HILDING ANDERS SWITZERLAND – Seit über 130 Jahren ist happy mit der Schweizer Matratzenproduktion verbunden. Heute steht die Marke vor neuen Herausforderungen: Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und individuelle Schlaflösungen sollen den Weg in die Zukunft weisen. Geschäftsführer Toni Haberthür setzt dabei auf Innovation, Swiss Made und die Nähe zur eigenen Produktion.
HAPPY SECOND LIFE – Happy bereitet retournierte Matratzen systematisch auf und führt Materialien zurück in den Kreislauf. So wird Abfall vermieden.
VILLIGER ENTSORGUNGSSYSTEME AG – Was vor 30 Jahren mit Sammelcontainern für Blechdosen begann, ist heute ein international tätiges Unternehmen mit über 130 Mitarbeitenden am Standort Oberrüti. Die Villiger Entsorgungssysteme AG setzt auf Schweizer Ingenieurskunst, Innovation und nachhaltige Lösungen – und überzeugte damit die Jury des ersten Prix SVC Aargau Solothurn.
NACHWUCHSFÖRDERUNG – Villiger setzt gezielt auf seine Mitarbeitenden, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und Innovationen voranzutreiben.
HUPLANT PFLANZENKULTUREN AG – Adrian und Yvonne Huber haben ihre Begeisterung für Pflanzen zum Lebenswerk gemacht. Mit ihrem Gartencenter AG und der Bio-Pflanzenproduktion in Hirschthal schufen sie einen Betrieb, der für Qualität, Nachhaltigkeit und gelebte Naturverbundenheit steht. Die Auszeichnung mit dem Aargauer Unternehmerpreis bestätigt ihren konsequenten Weg.
Natur als Berufung – Adrian Huber hat mit Huplant einen Betrieb geschaffen, der für Qualität, Nachhaltigkeit und die Freude an der Natur steht.
TRYBOL AG – Seit 125 Jahren entwickelt und produziert die Trybol AG in Neuhausen am Rheinfall Kosmetik- und Pflegeprodukte – vollständig in der Schweiz. Das Familienunternehmen verbindet klassische Eigenmarken mit einem stark wachsenden Private-Label-Geschäft und setzt dabei konsequent auf Swissness, Nachhaltigkeit und kurze Wege.
VOLENERGY AG – Die Versorgungssicherheit mit fossilen Energieträgern rückt wieder stärker in den Fokus – bei gleichzeitig wachsendem Druck auf CO2-ärmere Alternativen. Das Suhrer Unternehmen zählt zu den wichtigsten Akteuren im Schweizer Energiemarkt und setzt neben klassischen Treibstoffen zunehmend auf Biotreibstoffe, HVO und synthetische Lösungen.
ÖLMARKT – Die Lage im Nahen Osten treibt die Treibstoffpreise weiter nach oben – die Unsicherheit an den internationalen Energiemärkten ist gross.
HÄRTEREI GERSTER AG – Seit rund 80 Jahren steht das Unternehmen für Qualität in der Wärmebehandlung. Bis heute setzt das KMU auf moderne Technologien, engagierte Mitarbeitende und strategische Investitionen – und behauptet sich im anspruchsvollen industriellen Umfeld. Für die überzeugende Verbindung von Tradition und Moderne gab es den Solothurner Unternehmerpreis 2026.
BERUFSBILDUNG – Die Nachwuchsförderung hat für die Härterei Gerster AG zentrale Bedeutung:Sie sichert die Zukunft des KMU und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen.
PIRMIN JUNG Schweiz AG – Das Ingenieur- und Planungsunternehmen aus Sursee gestaltet seit Jahrzehnten die Entwicklung des Holzbaus entscheidend mit. Mit innovativen Pilotprojekten, einem ganzheitlichen Planungsansatz und klarer Nachhaltigkeitsvision setzt das KMU neue Massstäbe für klimagerechtes und zirkuläres Bauen.
JAMPEN AG – Handwerk, Innovation und Leidenschaft für Holz: Der Holzbaubetrieb aus Seftigen zeigt, wie Tradition und Moderne zusammenpassen. Besonders die Ausbildung junger Talente liegt dem KMU am Herzen, denn so sichert es die Fachkräfte von morgen. Qualität, Innovation und Freude am Werkstoff Holz machen das Unternehmen zu einem Vorzeigebetrieb in der Region.
NÜSSLI (Schweiz) AG – Die Spezialisten des Eventbauunternehmens mit Hauptsitz in Hüttwilen bauen für Publikum auf der ganzen Welt – und schaffen das Fundament für unvergessliche Momente. Ob Sport-Grossanlass, Musikfestival, Ausstellung oder Interimslösung: Das Thurgauer Unternehmen realisiert jährlich rund 1500 Projekte weltweit und beschäftigt 460 Mitarbeiter.
