SCHWEIZERISCHEr MALER- UND GIPSERUNTERNEHMER-VERBAND – Steigende Kosten und harter Preiswettbewerb setzen die Maler- und die Gipserbranche unter Druck. Gleichzeitig wächst der Bedarf an Fachkräften, energetischen Sanierungen und nachhaltigen Lösungen. Für SMGV-Direktorin Silvia Fleury liegt die Zukunft in Qualität, Ausbildung und professionellem Unternehmertum.
CEMSUISSE – Zement ist das Fundament der Schweizer Infrastruktur – und steht zugleich vor einem tiefgreifenden Wandel. Die Branche hat ihre CO2-Emissionen seit 1990 halbiert, investiert in Kreislaufwirtschaft und neue Technologien und setzt auf Netto-Null. Dafür braucht sie jedoch verlässliche Rahmenbedingungen und faire Wettbewerbsbedingungen.
INNOVATIVE INDUSTRIE – cemsuisse ist die Stimme der Schweizer Zementindustrie – mit sechs Werken, rund 800 Mitarbeitenden und klaren Zielen.
SCHWEIZ–EU – Im Streit um die MassÂnahme 14 – den Ausbau des KĂĽndiÂgungsÂschutzes fĂĽr Gewerkschaftsvertreter – ist der Arbeitgeberverband eingeknickt. Anders als medial kolportiert, gehen «die Sozialpartner» dem von den GewerkÂschaften inszenierten Powerplay aber nicht unisono auf den Leim. Der GewerbeÂverÂband lehnt die Forderung ab – sie hat mit dem EU-Paket schlicht nichts zu tun.
Leasing – Wer investieren will, braucht Kapital. Doch das ist nicht immer ausreichend vorhanden. Eine neue Studie zeigt nun, dass sich ein genauerer Blick auf Leasing als Finanzierungsform für viele Unternehmen lohnen kann.
TEMPORÄRARBEIT – Das neue swissstaffing-Qualitätslabel zeigt: Die Personaldienstleistungsbranche übernimmt Verantwortung – für KMU, für Arbeitnehmende und für einen funktionierenden Arbeitsmarkt. Die Branche verdient Rahmenbedingungen, welche ihre Professionalität belohnen, statt sie administrativ zu belasten.
VERBAND FÜR KAUFMÄNNISCHE UND MEDIZINISCHE WEITERBILDUNG – Nach der Fusion treibt der VSH die Weiterentwicklung der kaufmännischen und medizinischen Aus- und Weiterbildung voran. Im Fokus stehen praxisnahe Bildungsangebote, hohe Qualitätsstandards sowie die Integration von KI – mit dem Ziel, Menschen optimal auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts vorzubereiten.
DETEKTEI – Die Detektiv Partner AG in Zürich unterstützt KMU bei Diebstählen, Cyber-Attacken, mutmasslich falschen Krankschreibungen, Fake-Bewertungen und Verstössen gegen das Konkurrenzverbot. Head of Investigations Christian Mönch sagt: «Es ist wie Puzzleteile zusammensetzen.»
FACHVERBAND ELEKTROAPPARATE FÜR HAUSHALT UND GEWERBE SCHWEIZ – Die Anforderungen an Fachkräfte im Haushaltsgeräte-Service haben sich verändert. Um dieser Entwicklung gerecht zu werden, baut der FEA eine neue berufliche Grundbildung auf – mit dem Ziel, Technik, Digitalisierung, Kundenkontakt und Nachhaltigkeit in einem zukunftsfähigen Berufsbild zu vereinen.
SCHWEIZER BĂ„CKER-CONFISEURMEISTER-VERBAND SBC – Trotz Strukturwandel und HerausÂforderungen zeigt die Branche Innovationskraft und setzt auf Qualität, Regionalität und klare Profile. Mit Ausbildungsreformen, Nachwuchskampagnen sowie nationalen und internationalen Berufswettbewerben stärkt der SBC gezielt die nächste Generation von Fachkräften.
COIFFURE SUISSE– Der Arbeitgeberverband Coiffure Suisse nimmt künftig auch Selbstständige in Co-Working-Verhältnissen und Stuhlmieter auf. Damit sendet er ein Signal und reagiert auf den Wandel der Arbeitswelt – und auf eine rechtliche Grauzone.
SCHWEIZERISCHE BELEGÄRZTE-VEREINIGUNG – Die Belegärzte sind ein wichtiger Pfeiler der medizinischen Versorgung in der Schweiz. Gleichzeitig steht das Modell unter politischem und regulatorischem Druck, während administrative Belastungen steigen. Vor diesem Hintergrund plädiert der Verband für mehr unternehmerische und medizinische Freiheit im Alltag der Ärzteschaft.
SICHERHEITSPOLITIK – Der sgv engagiert sich verstärkt auch in sicherheitspolitischen Fragen, unter anderem auch in der Allianz Sicherheit Schweiz. Entsprechend kritisch nimmt der sgv den Sicherheitspolitischen Bericht des Bundesrats unter die Lupe.
