JAMPEN AG – Handwerk, Innovation und Leidenschaft für Holz: Der Holzbaubetrieb aus Seftigen zeigt, wie Tradition und Moderne zusammenpassen. Besonders die Ausbildung junger Talente liegt dem KMU am Herzen, denn so sichert es die Fachkräfte von morgen. Qualität, Innovation und Freude am Werkstoff Holz machen das Unternehmen zu einem Vorzeigebetrieb in der Region.
NÜSSLI (Schweiz) AG – Die Spezialisten des Eventbauunternehmens mit Hauptsitz in Hüttwilen bauen für Publikum auf der ganzen Welt – und schaffen das Fundament für unvergessliche Momente. Ob Sport-Grossanlass, Musikfestival, Ausstellung oder Interimslösung: Das Thurgauer Unternehmen realisiert jährlich rund 1500 Projekte weltweit und beschäftigt 460 Mitarbeiter.
SWITRECO AG – Die Basler Treuhandspezialisten schaffen einen neuen Markt in der digitalen Finanzverwaltung für KMU. Der Fokus liegt dabei auf der gesetzeskonformen, volldigitalen Treuhandabwicklung und betriebswirtschaftlicher Beratung im Abomodell. So können sich KMU auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Der Treuhänder entwickelt sich zum Finanzpartner für KMU.
GRIESSER GROUP – Das Familienunternehmen in Aadorf gehört in Europa zu den führenden Unternehmen für zeitlosen Sonnenschutz. Griesser entwickelt komfortable Lösungen in exzellentem Design und gewinnt damit regelmässig renommierte Preise und Auszeichnungen. Das KMU vertreibt Produkte in über 20 Ländern. Dabei spielen Innovation, Nachhaltigkeit und die Berufsbildung eine grosse Rolle.
SPITCH AG – Das Zürcher Unternehmen ist seit seiner Gründung zunehmend zu einem führenden Treiber der Revolutionierung des Kontaktcenters und des automatisierten Kundenservice geworden. Das KMU ist auf Collaborative Agentic AI spezialisiert. Virtuelle Assistenten, Sprachbiometrie und Analysefunktionen verbessern dabei das Kundenerlebnis und entlasten das Servicepersonal.
ALFRED JOST GMBH BESTATTUNGSINSTITUT – Der Tod ist das Geschäft von Mikel Rüegger. Er führt das Bestattungsunternehmen für das Wigger-, Suhren- und Uerkental zusammen mit seiner Mutter Andrea und seinem Stiefvater Alfred Jost. Im Stillen oder mit Zeremonie: Die Aargauer Bestatter unterstützen die Hinterbliebenen auf diesem schweren Weg – einfühlsam, diskret und herzlich.
W. FREI AG – Seit einem halben Jahrhundert sorgt das KMU aus Klingnau für sauberes Wasser in der ganzen Schweiz. Was 1975 als kleiner Betrieb begann, hat sich zu einem etablierten Anbieter für Kläranlagen-Ausrüstungen, Rohrleitungs- und Biogasanlagenbau entwickelt. Die Firma setzt dabei auf innovative Techniken und übernimmt mit der 3D-Planung eine Vorreiterrolle in der Branche.
RAUSCH – Seit 135 Jahren steht das Ostschweizer KMU für Pflegekompetenz mit Kräuterkraft und verbindet bis heute sein einzigartiges traditionelles Kräuterwissen mit moderner Forschung und Wirkstoffen. Dabei bestimmen Innovation, Nachhaltigkeit, die Bedürfnisse der Konsumenten sowie Traditionen, verbunden mit modernsten Technologien und Know-how, das Erfolgsrezept.
RIEDOGROUP – Riedo Coiffure und Aerni Bern und Interlaken stellen Kunden und Mitarbeiter in den Fokus. Sie setzten auf ein modernes Arbeitsumfeld, ein offene Feedbackkultur, einen starken Teamgeist und Selbstorganisation der Arbeitszeiten. Der innovative Lehrbetrieb bietet jungen Talenten eine fundierte Ausbildung und wurde dafür schon ausgezeichnet.
ARTISANA AWARD 2024 – Diese Ehrung würdigt das Engagement der Riedogroup für Innovation und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
TRISA AG – Das Unternehmen in Triengen entwickelt und produziert Produkte in den Bereichen Mund-, Haar- und Schönheitspflege. Dies nach dem Motto «Werte schaffen Werte». In den letzten Jahren hat die TRISA Gruppe stark in neue Produkte, Technologien, Maschinen und Gebäude wie auch in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
MITARBEITER ALS UNTERNeHMER – Der Innovationsgeist ist bei TRISA stark ausgeprägt. Er ist eng mit der Unternehmenskultur verknüpft und wird vom gesamten Team gelebt.
ARTOZ PAPIER AG – Das Aargauer Unternehmen entwickelt seit über 40 Jahren mit viel Leidenschaft hochwertige Papier- und Kreativprodukte. Das KMU behauptet sich mit viel Innovation und Know-how, einem neuen Handelsbestellshop sowie einem modernen Auftritt in den sozialen Medien in einem kleinen Nischenmarkt. Als attraktiver Lehrlingsbetrieb spricht es die junge Generation an.