SWITRECO AG – Die Basler Treuhandspezialisten schaffen einen neuen Markt in der digitalen Finanzverwaltung für KMU. Der Fokus liegt dabei auf der gesetzeskonformen, volldigitalen Treuhandabwicklung und betriebswirtschaftlicher Beratung im Abomodell. So können sich KMU auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Der Treuhänder entwickelt sich zum Finanzpartner für KMU.
GRIESSER GROUP – Das Familienunternehmen in Aadorf gehört in Europa zu den führenden Unternehmen für zeitlosen Sonnenschutz. Griesser entwickelt komfortable Lösungen in exzellentem Design und gewinnt damit regelmässig renommierte Preise und Auszeichnungen. Das KMU vertreibt Produkte in über 20 Ländern. Dabei spielen Innovation, Nachhaltigkeit und die Berufsbildung eine grosse Rolle.
SPITCH AG – Das Zürcher Unternehmen ist seit seiner Gründung zunehmend zu einem führenden Treiber der Revolutionierung des Kontaktcenters und des automatisierten Kundenservice geworden. Das KMU ist auf Collaborative Agentic AI spezialisiert. Virtuelle Assistenten, Sprachbiometrie und Analysefunktionen verbessern dabei das Kundenerlebnis und entlasten das Servicepersonal.
ALFRED JOST GMBH BESTATTUNGSINSTITUT – Der Tod ist das Geschäft von Mikel Rüegger. Er führt das Bestattungsunternehmen für das Wigger-, Suhren- und Uerkental zusammen mit seiner Mutter Andrea und seinem Stiefvater Alfred Jost. Im Stillen oder mit Zeremonie: Die Aargauer Bestatter unterstützen die Hinterbliebenen auf diesem schweren Weg – einfühlsam, diskret und herzlich.
W. FREI AG – Seit einem halben Jahrhundert sorgt das KMU aus Klingnau für sauberes Wasser in der ganzen Schweiz. Was 1975 als kleiner Betrieb begann, hat sich zu einem etablierten Anbieter für Kläranlagen-Ausrüstungen, Rohrleitungs- und Biogasanlagenbau entwickelt. Die Firma setzt dabei auf innovative Techniken und übernimmt mit der 3D-Planung eine Vorreiterrolle in der Branche.
RAUSCH – Seit 135 Jahren steht das Ostschweizer KMU für Pflegekompetenz mit Kräuterkraft und verbindet bis heute sein einzigartiges traditionelles Kräuterwissen mit moderner Forschung und Wirkstoffen. Dabei bestimmen Innovation, Nachhaltigkeit, die Bedürfnisse der Konsumenten sowie Traditionen, verbunden mit modernsten Technologien und Know-how, das Erfolgsrezept.
RIEDOGROUP – Riedo Coiffure und Aerni Bern und Interlaken stellen Kunden und Mitarbeiter in den Fokus. Sie setzten auf ein modernes Arbeitsumfeld, ein offene Feedbackkultur, einen starken Teamgeist und Selbstorganisation der Arbeitszeiten. Der innovative Lehrbetrieb bietet jungen Talenten eine fundierte Ausbildung und wurde dafür schon ausgezeichnet.
ARTISANA AWARD 2024 – Diese Ehrung würdigt das Engagement der Riedogroup für Innovation und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
TRISA AG – Das Unternehmen in Triengen entwickelt und produziert Produkte in den Bereichen Mund-, Haar- und Schönheitspflege. Dies nach dem Motto «Werte schaffen Werte». In den letzten Jahren hat die TRISA Gruppe stark in neue Produkte, Technologien, Maschinen und Gebäude wie auch in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
MITARBEITER ALS UNTERNeHMER – Der Innovationsgeist ist bei TRISA stark ausgeprägt. Er ist eng mit der Unternehmenskultur verknüpft und wird vom gesamten Team gelebt.
ARTOZ PAPIER AG – Das Aargauer Unternehmen entwickelt seit über 40 Jahren mit viel Leidenschaft hochwertige Papier- und Kreativprodukte. Das KMU behauptet sich mit viel Innovation und Know-how, einem neuen Handelsbestellshop sowie einem modernen Auftritt in den sozialen Medien in einem kleinen Nischenmarkt. Als attraktiver Lehrlingsbetrieb spricht es die junge Generation an.
Nationalrat schafft Klarheit beim Trinkgeld
Swissness: Der Bundesrat fällt Schweizer KMU in den Rücken
AHV 2030: Schweizerischer Gewerbeverband fordert eine echte Reform statt neuer Belastungen
PISA-Studie: Grundkompetenzen bleiben für Lehrbetriebe eine Herausforderung - Schulen sind gefordert
Sinkflug der Grundkompetenzen gefährdet die Ausbildungsbereitschaft der Betriebe
Die arbeitsmarktorientierte Berufslehre wird noch wichtiger und attraktiver