EINRICHTENSCHWEIZ – Die Einrichtungsbranche befindet sich im Wandel zwischen steigenden Kundenerwartungen, Digitalisierung und wachsender Regulierung. In einem heterogenen Markt, der von Serienfertigung bis Handwerk reicht, gewinnen die Qualität und die persönliche Beratung ebenso an Bedeutung wie neue Technologien, Bildungsreformen und politische Interessenvertretung.
«10‑MILLIONEN-SCHWEIZ» – Die GewerbeÂkammer des Schweizerischen GewerbeÂverbands sgv hat die Volksinitiative «Keine 10‑Millionen-Schweiz!» deutlich abgelehnt. «FĂĽr Schweizer KMU fĂĽhrt das Rezept ‹alles in einen Topf und Deckel drauf› gleich zu mehreren Problemen», sagt sgv-Direktor Urs Furrer mit Blick auf die Abstimmung vom 14. Juni.
BERUFSBiLDUNG INTERNATIONAL – Eine kanadische Delegation liess sich vom sgv über das Schweizer Berufsbildungssystem informieren. Der angeregte Austausch gab den Gästen aus Kanada einen Einblick in die Besonderheiten der Berufsbildung.
EIT.SWISS – Elektrifizierung, Digitalisierung und erneuerbare Energien treiben die Schweizer Elektrobranche voran. Vernetzte Systeme, intelligente Energieflüsse und neue Technologien schaffen Chancen und Herausforderungen zugleich. Um diese zu meistern, setzt die Elektrobranche auf praxisnahe Ausbildung, kontinuierliche Weiterbildung und die Förderung junger Talente.
PHARMASUISSE – Apotheken sind die wichtigsten Abgabestellen von Heilmitteln und sichern so die Versorgung der Bevölkerung. Die Ausweitung der pharmazeutischen Leistungen ist eine Investition in eine effizientere und nachhaltige Gesundheitsversorgung. Der Verband fördert zudem gezielt die Ausbildung von Fachkräften und setzt sich für eine faire Finanzierung ein.
SBV – 50 000 neue Wohnungen pro Jahr wären nötig, damit Mieten und Eigenheimpreise nicht stiegen und die Bevölkerung gemäss ihren Bedürfnissen wohnen könnte. Aber diese Marke wurde zuletzt 2018 erreicht – und nichts deutet derzeit darauf hin, dass sie in absehbarer Zeit wieder erreicht wird. Der Schweizerische Baumeisterverband SBV ortet vier Handlungsfelder.
HĂ–RSYSTEMAKUSTIK SCHWEIZ – Die BranchenÂplattÂform fĂĽr gutes Hören sorgt dafĂĽr, dass Menschen mit Hörverlust auch in Zukunft gut hören und verstehen. Sie fördert die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte und setzt sich auf politischer Ebene fĂĽr die FortfĂĽhrung des liberalisierten und erfolgreichen Systems der Hörsystemversorgung ein.
Appenzeller Whisky-Destillerie – Whiskys der Brauerei Locher in Appenzell gewinnen viermal Gold und einmal Silber. Säntis Malt triumphiert bei den World Whisky Awards 2026 erneut. Grosser Gewinner ist Säntis Malt Edition Alpstein 20.
WIEDERAUFBAU DER UKRAINE – Welche Formen des Engagements von Schweizer KMU sind möglich – und welche Nachweise braucht es, damit eine Projektidee seriös geprüft werden kann?
INDIREKTE MEDIENFĂ–RDERUNG – Die Mitgliedschafts- und Stiftungspresse leistet einen nachweisbaren Beitrag zur demoÂkratischen Meinungsfindung in der Schweiz. Sie stärkt Informationsvielfalt, Transparenz und politische Teilhabe und ist damit demokratiepolitisch relevant, wie eine Studie belegt.
TRINKGELDER – Aus rechtlichen, wirtschaftlichen und praktischen Gründen muss eine klare Grenze zwischen der vom Arbeitgeber geschuldeten Vergütung und der vom Kunden freiwillig gezahlten Gratifikation bestehen bleiben.
SWISSFUR – Der Pelz-Fachverband setzt Massstäbe in Transparenz und Qualität. Mit FURMARK und der Förderung einheimischer Rotfuchsfelle zeigt er, dass Naturpelzprodukte möglich sind, die höchste Tierschutz- und Umweltstandards erfüllen. Angesichts der Pelzinitiative und des indirekten Gegenvorschlags engagiert sich die Branche dafür, Politik und Öffentlichkeit sachlich zu informieren.
Nationalrat schafft Klarheit beim Trinkgeld
Swissness: Der Bundesrat fällt Schweizer KMU in den Rücken
AHV 2030: Schweizerischer Gewerbeverband fordert eine echte Reform statt neuer Belastungen
PISA-Studie: Grundkompetenzen bleiben für Lehrbetriebe eine Herausforderung - Schulen sind gefordert
Sinkflug der Grundkompetenzen gefährdet die Ausbildungsbereitschaft der Betriebe
Die arbeitsmarktorientierte Berufslehre wird noch wichtiger und attraktiver
