Eine Lehre ist kein Reparaturbetrieb

Einfacher und persönlicher

Lehrstellensuche – Das Portal berufsberatung.ch wurde vollständig erneuert. Die neue Plattform schafft einen modernen und benutzerfreundlichen Zugang zu allen Informationen rund um Ausbildung, Beruf und Weiterbildung.

Gutes Instrument zur KMU-Entlastung

Studie – EasyGov ist heute die zentrale digitale Anlaufstelle für Unternehmen im Kontakt mit Behörden. Eine Studie zeigt, dass die Firmen damit sehr zufrieden sind.

Eine teure Überregulierung

LOHNGLEICHHEITSANALYSEN – Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern sollen ab Juli 2032 keine Lohngleichheitsanalysen mehr durchführen müssen. Der Ständerat hat in der Sommersession entschieden, die im Gleichstellungsgesetz bestehende «Sunset-Klausel» zu belassen. Der sgv begrüsst das.

Qualität sichern statt überregulieren

TEMPORÄRARBEIT – Das neue swissstaffing-Qualitätslabel zeigt: Die Personaldienstleistungsbranche übernimmt Verantwortung – für KMU, für Arbeitnehmende und für einen funktionierenden Arbeitsmarkt. Die Branche verdient Rahmenbedingungen, welche ihre Professionalität belohnen, statt sie administrativ zu belasten.

Vom Pilotversuch profitieren

Transparenzregister – Demnächst startet der erweiterte Pilotversuch des Schweizerischen Transparenzregisters. Unternehmen können durch ihre Teilnahme die neuen Transparenzvorschriften frühzeitig erfüllen und gleichzeitig einen Beitrag zum Aufbau des Registers leisten.

Trendwende bei meldepflichtigen Berufen

Stellenmeldepflicht – Der Anstieg der Arbeitslosigkeit 2024 hat zu mehr meldepflichtigen Berufsarten in den Jahren 2025 und 2026 geführt. Auch für 2027 zeichnet sich bereits eine weitere Zunahme ab.

Talente finden, Perspektiven schaffen

Integration – Die Plattform Path2Work verschafft Unternehmen Zugang zu einem bislang wenig sichtbaren Talentpool: Die von ETH Zürich und Universität Lausanne entwickelte Nonprofit-Organisation bringt Unternehmen mit geflüchteten Personen zusammen, die zu ihren offenen Stellen passen.

Neue Regeln gegen Geldwäscherei

Lücken schliessen – Der Bund verstärkt die Bekämpfung gegen Geldwäscherei und Terrorismus-finanzierung mit der Einführung des neuen Schweizerischen Transparenzregisters für juristische Personen.

Berufslehre bleibt erste Wahl

Nahtstellenbarometer 2026 – Die berufliche Grundbildung bleibt der bevorzugte Bildungsweg nach der obligatorischen Schule: 63 Prozent der Jugendlichen ziehen eine Berufslehre in Betracht. Von den rund 74 000 angebotenen Lehrstellen sind bereits 68 Prozent vergeben.

Berufsintegration gemeinsam vorantreiben

Integration – Im Mai trafen sich der sgv, Vertreter anderer Verbände, grosser Unternehmen und der Kantone sowie die Spitzen der Sozialpartner mit Bundesrat Beat Jans zum Austausch über eine erfolgreiche Berufsintegration von Geflüchteten.

Arbeitskräfte 60plus im Fokus der KMU

Neue Studie – Welche Anreize und Hindernisse bestehen für Arbeitgeber, Arbeitskräfte 60plus zu beschäftigen? Wie sieht die betriebliche Praxis aus? Welche staatlichen Massnahmen sind zielführend? Zu diesen Fragen beauftragte focus50plus die Alixio Group Schweiz mit der Durchführung einer Studie.

Zwischen Baustelle und Rennstrecke

BERUFSLEHRE – Lucas Ayrton Mauron ist Halbprofi im Motorsport und hat zwei Lehren abgeschlossen. Nun bildet er sich an einer Höheren Fachschule weiter und will später das familiengeführte KMU übernehmen. Über einen, der auf der Überholspur unterwegs ist – auch dank der Berufsbildung.

