prozent. In den Printausgaben verschiedener PresseÂprodukte nahm der Anteil publizierter Stelleninserate um 20 Prozent ab.
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