Konstruktiv, aber nicht naiv

BVG-REVISION – Das Ringen um einen mehrheitsfähigen Vorschlag zur Revision der 2. Säule geht weiter. Der sogenannte «Sozialpartnerkompromiss» stösst auf breite Ablehnung.

Der Nebel lichtet sich

BVG-REFORM – Das Gewerkschafts­modell zur BVG-Reform erleidet Schiffbruch. Immer deutlicher zeichnet sich eine neue Konsenslösung ab, die von den bürgerlichen Parteien und der Wirtschaft unterstützt wird.

Kompromiss in Sicht?

BVG-REFORM – Immer mehr Politik­beobachter kommen zum Schluss: Bundesrat Bersets BVG-Reform ist bereits gescheitert. Die Suche nach einem mehrheitsfähigen Alternativ­vorschlag läuft auf Hochtouren.

Krasse Missachtung des Volkswillens

BVG-REFORM – Wer von den Stimmberechtigten abgestraft wird, sollte etwas daraus lernen. Bundesrat Alain Berset tut das nicht. Seine BVG-Reform foutiert sich um den Willen der Stimmberechtigten.

Der Anfang vom Ende

BVG-REFORM – Nach Experten, Medien und wichtigen Mitgliedern des Arbeitgeberverbands gehen nun auch bürgerliche Parteien auf Distanz zum sogenannten «Sozialpartner­kompro­miss». Derweil geht die Suche nach tragbaren Lösungen weiter.

Sozialistisches Umverteilungsmonster

ALTERSVORSORGE – Das BVG muss rasch reformiert werden. Mit dem Modell der Gewerkschaften droht jedoch ein krasser ordnungspolitischer Sündenfall mit extrem hohen Mehrkosten. Trotzdem schickte SP-Sozialminister Alain Berset kurz vor Weihnachten genau diesen teuersten aller Lösungsansätze in die Vernehmlassung.

Längeres Leben und die Folgen

DEMOGRAFIE UND DEMOKRATIE – Demografische Veränderungen wirkten doppelt so stark wie solche in den Überzeugungen der Menschen. Durch die höhere Lebenserwartung werden künftig auch politische Fragen tendenziell anders beantwortet. Und: Die Schweiz muss wegkommen von einem starren Rentenalter, fanden Teilnehmer eines Podiums in Klosters.

Wackliger «Kompromiss» kippt

BVG-REFORM – Mit den Baumeistern, Swiss Retail und Arbeitgeber Banken lehnen nun auch eigene Mitglieder des Arbeitgeberverbands die Kungelei mit den Gewerkschaften offen ab. Die Verbände fordern eine «mehr­heits­fähige» BVG-Reform – «ohne system­fremde und teure Umverteilung».

BVG-Apokalypse?

Ist der Ständerat KMU-feindlich?

kollektive Taggeldversicherung – Sollte, wie vom Nationalrat verlangt, ein Kündigungsverbot für die Kollektivtaggeldversicherung für Unternehmen eingeführt werden, hat dies unerwünschte Konsequenzen. Der Versicherungsverband warnt vor mehr Bürokratie und höheren Kosten – und damit höheren Prämien.

Nicht aufs Spiel setzen

SOZIALPARTNERSCHAFT – Gelebte Sozialpartnerschaft ist ein Erfolgsmodell. Umso bedauerlicher der Trend, dass mit kantonalen Regelungen die allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsverträge in wesentlichen Punkten, wie z. B. beim Mindestlohn, unterlaufen werden. Die Motion von Ständerat Isidor Baumann trägt zur Stärkung der Sozialpartnerschaft bei.

Verständnis schaffen

Wiedereingliederung – Ein runder Tisch half schon manches Problem zu lösen. Auch wenn es darum geht, erkrankte oder verunfallte Mitarbeitende an den Arbeitsplatz zurückzubringen, kann eine solche Zusammenarbeit aller Beteiligten helfen. Und für den Fall, dass es harzt, gibt es eine Ombudsstelle, die vermitteln kann.