«Ein Fundament für das ganze Leben»

Interview – Lucas Ayrton Mauron über die Berufsbildung und darüber, was junge Menschen von seinem Weg mitnehmen können.

«Eine kleine Revolution»

COIFFURE SUISSE– Der Arbeitgeberverband Coiffure Suisse nimmt künftig auch Selbstständige in Co-Working-Verhältnissen und Stuhlmieter auf. Damit sendet er ein Signal und reagiert auf den Wandel der Arbeitswelt – und auf eine rechtliche Grauzone.

Nationalrat stärkt Sozialpartnerschaft

MINDESTLÖHNE – Allgemeinverbindlich erklärte Gesamtarbeitsverträge sollen kantonalen Mindestlohnvorschriften vorgehen. So will es nun auch der Nationalrat. Eine breite Wirt­schafts­allianz – darunter der Schweizerische Gewerbeverband sgv – begrüsst diesen ausgewogenen Kompromiss, welcher die Rechtssicherheit für KMU wiederherstellt.

Absenzen nehmen zu

Arbeitsstunden – Mehr als 8 Milliarden Arbeitsstunden wurden in der Schweiz im Jahr 2025 geleistet. Die wöchentliche Arbeitszeit der Vollzeitarbeitnehmer ist in den letzten fünf Jahren angestiegen, liegt aber weiterhin unter dem Vor-Corona-Niveau. Wegen Krankheit und Unfall wird öfter gefehlt.

Grosser Pluspunkt für die Selbstständigkeit

Höhere Berufsbildung – Vier Jahre nach dem Erhalt des eidgenössischen Diploms sind 17 Prozent der Absolventen selbstständigerwerbend. Dies betrifft insbesondere die Bereiche Landwirtschaft und Gesundheit.

Frauen 50plus: Die Retterinnen der Wirtschaft

Nicht mit dem Feuer spielen

«10-MILLIONEN-SCHWEIZ» – Zur Steuerung der Zuwanderung wird in der Diskussion rund um die am 14. Juni 2026 zur Ab­stim­mung kommende Initiative immer wieder die Zuwanderungs­abgabe erwähnt. Sie wäre mit der Personenfreizügigkeit nicht vereinbar und würde nur bei Personen aus Drittstaaten greifen.

Flexibilität ist ein strategischer Vorteil

Neuausrichtung – Der Schweizer Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Um Fluktuation zu reduzieren und verfügbare Talente zu gewinnen, müssen Arbeitgeber verstehen, worauf es Kandidaten wirklich ankommt.

«Integration lohnt sich immer»

Vorreiter – Der Kanton Aargau hat das interinstitutionelle Netzwerk «Kooperation Arbeitsmarkt» lanciert. Stellensuchende mit erschwerten Voraussetzungen erhalten dadurch dauerhaft Zugang zum Arbeitsmarkt. Bundesrat Beat Jans liess sich vor Ort die Vorreiterrolle des Kantons bei der Integration zeigen.

Weniger Einstellungen geplant

Umfrage – Die Schweizer Arbeitgeber blicken mit grösserer Zurückhaltung auf das zweite Quartal 2026: Es findet ein Rückgang der Einstellungsabsichten statt. Das zeigt der Beschäftigungsausblick der ManpowerGroup. Die Umfrage offenbart zudem strukturelle Probleme bei der Einführung von KI.

Erstmals mehr Senioren als junge Menschen

Statistik – Die demografische Alterung der Schweiz schreitet schneller voran. Die Geburtenhäufigkeit ging 2025 im vierten Jahr in Folge zurück. Auch der internationale Wanderungssaldo war rückläufig.

Wertvolle Einblicke in die Berufswelt

Berufsbildung – In den nächsten Wochen und Monaten tritt bei vielen Jugendlichen der Berufswahlprozess in eine entscheidende Phase. Sie befassen sich mit ihrer Zukunft und den Möglichkeiten, die die Berufsbildung bietet. Vom 4. bis 8. Mai 2026 findet die nationale Woche der Berufsbildung statt. Lernende und künftige Lernende sprechen mit Berufsleuten über Karrieren.