BRENNEREI HUMBEL – Seit über 100 Jahren wird im Familienbetrieb in Stetten Schnaps gebrannt. Bald übernimmt die vierte Generation. Das KMU hat sich mit der Lancierung sortenreiner Kirschbrände einen Namen gemacht. Mit der Wertschätzung für alte Kirschsorten von Hochstammbäumen wurde wesentlich zur Erhaltung dieses Schweizer Kulturgutes beigetragen.
30 Jahre BIO-DESTILLATE – Der Familienbetrieb hat sich mit Bio-Obstbränden und dem Import von Bio-Spirituosen sowohl in der Schweiz als auch in Europa erfolgreich in einer Nische positioniert.
BOUM AG – Das Berner Start-up hat mit seinem Pflanzenpflegesystem mit integrierter Bewässerung eine weltweit einzigartige Lösung für die Begrünung von Balkonen und Terrassen entwickelt. Boum krempelt damit den globalen Gartenmarkt um und will sein System künftig international vermarkten.
FROMARTE – Der Dachverband der Schweizer Käsespezialisten fördert die Schweizer Käsekultur im ländlichen Raum und engagiert sich für eine einmalige Produktequalität und den Erhalt der Käsevielfalt. Dazu ist der Verband politisch aktiv und kämpft für gute Rahmenbedingungen, starke Absatzmärkte mit möglichst wenigen Regulierungen.
WAGNER SCHRIFTEN AG – Das Freiämter KMU hat sich im Nischenmarkt der Schriftenateliers gut positioniert. Dabei gehören eine klare Fokussierung auf Qualität, Flexibilität und Individualität zu seinen Erfolgsfaktoren. Ebenso bildet der Betrieb Lernende aus und setzt auf Nachhaltigkeit. Dies alles macht die Firma zu einem der besten Unternehmen im Aargau.
LOOSLI Gruppe – Das Unternehmen im Emmental und Oberaargau kombiniert traditionelle Handwerkskunst mit moderner industrieller Fertigung, um massgeschneiderte Küchen, Bäder und Möbel zu schaffen. Mit seiner nachhaltigen Transformation in der Möbelherstellung setzt das KMU neue Massstäbe. Dafür ist es für den Green Business Award nominiert.
GASSER CERAMIC – Die Ziegelei mit Hauptsitz in Rapperswil BE führt ein jahrhundertealtes Handwerk mit moderner Technik in die Zukunft. Dazu gehört die Entwicklung von Solarziegeln oder mit Wolle gefüllten Dämmsteinen. Dafür gibt es den renommiertesten Unternehmerpreis des Mittellandes. Zurzeit wird der Betrieb mit frischen Impulsen der nächsten Generation übergeben.
STADLER FORM – Das Unternehmen in Zug vereint seit 1998 stilvolles Design mit optimalem Raumklima. Die Produkte – von Luftbefeuchter über -entfeuchter bis Aroma-Diffuser – werden mit Schweizer Designern entwickelt und überzeugen weltweit durch Eleganz, Benutzerfreundlichkeit und innovative Technik.
SCHILTRAC FAHRZEUGBAU GMBH – Das Nidwaldner KMU hat sich auf die Entwicklung und den Bau von Spezialtransportern spezialisiert. Schiltrac bietet massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Einsatzzwecke von der Landwirtschaft über Kommunalfahrzeuge bis hin zu Feuerwehrautos. Eine hohe Fertigungstiefe und Flexibilität gehören zum Erfolgsrezept.
CARTASETA AG – Das Unternehmen aus dem solothurnischen Gretzenbach gehört zu den führenden Hygienepapierlieferanten in der Schweiz. Das KMU beweist täglich, dass lokale Produktion und Kreislaufwirtschaft möglich sind. Dafür wie auch für seine erfolgreiche Transformation und seine stetige Weiterentwicklung wurde der Betrieb mit dem Solothurner Unternehmerpreis ausgezeichnet.
BAUMANN + EGGIMANN AG – Der innovative und sozial engagierte Betrieb, der sich selbst als «die etwas andere Schreinerei» bezeichnet, setzt sich mit viel Herzblut für das lokale Gewerbe, die Integration von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und die Lehrlingsausbildung ein. Dafür erhielt die Schreinerei in Zäziwil im letzten Herbst den siebten Berner KMU-Award verliehen.
SOZIALES ENGAGEMENT – Der Familienbetrieb in Zäziwil gibt Jugendlichen mit einer Lernschwäche eine Chance, um so mit einem langsamen Berufseinstieg eine Lehre zu absolvieren.
Konzernverantwortungsinitiative 2.0 – Statt die Wirtschaft anzukurbeln, wird neue Bürokratie aufgebaut
Neues Monitoring der Regulierungsbelastung bestätigt: Bürokratie bleibt Hauptsorge der KMU – sgv fordert konsequenten Abbau
Schweizerischer Gewerbeverband fordert Stärkung der Berufsbildung
Finanzierung der 13. AHV-Rente: Der Ständerat lässt KMU und arbeitende Bevölkerung im Stich
Etappen-Sieg für Schweizer KMU: Schluss mit Wettbewerbsvorteil für China-Päckli
Entlastungspaket ohne echte Entlastung heisst nichts Gutes für die Zukunft