Enorme Herausforderungen

SOZIALSTAAT – Der Sozialstaat Schweiz gleicht seit Jahrzehnten einer Grossbaustelle. Dies wird sich kaum so rasch ändern. Besonders dringend sind Reformen bei der Altersvorsorge und im Gesundheitswesen.

«Kompromiss» in Schieflage

ALTERSVORSORGE – Immer lautere Kritik am Gewerkschaftsmodell zur BVG-Revision. PK-Experten rechnen mit jährlichen Mehrkosten von 3,25 Milliarden; massiv mehr als die von den «Sozialpartnern» inkl. Arbeitgeberverband schöngerechneten 2,7 Milliarden – und mehr als das Doppelte des sgv-Modells.

Mit Vollgas in die Sackgasse

«Dieser ‹Kompromiss› ist abzulehnen»

BVG-REVISION – Mia Mendez leitet seit 2017 die Pensionskasse von PwC Schweiz. Sie hält wenig vom Vorschlag der Gewerkschaften, der vom Arbeitgeberverband unterstützt wird. Eine Kompensation für alle sei falsch – «da ist Nichtstun wirklich besser.»

Kein Leistungsausbau

BVG-Revision – Die Interessengemeinschaft der Alleinstehenden Pro Single Schweiz kritisiert den vom Arbeitgeberverband unterstützten Gewerkschaftsvorschlag zur Revision der 2. Säule. Insbesondere eine systemfremde Umverteilung kommt gar nicht gut an.

Päckli mit Stolperstein

KOMMENTAR ZUR BVG-REVISION – «Ein Sozialpartner-Kompromiss hätte die BVG-Revision eigentlich fast zum Spaziergang machen müssen», sagt Vorsorgeforum-Geschäftsführer Peter Wirth. Aber: Dass der Arbeitgeberverband den Vorschlag unterstützt, müsse irritieren, zumal die Gegenleistung der Gewerkschaften mehr als bescheiden ausfalle.

Expertenkritik am «Kompromiss»

ALTERSVORSORGE – Der vom Arbeitgeberverband unterstützte Vorschlag der Gewerkschaften zur BVG-Revision wird von Fachkreisen scharf attackiert. «Nichts tun wäre die bessere Option», lautet nur eine von vielen negativen Einschätzungen.

«Fahrlässig und bedenklich»

BVG-REVISION – Die Thurgauer SVP-Nationalrätin Verena Herzog befürchtet einen Generationenkonflikt: «Die kommenden Generationen werden diesen Schlamassel teuer bezahlen müssen.» Eine Abkehr vom bewährten 3-Säulen-Modell sei eine «unverantwortliche Politik».

proparis mit viel solider Substanz

PROPARIS – Sicherheit ist das Markenzeichen von proparis. Das wird sich nicht ändern, auch wenn die Sammelstiftung des Schweizer Gewerbes ab 2021 bei den Anlagen mehr Eigenverantwortung tragen wird.

Deckungsgrad deutlich über 100%

PROPARIS – Das schwierige Börsenjahr prägte 2018 auch das Anlagegeschäft von proparis. Im Quervergleich fielen die Verluste jedoch deutlich geringer aus als bei vielen anderen Pensionskassen.

Die vielen Vorzüge des sgv-Modells

LÖSUNGSVORSCHLAG DES SGV – Im Vergleich zum Vorschlag der Gewerkschaften und des Arbeitgeberverbands beschränkt sich das Modell des Gewerbeverbands auf eine reine Kompensation der Ausfälle innerhalb des BVG-Systems – ohne Leistungsausbau, dafür mit Respekt für das bewährte 3-Säulen-Modell.

Die Würfel fallen später

BVG-REVISION – Der Schweizerische Gewerbeverband setzt sich für eine Lösung ein, die das 3-Säulen-Prinzip wahrt und auf einen Leistungsausbau und höhere Lohnprozente verzichtet. Dadurch unterscheidet sich der sgv-Ansatz klar von den Vorschlägen des Arbeitgeberverbands und der Gewerkschaften.

Ein Trauerspiel unter «Partnern»